我的重生不一样啊

    “当场被录取了，说是可以定级为t4。”

    “啊？t什么4？”黄宏光有点摸不着头脑。

    “星科技的员工级别体系啊，果然是大公司，光一个技术体系的员工，级别就分成了十几层！”老王这话不知道是赞美还是讽刺，不过这个员工定级制度，国内企业真的还很少见。

    “十几级？！那……那t4岂不是级别很低？这怎么行，宇文飞连自己学校老师的面子也不给？你没有和他谈谈吗？”黄宏光惊讶地说道。

    老王无奈一笑，“人家星科技已经几百号人了，据说清华北大复旦学生一大把，连国外常春藤名校毕业生也不少，我说到底也就是交大的一个研究生而已，是我把自己想太高了。宇文飞那是老板，我一个基层员工去面试，怎么可能见到老板。”

    “哼！那咱不去干，留校当老师不好吗，去受那个气做什么！”黄宏光生气地说道。

    老王脸色更复杂了，他伸手从兜里掏出一个大信封，“这是人事给我发的offer，你看看，咱到底去不去？”

    黄宏光伸手接过来，还边笑道：“哎呀，搞得还挺正式的，直接口头录取不就行了吗，还搞个什么offer。”

    从大信封里掏出一张乳白色的羊皮纸，确实挺像那么回事。

    黄宏光展开一看，顿时目瞪口呆。

    “王广强先生，很荣幸地通知您，已被我司正式录用，技术岗，t4级。月薪16k……”

    看到“月薪16k”时，黄宏光已经无法再往下看了，他无法想象，一个月一万六的工资？！

    他在学校做辅导员，工资一个月才多少？

    八百块啊！

    当然，大学的辅导员是属于兼职性质，那八百块也不是工资，而是以补贴的名义发下去的。

    但是，就算以后做了讲师，那工资也没多少啊，两三千块而已。

    这老王去星科技，直接就能拿到一万六的工资了？

    这太离谱了！

    在星科技公司，技术体系呢，t4对应的是m2-2，薪水是从10k到20k之间。

    老王是交大研究生，虽然没有工作经验，但确实是技术小牛，在校期间多次获得各类计算机编程大赛奖项。

    不然的话，也不可能获得留校机会啊。

    吕奇面试的他，很欣赏老王的技术，认为这个小伙子将来大有前途，能成长为技术大牛！

    所以原本应该定级t2的，现在直接给他提到了t4，这已经是骨干员工的待遇了。

    …………

    看到这个薪水，老黄才明白，原来老王脸色不对，并不是不高兴，感情这货是憋着偷笑呢！

    尼玛，一个月一万六，傻子才不去呢！

    在学校干一年，工资到手都没有一万呢，这一个月就顶学校干两年了。

    还留个鬼的校啊！

    “可以啊！你小子要请客！等下去留园吃饭！”老黄嚷嚷道。

    老王这才笑出声，“哈哈，没问题！等咱工资发了后，天天请你去留园吃饭都没问题！”

    2002年的一万六，那在大魔都，也绝对可以算是高工资了！

    老王当然不会犹豫，只要能在星科技做下去，他家里的问题就迎刃而解，弟弟妹妹读书一个月也花不了两千块，再补贴家里一千，这才三千。

    自己一个月扣税后到手有一万三左右，这样的话自己还能净剩一万！

    人事给自己讲过，像自己这个级别的员工，可以享受免费单身公寓，水电全免，吃饭的话公司餐厅也是免费！

    那自己什么钱都不用花啊，一年净剩十二万！

    魔都的房子均价才四千多，自己一年攒的钱就够首付了。

    等买了房子，再娶个媳妇，自己也算是在大魔都正式成家立业了，人生圆满……

    再过两年，生个大胖小子，再买辆汽车，那岂不是“车子、票子、房子、妻子、孩子”全齐了，简直是五子登科啊！

    老王陷入了美好的憧憬当中。

    ………………

    星科技的那套员工定级体系推出后，不但在公司内部引起巨大的反响，就连和星科技关系比较密切的几大名校，还有魔都本地it圈内，都引起了不少人的讨论。

    交大校园论坛上，关于星科技的“t/p定级”已经有了不少的帖子。

    “各位同学，我应聘去星科技做兼职，人事给定了个t2，这是什么水平？”

    “t2不错哦，起薪应该八千了吧，很牛了，学长应该是研究生吧，本科一般都是t1的。”

    “咦，为什么你们都是t1、t2的，我怎么是p3？”

    “我去，活捉一头小牛！能三级起步的，都是潜力股啊，好好干，将来学弟学妹们就靠学长你多提携了。”

    “嘿嘿，我是m2，谁知道这是什么意思吗？”一个匿名用户发言道。

    这个“m”序列的一冒出来，论坛安静了片刻，然后就爆炸了。

    “艾菲学姐，我爱你！”

    “不一定是艾菲学姐吧，也可能是吴秀学妹啊，学妹看过来，这边的学长很帅气哦。”

    “你们当官的就别来掺和了，m序列的和我们tp序列的两个世界啊……”

    “m开头的，都是管理层，据我了解，目前在校生能进入m序列的，本校只有两个，那就是艾菲和吴秀！”

    “楼上傻了吧，你忘了一个人了？星科技的**oss，m6的飞总！”

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第349章 桀骜不驯的面试者
    “哎，你听说了吗，有一家新公司在招人，待遇相当不错！如果能拿到t3以上级别的offer，工资就过万了！要不要投个简历去试试？”

    魔都一家小公司内，两个员工正在窃窃私语。

    “你是说星科技公司吧，我劝你还是别试了，人家那待遇是高，但是要求更高啊！想应聘技术岗位的话，必须是名校毕业，还要有相应的工作经验。你一个野鸡大学毕业的，想都不要想了。”

    “哎呀，现在好后悔当初高中没有好好学习，没能考上一个好大学。现在毕业了才明白，从一个好大学毕业，起点真的高了很多啊。人家起步工资就五六千甚至更高了，咱们呢，毕业两三年了，工资还不到五千呢。”

    类似这样的议论，在魔都互联网行业内，基本上每家公司都在发生着。

    星科技的薪酬体系太有诱惑力了，在互联网寒冬的时候，每家互联网公司都在裁员减薪，普通员工普遍只能拿四五千甚至更低的薪水时，有这么一家公司，只要你条件够好，过来就给上万的薪水，而且晋升空间无限大……

    这怎能不让很多人想入非非呢。

    …………

    莘庄科技园，目前虽然只有星科技一家公司入驻，但已经不复往日的安静。

    科技园内人来人往，看起来很热闹。

    “大叔，请问星科技怎么走？”

    一位三十来岁的年轻人，背着一个大大的双肩包，站在科技园大门口保安室旁，礼貌地问道。

    “诺，看到没，门前人最多的那栋楼，那就是！”保安大叔努了努嘴，示意道。

    其实星科技很好找，这个科技园内，别的写字楼前压根没人，只有它的那栋楼前人来人往的。

    年轻人按照保安大叔的指引，来到最高的那栋楼前，没有急着进去，他站在楼下，抬头看了看。

    “兄弟你也来面试的？怎么还不进去啊？”旁边一个路过的人好奇地问他。

    年轻人笑了笑，“嗯，算是吧，我不急，你先进去吧。”

    路人摇了摇头，也不再管他，自顾自地走进了写字楼。

    …………

    这个来面试的年轻人，叫李鑫，魔都本地人。复旦毕业后，去麻省理工读了博士。麻省毕业后，曾经在aol集团icq事业部工作了近两年，现在辞职回到国内。

    他考虑过自己创业，但是或许因为不善言辞，和几个风投谈过之后，都没有拉到投资。

    靠自己创业的话，他想做的事情又需要很大的投资，自己承担不起。

    无奈之下只能先找工作，在网上就看到了这一段风头正劲的星科技。

    对于星科技的那个员工级别体系，李鑫挺感兴趣的，感觉这是一个很巧妙的设计。

    按照这个体系，那就等于避免了技术精英想晋升必须往管理岗位转岗的窘境。

    因为真正做技术的，往往不善于管理，但是在以往的互联网公司内，你不做管理层，就拿不到高薪水，这就形成了一个矛盾。

    但星科技的这个体系，就完全避免了这些。

    技术人员只需要老老实实搞技术，做产品，不需要去做什么管理层，只要你在技术体系内的级别升上去了，哪怕你只是一个项目组小组长，拿到的薪水可能比一般vp还要高！

    从这也能看出，这家星科技对于技术人员是多么的看重。

    这一点理念和李鑫很吻合，他一直认为，互联网公司，老老实实做产品才是最根本的东西，想做出好产品，就必须依赖技术人员，所以，技术就是互联网公司的魂！

    所以他打算过来看看，和这家公司的老板聊一聊，如果可以的话，自己就在这家公司做一段时间。

    至于以后，那肯定是要自己创业的啊。

    …………

    “很不错，李先生，恭喜你被录取了，按照你的工作履历和学历，以及你的技术考核成绩，入职后将直接定级为t5！薪水暂定三万每月。”

    人事主管满脸笑容地对李鑫说道，旁边站着技术部的经理吕奇。

    对李鑫的面试，是由吕奇亲自来的，因为从简历上就可以看出，这是一位技术精英，还在icq这样的开山鼻祖级公司工作过，当然值得重视。

    面试结果也让吕奇很满意，自己又将增添一员大将啊！更何况，这还是自己的学弟。

    所以和人事部门协商后，直接给李鑫定级到t5，而吕奇自己，也不过是t6级别啊。

    t6也是公司现在技术体系内最高的等级了。

    当然，如果吕奇把公司第一个项目，脸谱网开发成功后，就有希望晋升t7了。

    而到了t7，那就是完全不一样的概念了，对应m4总监级，就是以年薪来计算了。

    “欢迎你加入，以后我们就是一起共事了，加油，我们一起来做出最好的互联网产品。”吕奇也鼓励道。

    李鑫淡淡一笑，被录取是他意料之中的事情，凭他的学历和工作经验，应聘国内随便哪家互联网公司，只要面试官不傻，怎么可能不被录取呢。

    “请问我可以见一下公司老总吗，我需要和老总面谈过后，才能决定要不要入职。”他平静地说道。

    人事主管和吕奇面面相觑，这要求有点……太奇怪了吧。

    你来应聘，现在也应聘上了，工资给得相当不错，为什么还要见老板呢。

    有不是应聘vp之类的高管，一个软件开发工程师见老板能聊些什么呢？

    “不好意思，李先生，我们老总很忙，一般不会对新员工进行面试。”人事主管委婉地回绝道。

    “那能不能帮我预约一下，他什么时候有时间见我，那我就过来和他聊聊，如果真的一直没有时间，那就算了，说明我和星科技没有缘分。”李鑫淡淡地说道。

    人事主管有点怒了，这小伙子不识好歹啊。

    你一个程序员，动不动就要见老板，老板是你说见就能见的吗？

    如果每个来面试的员工都提这类的无理要求，那公司还要不要开了，老板还有自己的工作时间嘛！

    更重要的是，公司还要自己这人事部门做什么，说不定会考虑把自己开掉吧。

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第350章 伟大的公司
    “那你回去等通知吧，老板有时间了，我会通知你的。”人事主管冷冷地说道。

    在心里，她已经对这个李鑫判了“死刑”！

    这样不懂人情世故又桀骜不驯的员工，招来做什么，说不定以后还会惹什么麻烦呢，干脆别要了。

    这年头，有钱还怕招不到人嘛。

    吕奇在旁边连忙打圆场，他是很欣赏李鑫的技术，不希望就这么放掉一个人才。

    再说了，都是做技术的，他懂李鑫。

    很多技术大牛，情商都不是很高，也不怎么会说话。

    事实上并不是他们傲气，而是不知道如何委婉地表达出来啊。

    “这样吧，我来和老总打个电话，今天我看他刚好过来了，说不定现在就有空呢，见面聊聊也是好的。”

    见他出面揽下了这个差事，人事主管也不好驳了他的面子，只能默认。

    吕奇摸出手机，拨通了宇文飞的电话。

    “飞总啊，我是吕奇，有这么个事。今天面试的有个不错的员工，我和人事已经要给他定级为t5了，不过他说想见你一面，聊聊公司理念后再决定要不要入职。您看……”

    宇文飞接到吕奇的电话，听他说完后也是有点愕然。

    国内还有这样的刺头？