我的重生不一样啊

    网易也不甘落后，立马公布，网易博客也已经立项，将在一月底正式推出！

    其实网易这两年做游戏做得挺得意的。

    不光是代理的泡菜游戏精灵挺火，而且自主研发推出的游戏看起来也不错。

    到2003年初时，网易的几个看家大ip都已经推出了，包括大话西游、梦幻西游、天下。不过第一代的大话西游反响一般，天下也没多少人玩，就是梦幻西游还不错，玩家数量一直在稳步上升。

    虽然还没法和盛大的热血传奇相提并论，但是这几款游戏已经让网易扭亏转盈，顺利地摆脱了被退市的危机。

    不过网易的野心显然是不小的，做游戏做成功了，门户网站也混进了国内前三，他们开始雄心勃勃地展望网络即时通信，在去年也就是2002年时，趁着腾讯收费注册的时候，推出了自己的网络即时通讯软件，网易泡泡！

    这是要和腾讯小马抢地盘了。

    你别说，网易泡泡推出后，上升势头还挺猛，用户数量也高达几百万了。当然距离腾讯qq的几千万差距还是很明显。

    现在看到了博客网站的兴起，网易又忍不住了，也准备插一腿进来试试水。

    反正不管最后成不成，试一下总是没错的，万一成了呢……

    至于其余的小互联网公司，推出博客网站的更是不计其数，但那都不具备太大的竞争力，没什么人在意的。

    倒是腾讯和阿里两大巨头，并没有掺和进这场博客大战中来。

    腾讯正在搞他们的qq秀和会员收费业务，并且开始了流量变现的计划，那就是推出游戏业务。

    腾讯的人终于想清楚了，这年头，还就是游戏赚钱啊，看看盛大的热血传奇，那简直就是躺着数钱都数不及啊！本来盛大都不算一个正儿八经的公司，连研发人员都没有，不过就是代理了一个好游戏而已。

    结果呢，看这势头，这家公司的盈利水平基本已经秒杀了所有的互联网公司！

    这谁不眼馋啊。

    腾讯在2002年3月注册用户数量就突破了一亿，现在坐拥一亿八千万的注册用户！哪怕其中有许多是重复注册用户，但如此庞大的用户流量，也不是别的互联网公司能相提并论的。

    如果自己做了类似热血传奇那样的游戏，这些用户哪怕只有一半去玩，那能挣多少钱啊！

    而阿里，还是专注于他们的电商平台。老马感觉阿里巴巴这种做外贸的b2b平台，上限还是太低了，自己应该转型去做c2c了。

    电商有几种形式，就是b2b，这是商家对商家，阿里巴巴就是这种模式。

    另外还有b2c，这是商家对个人。在国外这种电商代表当然就是亚马逊，在国内也有当当、卓越。竞争还是比较激烈的，老马想避开这种竞争。

    最后就是c2c了，这是个人对个人。这种模式做的人就比较少了，2003年时国内并没有一个像样的c2c网站。老马敏锐地察觉到了，这是一个巨大的蓝海市场，拥有无限的发展潜力！

    于是，在阿里公司内部，一个秘密项目组成立了，这就是淘宝项目组！

    差不多同一时间，在首都中关村，一个卖光盘的小老板，也开始尝试网上卖货。

    后世大名鼎鼎的东哥，这个时候，还在中关村开店呢。

    不得不说，人大的高材生，就算是做小生意，也比一般的人厉害。

    东哥的店，货真价实，生意那是相当的兴隆。

    这两年网上卖电脑卖手机的也挺多，大多是采用在大论坛做宣传，然后自己做个小网站或者小论坛卖货的模式。

    东哥脑子聪明啊，他找到业内最大的一家it论坛，买通了论坛版主，私下给人塞了点钱，让版主帮他作保打广告。

    果然，东哥的光盘点在网上出了名，通过网络购买的人非常多。

    （ps：时间推进到2003年了，大家都知道那一年发生了什么，但是这些东西又不能写，所以在文中，我会淡化这些背景，不会安排相应的剧情。这个大背景大家心里明白就好了。）




第403章 CEO人选
    尝到了网上销售的甜头后，东哥那么多年学不是白上的，那么多书也不是白读的。

    他开始考虑，既然光盘在网上都那么畅销了，那自己能不能卖别的东西呢？

    不过，一般的日常百货卖起来太麻烦，品种太多，进货麻烦，管理起来更是头大。

    最适合在网络上销售的，就是3c类电子产品和家用电器！

    这种东西，讲究一个品牌，只要品牌知名度高，保证货真价实，不存在什么试用试穿试吃情况。

    而且货品款式简单，管理起来很方便，库存压力并不大。

    简单来说，就是把国美电器搬到线上去经营！

    既然国美电器能产生一个全国首富，那么，说明卖电器利润空间还是非常大的。

    说干就干！

    于是，京东就这么成立了。

    …………

    电商行业的竞争，宇文飞目前不关心，他还不想插手到这个行业中去。哪怕这个行业，如果他真的去做，肯定也能和老马、东哥拼一下，把这两个电商大佬干趴下可能都不是太困难。

    但他不想这么做。

    在2003年那个年代，他有着太多的选择，有很多的行业还处于待开发状态，以他的能力和眼光，随便做哪个行业都能取得很大的成功。

    贪多嚼不烂，什么都去插一手，还不如把自己选择的行业做精做透。

    而且，他早已选好自己要走的道路，这条路如果能走到巅峰。

    那无论财富、声望、还是影响力，都要比去做电商高太多了！

    前世的经验加上今世的步步经营，宇文飞相信，自己一定能走到那一步。

    …………

    “飞总，你听说了吗，搜狐网易都要做博客网站了，我们……”

    宇文飞的办公室内，吕奇面带愁容地欲言又止。

    脸谱网能取得如今的成绩，吕奇当然非常开心，他是经历过低谷的人，分外珍惜今日取得的成绩。

    所以，对于脸谱网，吕奇那是太上心了。

    他现在还是脸谱项目部经理，算是这个项目名义上的老大。

    当然，真正大的决策，还是要宇文飞来发话的。

    新浪突然插一脚进入博客行业，都让吕奇担心受怕了好多天，他不是不相信脸谱网以及星科技的实力。

    但是，新浪名声在外啊，国内第一门户网站！

    底蕴深厚着呢，万一新浪博客做起来了呢。

    万一，脸谱网的用户都跑去新浪博客了呢……

    不过宇文飞主持的那个“明星计划”算是给了新浪博客一个迎头痛击，暂时把新浪的势头压了下去，这也让吕奇放心不少。

    但是刚把心放下去，又是一堆的实力强劲的对手冒了出来，吕奇的心又吊了起来。

    “你呀！别东怕西怕的，现在整个国内……不，应该说是全世界，在博客领域，我们脸谱网就是第一！别的所有博客网站都是追赶者，我们才是领头羊。担心受怕的应该是他们，我们只要保持着前进的速度不要变慢，他们和我们的差距只会越来越大。想对我们造成威胁，他们还不够资格。”

    宇文飞笑着摇了摇头。

    做技术的，搞搞技术还行，让他单独负责一个网站的全面经营，确实不太合适。

    吕奇这个人，做技术没的说，是有真才实学的。

    基本上宇文飞提出的所有关于技术上的要求，吕奇都面不改色地带着团队给一一实现了，有些地方，甚至做得比宇文飞想要的还要好。

    这让宇文飞十分满意，把脸谱网的技术团队交给他，宇文飞很放心。

    但是说到运营，吕奇就不够资格了。

    自己前期签了那么多明星艺人，一直压着不放出来，不就是为了应付新浪博客的攻势嘛，吕奇连这都没看懂。

    至于自己的那个“翼飞”项目组，吕奇都是搞不明白有什么用，更是没有主动和那边提过什么合作。

    可想而知，他并不明白在网络上，舆论导向的力量。

    看来，自己要开始考虑为脸谱网找一个合格的领导人了。

    等到年后，宇文飞的工作重心要开始转移，他既定计划中的另外一个关键环节，要开始进行了。

    那项工作，将是非常繁琐，而且牵涉到的东西太多！

    天量的资金、复杂的关系、激烈的竞价等，都需要他亲自把控。

    但是，只要那一个环节拿下了，将为宇文飞的真正事业，奠定坚实的基础。

    他真正要做的事业，可以开始起步了。

    …………

    脸谱这个项目，是时候单独成立公司了，公司的ceo，也需要一个合适的人选。

    宇文飞先考虑了一下公司内部的人选。

    吕奇，以目前的情况来看，并不是合适的人选。

    技术没的说，但是经营能力太差，等脸谱单独成立公司后，吕奇可以领衔技术部，挂个技术副总技术总监之类的职位就可以了。

    但是，除了吕奇，公司内部还真没有够资格的人选了。

    李鑫？

    这也是一个技术天才，但情商还不如吕奇呢。而且现在李鑫也很忙，他带着一个项目组，一直在做即时通讯软件，那边的重要性，并不比脸谱网低，这个人也动不得。

    那么……

    艾菲呢？

    宇文飞还真的考虑了一下自己这个学姐，虽然艾菲只比自己高一个年级，年龄都不到二十岁，目前在星科技还是个兼职员工。

    但宇文飞用人从来不是看年纪的，只看这个人适合不适合！

    从这一段的工作表现来看，艾菲还真的有挺大潜力做个好领导。

    情商高、学习能力强、处理事情手腕圆滑且果断，看待问题的眼光也足够长远。

    这些都是艾菲的优势，但同样，她弱势也挺明显。

    进入职场毕竟时间还是太短了，经验不够丰富，做事情魄力不够，再加上，以她的年龄，真当了脸谱的ceo，估计也不能服众吧……

    至于吴秀、胡晶晶这些人，宇文飞就没考虑了，明显不合格嘛，还需要再锻炼锻炼！

    头疼呀，宇文飞揉了揉眉头。

    做企业，尤其是大企业，人才真的太重要了。

    如果没有几个靠得住，并且能力足够优秀的下属，那能把老板累死！



第404章 苛刻的条件
    最后，宇文飞绝对，挖人！

    既然公司内部的员工都不适合，那么就只能从外面来找了。

    就像家乐那边一样。

    这年头，只要舍得花钱，什么样的人才找不到啊。

    家乐公司不就是靠着高薪高福利，迅速聚拢了一大批行业内的顶尖人才嘛。

    现在看看，那些钱花得值！

    依然是德威猎头公司，上次双方就合作挺愉快的，再加上，德威猎头是美资企业，在国外也有着广泛的人脉和资源。

    以脸谱网现如今的体量，以及无限光明的未来，它的领头羊，必须是具有极强能力的人。

    随着脸谱网的发展，将来是要走向全球的，所以还必须具备全球视野。

    这样的人，肯定不止局限在国内范围来找了，可以从全球范围内来寻找。

    至于待遇问题，或许脸谱网还不能开出天价年薪，什么上千万美金就别想了，公司一共也就几个亿的现金，还是人民币。

    这些钱估计很快就要烧光了，没那么多余钱开工资。

    不过，脸谱网还有比现金更吸引顶级人才的东西，那就是原始股！

    像脸谱网ceo这类的职位，内部定级肯定是在m5了，这个级别，绝对是享有不小额度的原始股分配资格的。

    这东西，绝对比千万美金年薪更吸引啊。

    过个一两年，脸谱网如果真的能做到注册用户过亿，活跃用户几千万。

    这样的互联网公司，随随便便都能去美利坚纳斯达克上市，一旦上市，你说公司市值能达到多少？！

    五十亿美金？

    有点少吧。

    说值个一百亿美金，估计都没有多大的问题。

    如果ceo能拿到个，不多说，只要有个百分之一或者百分之二的股份，那市值就是一两个亿，单位还是美金！

    这不比千万美金年薪更有诱惑力嘛。

    就像蔡崇信去阿里巴巴，工资才多少？

    他在去阿里巴巴之前，在瑞银工作时，年薪是八十万美金左右。

    去了阿里巴巴，老马给人家开了好像不到五千块的工资，还是人民币。

    年薪几万块人民币……

    简直连蔡崇信以前工资的零头都没有啊。

    但是他依然选择了跳槽去阿里巴巴，还把全家都从国外接了回来。