一名隐士的前半生

    班长的孩子生了，养老院又要扩大面积和修新的楼房，许多手续和工作要做，金姨也忙了起来，有时岳母也不得不帮助一下，因为，政府部门都是我岳母去跑的，比较熟悉。小苏的孩子生了，店子也委托别人照管，营业额有所下降，加上原来我们的手机品牌仅处于最低品牌维持阶段，整个生意也不太景气。

    对于我来说，酒吧面临着经理生孩子的时期，急需人手。工厂的军队订单，今年虽然保住了，但明年是什么形势，心里没底，我与宋处长关系还没好到与贺部长的程度，也要维护关系，花时间和精力。所以这一切绞在一起，与前段时间的悠闲形成了鲜明的对比。

    闲的时候，觉得时间不好打发，有点无聊；忙的时候觉得精力不够用，有点烦躁。

    但这种烦躁不能在妍子面前表现出来，因为她的压力比我大得多。我想起了一句广告词:“男人，就要对自己狠一点。”

    我下午的看书是无法进行了，但健身计划还在进行。整天以做俯卧撑和收腹训练为主，北京家里没有跑步机，也不能进行跑步训练了。妍子在观察我锻炼的时候，发现了自己跟自己较劲的情绪:“哥，你做了什么错事”

    “什么意思”

    “拿自己撒气呗，我看不出来”

    “锻炼就是这样的，与自己的战争。况且，多余的荷尔蒙如何释放按身体的规律来说，要提高力量，必须每次都要将运动量逼近自己肌肉承受力的极限，当肌肉有酸胀的反应后，才能结束训练，我在部队时，就是这样训练的。”

    “好吧，等有了孩子，你有力气抱。不过，哥，你训练后满头大汗，肌肉越来越好看了，让我捏一下。”

    “你个女色鬼！”

    打闹一阵，我去冲澡，等我出来时，妍子把电话给我:“陈经理电话，你给他回一个”

    我给班长打过去，原来是几个战友结伴而来，要我过去陪一下。我给妍子一说，妍子本来也想去，但我不同意她到处跑。

    “这几个战友，没有王班长那样幽默的，都是班长的同乡，来祝贺班长生孩子，顺便来北京玩玩，没别的意思。”

    “那就算了，你陪他们玩吧。陈经理最近事情比较多，怕是照顾不过来。”

    “对，估计这也是班长的意思。他养老院的事一大堆，还得每天为孩子的事牵扯，只好我上了。”

    只要妍子在家，保险系数就高些。我开车朝陈班长约定的地方去，那是一个酒店。现在，我和陈班长有一个约定成俗的习惯，凡是战友来了，尽量往酒店住，尽量不住家带，一是怕麻烦，二是怕别人不方便。

    见到战友们，共四个家伙，都是陈班长一年兵，其实也是陈班长老乡，原来是一个县一起当兵到部队的。在部队时这几个都是士官，属于同年兵中混得比较好的。

    从农村当兵出来，主要目的是跳出农村。当兵跳出农村的途径只有两个，在班长的那个年代，要么是考上军校当上军官，要么是转为志愿兵，后来叫士官。现在转士官后，要国家安排工作，也要三级士官以上才行了。三级士官，那得当十几年兵。当然，要考军校当军官，文化底子必须过硬。如果在部队硬考的话，录取率是非常低的，如果你是正规高中毕业，起码要考得上大学才行。当然，如果你在高中时有能力考上大学，就很少有人来当兵了，因为他们那个时代，大学生国家包分配。当然还有另一个途径，就是优秀班长，可以在考分上加80分，这样也容易上。按班长他们当年的军校考试题目，最容易考的指挥类院校，我指的是初级指挥院校，毕业后是排长的那种。语文、数学、政治、军事理论、军事动作共五门，总共500分满分，成绩基础差的，主要在数学上。语文差距不太大，政治可以靠努力背，军事理论也可以突击，军事动作，只要是战斗班的班长，肯定不差。那么，最拉分的数学可以靠这80分的奖励拉平，是很有机会上军校的。但是，这种优秀班长的待遇，很少有人能够享受到。其基本条件是:正规班长，立过两次三等功或立过二等功以上奖励，还有年龄限制，一个团只有一个名额。按当时我们支队的情况，一个支队大约有好几十甚至上百个班长，要竞争这样一个名额。除了硬件条件达到外，没有一定的关系是不太可能争取上的。

    当然，在那个年代，还有另一种高级一点的军事院校，本科院校。相当于初级院校毕业的中专或大专文凭外，本科院校毕业后，直接授中尉副连，比初级院校毕业的少尉正排高一个档次。但这很难考了，有两个途径，一是从高考直接考上军校，经过体验政审等关口，成为正式军队学员。再就是从部队招生，名额更少，录取率更低，很多时候，一个团几年没有一个考上此类院校。这类院校，有很多是技术类院校，比如国防科技大学，空军工程大学、海军工程大学等是很难考的。也有指挥类的，比如西安陆军学院、大连舰艇学院，培养指挥干部。这类学院在部队，我们只听其名，未见其人。

    我们中队倒是曾经有过一个短期代职的此类干部。从武警部队最高技术院校:武警技术学院毕业。直接授中尉副连，白白净净的，我们指导员外出培训去了，他来中队代理指导员两个月。这也是积累他的基层工作经验，为干部履历增加内容。他到中队做思想工作的方式很简单，就是找你下象棋，边下边谈心，倒也还有效果。但是，他知识分子的习惯丢不掉，整天喜欢读书看报。如果队长不在，组织训练时，当值班排长整队集合后，向他敬礼报告:“指导员同志，上午排课集合完毕，应到若干人，实到若干人，两人请假，请你指示。职班员某某。”

    他回个举手礼后，永远是那一句话:“按计划进行！”当时我们都怀疑，他究竟看没看今天的训练计划，因为总是这一句说完，他又回去看书去了。

    差不多训练快结束时，他又来了，当值班员向他报告上午的训练情况时，他总是回答那一句话:“讲评收操！”，从来没变过。

    他上政治教育课时，总是比较神。爱讲些教材上没有的东西，把我们搞得云里雾里。比如上法律课，能够从希腊扯到春秋时期，再从大陆法系说到海洋法系。我曾经问过他关于“自力救济”的问题，他知道我是大学生，他就仿佛找到了知音，经常向我探讨专业话题，上课时也直接盯着我看，根本不在乎其他战友是否听得懂，这让我也非常尴尬。

    他与学术很近，但与战士很远，这不适合当指导员。战友需要的是知心大哥哥，不需要古板老先生。当然，实习期一结束，他就调到军部机关去了，军部技术专业岗位需要他。听说，后来当了大官。

    军队的最高学府首推国防大学，就在北京昌平，我去过，没什么印象，只是看到里面出来的将军大校多。据说，在这里读书，最低也得是上校或者大校，才有入学资格。当然这是将军们的事情了。

    在转士官这方面，倒是农村子弟入伍后，可以努力的大路。当一个比较优秀的班长，或者学一手别人不太擅长的技术，就有可能当上士官。士官的决定权就在支队司令部，是离自己比较近的领导决定自己的命运，是可以靠工作能力和平时表现达到的。

    班长的能力，是努力学出来的，是辛苦干出来的，是努力后有可能有回报的。今天来的这四个，与我的班长一样，抱着跳出农门的决心，以极大的努力和顽强的意志，成为同年兵中的佼佼者，转了志愿兵，实现了人生平台的第一次飞跃。要知道，他们同年兵从他们县里一起到我们部队的，共有90多个人，这可是竞争中成功的那二十分之一。

    要么特别勤奋，要么特别聪明。部队这个先人机制，大约与高考一样。所以，部队是个大学校。

    其实这四个，有的在我们中队当过班长，有的还是在其他中队当班长，还有一个在支队开小车的。在我们中队当班长的，我们非常熟悉，甚至比王班长还要熟悉，因为我们在一起的时间长嘛。其他几个，也经常到中队来，他们是老乡，也经常到我们班串门，对我也熟悉，也知道我是大学生入伍的，都对我比较关注，所以见面后，亲切感又回来了。

    他们在房间，我一进去，都站起来了。我们一个中队的那个班长姓赵，我一眼就认出了他:“赵班长，不记得我不”

    “庄娃子！全中队的明星，队长指导员的宝贝，谁敢把你忘了”这时我也赶快跟其他几个班长打招呼，多年不见，大多身体发福，面部开始臃肿了。我回头一看，只有我和班长两人，身材还保持得不错。

    班长说到:“兄弟们！你们来也来了，我工作的地方也去指导了，我父母孩子，你们的礼也到了、情也到了。但是，你们却不能就这么走了。你们要这样离开的话，回老家说我坏话，我可受不了。我明天有事，要跑工地要跑政府，比较忙，怕没时间陪你们，冷落了你们。刚好，庄娃子在，都是战友，他明天陪你们，等我后来抽出空来，我们再疯狂嗨一把。”

    班长这样说了，我明白了意图，也知道了自己的角色:“各位班长，我们一个部队出来，这么多年没聚了。陈班长明天不能陪你们，让他忙，我来陪。我有两大优势:一是我比班长闲，有的是时间；二是我现在比班长有钱，经费不成问题。但凡你们想得到的，只要不违法，我都做得到。怎么样想不想考核我一下”

     




第二百零一章 战友的命运
    向班长突然明白过来:“对了，你还没说，你跟你班长是在哪里碰上的”

    “嗨，一个偶然的机会，他贩菜到北京菜场，在菜场附近的一个小餐馆，我们碰上了。”

    “那帮他卖车还贷款的就是你了”

    我点点头:“当时我虽然钱不多，但这点钱还是拿得出来的。我把他介绍给另一个老板当司机，收入比他贩菜要高些。我当时还想，我在北京没亲人，有班长在，我们互相也有个依靠。”

    赵班长说到:“他后来的事业，与你也有关了”

    “算是有关，但主要的是，班长的能力在那里摆着的，只要有机会，老板自然会重用。”

    赵班长笑到:“我说嘛，没有无缘无故的爱，当年你班长真是喜欢你啊，结果你今天回报回来了。这不是命好，是好人有好报。”

    “各位班长都是好人，当年帮助我都很多。所以，今天我们缘分到了，坐在一起喝酒，是不是”

    “大学生，果然会说话。”李班长边上，是孙班长，他向我举杯，我们对饮了一下。

    李班长说到:“人的命啊，说不清楚。比如我当年退伍，安排的单位，大家都看不上，但我也是没办法，没关系，人又不会说话，被迫去了。算是国家单位，有什么挑的呢”

    “李班长，既然是国家单位，怎么说看不上呢”我问到。

    赵班长笑到:“你不知道他的单位，当时我们确实有点看不上，你知道他在哪里工作吗”赵班长故意停顿了一下，自问自答:“环卫，是政府事业单位，但是，这算是最低端的单位了，谁愿意去”

    向班长接着说到:“谁知道，他还去对了！这个单位旱涝保收，对不对政府的经费是从来不敢少给的，因为路面马上就反映效果。他在一帮子扫街的人中素质太高，现在，人家已经是环卫所的所长了，管着百多号人、几十台车呢。牛不牛”

    李班长谦虚到:“还不是扫地的”

    孙班长说到:“你这个所长当得，几十台车光运行的油费国家拨多少工人加班福利国家拨多少劳务外包国家拨多少搞文明城市建设国家又追加拨款多少你当我们心里没数嘛”

    向班长笑他:“老孙，你当过司务长的人，就是算得细。政府不跟他算钱，就要效果。他把路面搞干净了，效果出来了，领导就满意，谁有空跟他算细账！你大姨子，不也安排进去了扫了多少地，给了她多少工资，你没数”

    孙班长嘿嘿笑了起来:“那倒是，没老李，她还安排不进去。一个农村妇女，也算是在县城找了个工作，谁让他是所长呢不帮战友帮谁”

    “废话，就你算得精”赵班长说到:“你当年当司务长的时候，没请我们几个老乡喝过几餐酒，退伍后天天找战友，我要是老李，就不帮你，怎么样”

    老孙不好意思:“好，话说错了，自罚一杯。”

    我问到:“赵班长，你到镇政府，现在还在那里”

    “在啊，当时确实把果园保住了，村里也没人欺负我们了。但现在的问题是，村里为什么没人欺负我们呢因为村里没人了，都出去打工了。果园是保住了，但也挣不到钱了，你说我这忙得。”

    “果园怎么不挣钱呢我看北京水果卖得挺贵的啊”

    “我们的果园，种的是柑桔，每到收获的时候，就必须及时采收下来运走，耽搁不得的，要不然就会烂在地里。我们那里是山区，虽然有条公路，但也只在山脚下。如果要采摘，就需要大量的人力，从果园摘好往下背到车上，人工成本非常高了。关键现在农村没有壮劳力，全是老头老太太，每天每个人工至少一百，他们能够背多少有一年，一个老头在背水果时摔伤了，还花了我一万多诊疗费，亏大了。”

    “那你没种了吗”

    “种还是种，我父母还算做得动，我有时也回去帮忙。只是每年收获的时候，叫水果贩子自己去收，收多少算多少钱，大不了便宜点，反正，这也不是挣钱的活了，每年烂了不少，可惜。”

    “你还经常回去帮忙，上班不紧张吗”

    “嗐！我当年也是钻钱眼去了。刚开始当个民政专员，后来公务员改革，我的性质是工人，没办法当干部。领导找我谈话，我就选择了福利比较高的广播站去了。”

    “广播站福利好广播不是没有了吗怎么还有福利呢”

    “全称是广播电视站。我们镇上包括附近乡村，都装了闭路电视，政府出钱装，我们收收看费，每年每户两三百元，这就是收入，来维持日常维护费用，当然以加班费等名义发些福利，这也很正常。我们镇有两万多户，每年收看费大致有五百万，养我们这几个人，是绰绰有余的。”

    向班长此时补充到:“他们虽然是财政供养单位，但属于部分自收自支的，自己有钱，有可适当多发点。”

    我不太明白:“财政供养单位，不就是吃公家饭么，怎么还有差别”

    向班长解释到:“你没在政府部门工作过，你不太了解。财政供养的单位分好几个类别。按性质分，可分为机关行政单位，这里面的干部全是公务员，按照国家公务员法的方式管理，所有工资津贴由国家订标准，由财政统一发。比如甲乡乡长与乙乡乡长级别一样，都是公务员，那么，他们的工资待遇和福利，大体上应该差不多。还有国家政法编制，就是公安局、检察院、法院的干部，管理模式和工资待遇模式跟公务员差不多，都是国家编制，相当于全国粮票，稳定性通适性和可比性比较强。其次，就是参照公务员管理的事业单位，属于省级粮票，是各省人民政府定的编制，工资津贴也按国家公务员的方式，但这种单位的产生和撤销，是由省政府文件决定，稳定性稍差。再其次，就是事业单位。比如交通事业、卫生事业、教育事业。虽然这些事业单位的领导是公务员，但这些单位职工的主体是事业编制。工资津贴的算法就不同了。主要分全额财政拨款的事业单位、部分财政拨款的事业单位、自收自支的事业单位等类型，其稳定性渐次降低，人员和工资的灵活性也渐次加大。广播电视局是有收支功能的事业单位，财政拨付工资，而福利，得从自己的收入部分中解决。”

    我问到:“碰到专家了。那李班长的环卫呢”

    “正式职工属于全额财政拨款，还有部分临时聘请人员，那得从其它事业经费中挤出来给他们发，向财政要钱，是我们单位一把手的基本功。”李班长自己回答了。

    我对赵班长说到:“那你不好嘛，既拿国家的，又拿自己的，钱还多些嘛。”

    “乡镇的事，就是这样，有这样一个好单位，各位领导都看上了，把七大姑八大姨都往这里安排，我刚进去的时候，只有五个正式职工，外加三个民工，现在你猜多少二十多个正式工，外加十多个民工，扩张了四倍。”

    我说到:“人多清闲些嘛。”

    “错，还忙些。你不知道，这些后进来的人，都是有领导关系的，如果他有本事，早进其它单位了，如果他没关系，也进不了我们这里来。民工里面，大多是不怎么会干事的，也是领导里面最不能干的亲戚，让我们给口饭吃的。怎么办来了人不得供着，待遇不就下来了吗况且，人越多，事就越多。人是会自己产生事情的，在处理人事纠纷和矛盾中，就牵涉了大部分精力，谁抓生产，只有我们这几个老职工啰。”

    我感叹到:“人一多，就把一个好单位吃穷了。”