极品小职员

秋彤听了，没有做声。
协调会开完后，统计室和分拣室的负责人离去，大部分站长都没走。
“大家还有事情吗？”秋彤看着大家说。
站长们互相看了看，然后瓦房店的站长说话了：“秋总，亦总，我们想给反应个事情，不知道该不该说。”
“大家有话就说嘛。”秋彤笑着。
“是这样的，我们站发行员的电动车早就坏了好几辆，给公司后勤服务中心打了好几次报告请求给发放新的交通工具，可是，接近一个多月了，始终没有任何反馈。”
“我们站也是这样的情况，现在发行员都是骑自行车送报纸，投递效率大大降低，很多订户投诉到报纸晚就是因为这个。”
“我们也是这个情况，打了好几次报告给后勤服务中心，始终就没反应。”
“我们也是。”
“还有我们站，打印机坏了，想换个新的，可是，就是不给我们换。”
“还有发行员的劳保用品，棉衣雨衣雨靴手套，都没能及时发放……”
大家七嘴八舌纷纷提意见。
按照公司的运转机制，各发行站没有财务独立支配权，公司有今年上半年刚设立的后勤服务中心，负责除公司本部办公用品之外的所有采购，主要是负责各发行站的物品采购，还有公司过节的福利采购，采购后统一发放。同时，还可以独立对社会开展服务业务。
而这后勤服务中心，是属于赵达剑分管的。
听着大家的意见，我不由皱起了眉头，看着秋彤。
秋彤听大家说了半天，眉头微微锁起，接着点了点头：“大家的反映我都知道了。这事我先给大家检讨道歉，我工作不细致。这样吧，这事我马上就督促。尽快解决。”
大家散去后，秋彤把我叫到她办公室，然后打电话叫来了后勤服务中心经理，将站长反映的问题告诉了他，要他做出解释。
后勤服务中心经理面红耳赤，吭哧了半天才说：“秋总，不是我们不办，我们接到站长的报告，都是不敢耽误，都是立马综合起来形成统一的采购报告，然后按照工作流程将报告送给赵总。可是，报告送上去后，都是迟迟没有没有反馈。
赵总的办公桌上都压了一沓我们送过去的报告了，我有时候被站长们催急了就催赵总赶快签批，可是，不是找不到赵总，就是找到了我一催赵总就训斥我，说我不知天高地厚，说我目无上司乱指挥上司。
我心里其实也很着急，可是，我又不敢越级向你汇报，怕赵总给我戴越级的帽子。今天要不是你找我，我还不敢说出来实情。秋总你可不要告诉赵总我单独给你汇报的事情。”
听经理的口气，他对赵达剑似乎很畏惧。
听经理说完，我心里火了。
压住火，看着秋彤。
秋彤神情淡定，没有批评经理，和颜悦色地说：“好，你回去吧，这事我不会告诉赵总的，你安心工作就是。”
经理战战兢兢地走了。
“这事怎么办？”我看着秋彤，“赵达剑明摆着是故意磨洋工，明摆着利用他分管的职权故意捣鬼，发行员的交通工具发不下去，必定会影响投递效率，发行员的劳保用品不及时到位，必定会影响发行员的工作积极性，站上的办公用品不给发，必定会影响站上的工作。长期这样下去，公司如何高效运转？”
秋彤沉思着，神情很淡定。
“说啊，这事怎么办？”我有些急了，“赵达剑不给我搞好后勤保障，我分管的这一块必定要出大问题。到时候，出了事都来找我，我这不是替赵达剑当替罪羊吗？”
“你不要激动，淡定！”秋彤抬头看着我，“你那么激动干嘛，让我想想。出了事你有责任，我更有责任。个人的责任还不是主要的，最重要是公司的整体利益，集团的整体利益，这个责任是大责任，不是个人能承担得起的。”
我住了口，看着秋彤。
秋彤站起来走到窗口，默默地看着窗外。
一会儿，秋彤说话了：“既然如此，既然他非要这么做，那么，就需要对采取必要的措施。”
秋彤的声音不大，但是口气很坚决。
我看着秋彤的背影。
“措施？什么措施？”我没听懂秋彤的意思。
“到时候你就知道了，对服务中心目前的管理体制来说，无外乎就是人、事和钱。”秋彤转过身，看着我，“上次刚将赵总分管的车队调走了，这次接着再对后勤服务中心动手术，赵总必定会大受刺激，说不定要闹事。所以，我现在考虑的重点是既要理顺公司的工作，向有利益整体工作的方向理顺，还要做到不激化矛盾。”
我明白了，秋彤现在重点考虑的是赵达剑的性格和他的背景。她既要考虑公司的团结，还要考虑到赵达剑和孙栋恺的关系。
她要在工作和这两点之前找到一个平衡点。
我不知道秋彤要采取何种方式来操作此事。
沉吟片刻，秋彤摸起内部电话叫来元朵。
“元朵，你通知赵总，明天上午9点到我办公室来召开经理办公会，会议的主要内容是讨论关于后勤服务中心的事情。”秋彤对元朵说。
元朵答应着出去了。
“你让元朵这样通知他，不等于是告诉他你要干嘛吗？不等于是打草惊蛇吗？他心里有鬼，你一说后勤服务中心，他必定会想到你可能要对他怎么样！他必定会准备大闹一场。”我说。
秋彤笑了，笑得有些神秘，似乎知道我会这么问，带着安慰的口气对我说：“好了，亦总，不该你操心的事情，你就不要操心，该干嘛干嘛去吧。”
我看着秋彤神秘兮兮的表情，稀里糊涂地站起来出了秋彤办公室，不知道秋彤葫芦里卖的什么药。
第二天上午9点整，我和赵达剑去了秋彤办公室，准备召开经理办公会。
元朵作为办公室主任列席，负责做会议记录。
秋彤神态自若。
赵达剑脸色阴沉，得瑟着小腿，隐隐露出几分冷笑，似乎他有留的什么后手。
我心里有些晕晕乎乎。
秋彤看看大家，然后说：“人都到齐了，现在开会。”
秋彤话音刚落，办公室的门突然被推开了，孙栋恺出现在门口。
孙栋恺的突然出现让我一愣，他怎么突然来了。
这时，我看到赵达剑的脸上露出轻松的表情，得意地笑了。
大家站起来迎接孙栋恺。
孙栋恺的身后，还跟着曹莉和苏安邦。





极品小职员 第770章 观摩
“我刚才到经管办去看了看，然后顺便来秋总这里看看，怎么？你们正在开会？”孙栋恺笑着说。
“是啊，我们正准备要开经理办公会的！”秋彤笑着说。
“经理办公会？好啊，我还没列席过经营部门的经理办公会呢，我要是提出想观摩下你们的经理办公会，秋彤赵总亦总不会介意吧？”孙栋恺笑着说。
“欢迎孙董事长！”赵达剑先迫不及待地说话了。
“当然不介意，欢迎啊。”秋彤笑着说。
我也笑着点点头。
我突然意识到，孙栋恺今天不是偶然来的，他必定是为了赵达剑来的。
赵达剑接到元朵的电话通知，知道了会议的内容，必定是意识到秋彤要拿后勤服务中心的事情向他开刀，说不定又要剥离一个他分管的部门，把后勤服务中心调整归我来管理，那他几乎就快要被彻底架空了。他于是就事先给孙栋恺说了。
下属部门副总具体分工的事情，孙栋恺是不好直接干涉的，但是他也不想看到赵达剑在发行公司的权力被秋彤剥夺干净，他还需要赵达剑在发行公司牵制秋彤。
于是，他就采取了这么一招，先到经管办转了一圈，然后带着曹莉和苏安邦“随意”走动，“偶然”就到了秋彤办公室，“偶然”就“巧遇”了我们的经理办公会，然后就顺理成章想“观摩”一下。
他要“观摩”，自然谁也无法反对，只能欢迎。
我不由有些紧张，孙栋恺在这里坐镇，秋彤会如何开这个会。
大家都坐下，然后孙栋恺冲秋彤点点头：“秋总，你们该怎么开就怎么开，我就是列席，不发言，不做任何干涉。”
秋彤点点头，然后对我们说：“那好，下面我们开会，会后再请孙董事长做指示。”
孙栋恺曹莉苏安邦静静地坐在那里，我和赵达剑都看着秋彤，元朵打开会议记录本。
秋彤开始说话了：“今天我们的经理办公会，主要是研究一下后勤服务中心的问题，主要围绕后勤服务中心如何实现规范化管理，使之走上正轨，以便为今后公司的工作打下良好的基础。主要规范以下几个方面：一、服务中心的事权；二、服务中心的财务；三、服务中心的人事安排。下面，请大家各抒己见。赵总，亦总，你们谁先发言？”
说完，秋彤的目光扫了我一眼。
我决定先发言，我已经想好了该说些什么。马尔戈壁，就是孙栋恺在这里，我也要说。
当然，今天这个场合，我不会走激化矛盾的路子，我也要学会讲话的技巧。
我决定按照秋彤的思路，在服务中心的人、事、钱上做文章，说：“后勤服务中心是我们公司的后勤保障部门，俗话说，兵马未动，粮草先行，我们整个公司的有效运转，是离不开后勤服务中心的强力保障的，这是一个因素。
另一个因素，孙董事长担任集团一把手之后，根据集团工作的整体需要，大刀阔斧搞搞内部机构改革，这是十分必要的。根据集团的总体工作要求，我们的编制减少了都快没有干活的人了。
在这种情况之下，最好的办法就是根据集团的要求，提高后勤服务中心的工作效率。所以，我认为，后勤服务中心应该定位于公司整体机构的补充，在事权上，应该和公司统一，其人员也不能独立于公司之外。
关于财务，我认为，基于事权和人事安排是统一的，财务也应该统一于公司，出纳还是公司的出纳，会计还是公司的会计，签字也应该是一支笔，公司一把手不签字，不许开支……我的意见就是这些，想到什么讲什么。”
我说完后，看了一眼达剑兄，他正阴沉着脸记笔记。
以前开会，他是从来不做笔记的，这次孙栋恺来了，他开始装逼了。
“赵总说说吧。”秋彤说。
赵达剑抬起头，努力让自己笑了下，然后说：“我的意见和亦总有点不同。我们成立这个服务中心之前，到兄弟市区报业集团都去考察过，普遍的运作方法不象亦总所说的那样。。
我个人认为，从管理上来讲，服务中心和公司机关混在一起，恐怕会出现混乱、扯皮、低效。所以，关于事权，我主张还是要吸取教训，不要犯别人已经犯过的错误，还是独立的好。”
秋彤点点头：“赵总说的有一定的道理。”
赵达剑接着说：“关于人事安排，我认为，以后中心将承担非常繁重的工作任务，业务也会十分专业化，需要招聘较为专业的人员来做，如果和公司机关的人员一起，不利于专业化，也很可能导致服务中心的工作不能按既定计划完成，或者完成得不好。”
孙栋恺在这里坐着，赵达剑讲话似乎显得很规矩正统，说的有板有眼的。
赵达剑继续发言：“关于财权，根据我到省内其他兄弟地市报业集团发行公司地方考察的结果，他们大部分是独立的，所以要独立，是因为这样做符合中心的定位，如果财务不独立，这个中心就不是一个完整意义的服务机构。
这里顺便说一下，我现在讲这个话，好象自己在争权，因为我是负责人。但我讲的是对事不对人，无论哪个来当这个负责人，都要有签字权，如果现在作调整，我不当这个负责人，我也还是这样讲。我的意见就这些，考虑不成熟，主要是秋总定！”
赵达剑突然表现出了很高的风格，对秋彤表现地也很尊重。
孙栋恺神色平静地坐在那里看着。
秋彤开始发言：“讲完了？有没有其他意见了？没有了那就我来讲两句。我的看法，今天我们专题讨论服务中心的规范问题，我们的出发点，肯定是有利于工作，这个工作，不仅是服务中心的工作，也包括公司机关的工作，我们三位，都是公司的负责人，问题当然要考虑得全面一点，要顾全大局。
这一点上，我认为亦总的分析是很正确的，他讲清楚了我们为什么要成立这个服务中心，为什么？主要就是为了解决后勤保障的问题，保证公司整体工作的有效高速运转。”
赵达剑不屑地瞥了下嘴。
秋彤继续说：“赵总的意见也是有一定道理的，按照赵总的意见去运作服务中心，当然是符合中心的定位的，这样运作下去，服务中心红红火火，是指日可待的。
但是，我们不要忘记了一点，服务中心的成立，一个非常重要的目的，就是为了增强公司的工作实力，提高公司的运转效率，依照赵总的意见，中心什么都独立了，公司处处无法制约，人叫不动，钱也管不住，这就与也是和孙董事长在集团大会上提出的要求加强经营单位内部管理的指示相矛盾。
当然，在成立服务中心这项工作中，赵总花了大量力，做出了大量工作，取得了明显的成绩，赵总是服务中心名副其实的开国元勋，这是值得充分肯定的；赵总提出的这些意见，我认为，正如他所说，是对事不对人的，这一点更是不容怀疑的。
但是，从全局来考虑，完全按照赵总的意见，肯定不利于公司的整体工作，同时也会因此影响服务中心工作的进一步开展，因为毕竟服务中心是受公司管理的嘛。”
孙栋恺不由点了点头，似乎也不由自主赞同了秋彤的看法。
赵达剑看到孙栋恺点头，神情不由有些紧张，却又似乎没有听懂秋彤的话里所真正的意思，愣愣地看着秋彤。
秋彤继续说：“我看可不可以这样，服务中心的规范分两步走，第一步，按照亦总的意见，公司把人、事、钱全部管起来。之后再按照赵总的意见，人、事、财逐步分离，但是有个前提，这个前提就是条件成熟了。
就目前阶段而言，我认为还不成熟，因为公司还有大量的工作要做，正是需要人手的时候，中心的编制和人员还有事务必须牢牢掌握在公司的手中。总之，为了顾全大局，我认为，分步走的方案可能会比较好。”
大家都沉默，赵达剑欲言又止。
秋彤说：“两位还有什么意见？”
我看了看孙栋恺，他眼里都是赞成的神色。
看来，他对秋彤的思路是认可的。毕竟，他是集团的一把手，虽然他偏袒着赵达剑，但是他还是要从整体的工作来考虑，毕竟，下面的工作做好了，也对他有利。
他今天本来是担心秋彤会调整赵达剑的分工，担心赵达剑会被秋彤剥成光杆司令难看，所以来这里督阵，没想到秋彤压根就没提调整分工的事情，而是拿理顺内部管理体制来着手。
而理顺各经营单位的内部管理体制，也正是孙栋恺在大会小会上多次强调过的，秋彤这么说，正好是在贯彻他的指示神。
我于是开始发言：“我认为，秋总的分析站得高，看得远，措施稳妥，比较可行，按照这个方案，不但规范了服务中心目前的运作，解决了目前公司机关缺人办事的当务之急，同时维护了团结，又留下了退路，为中心的长远发展作好了远景规划。所以，我完全赞同！”
秋彤看着赵达剑：“赵总，你还有新的看法没有？”




极品小职员 第771章 大势已去
赵达剑这会儿一直瞄着孙栋恺的表情，此刻，他应该意识到大势已去了，秋彤没有提出任何调整分工的事，而是完全站在公司的整体角度来说事，而且说的这些都是和孙栋恺的指示神相符合的，他还能说什么呢？他总不能打着红旗反红旗吧？
赵达剑讪讪地说：“秋总的方案，在第一阶段显然是不符合服务中心的定位的，但是……中国的事情，往往急不得，也只能一步步来，我……我表示同意。”
我心里暗笑，看到赵达剑的脸都不由变色了，但还是装出一副顾全大局、豁达大度的样子，表态同意，猜想此时他心里肯定在念叨四个字：大势去矣！
秋彤然后做总结发言：“这天这个会开得很好，吸纳了两种方案的优点，既解决了当务之急，又兼顾了长远发展，得出了一个很好的统筹解决方案。这事就这么定了。会后，请元主任根据会议神，制定一个规范管理服务中心的文件出来，要抓紧拟稿，明天早上交给我过目。两位还有没有其他事要议？”
我和赵达剑都摇摇头。
我不禁喜从腹中来，屁眼里冲出一波激动的微笑。
我突然明白了秋彤昨天让元朵如此通知赵达剑的意图，她知道赵达剑以为她要在经理办公会上调整他的分工，会紧急向孙栋恺求援，而孙栋恺不会眼睁睁看着赵达剑被秋彤将权力一步步剥光，必要的时候，他要出面干涉。毕竟，副总是不可以什么都不分管的嘛！
秋彤的目的就是要利用赵达剑把孙栋恺调过来，让孙栋恺在这里坐镇，她好没有障碍地理顺服务中心的工作。赵达剑再嚣张，也不能守着孙栋恺在经理办公会上和秋彤闹，这点最基本的常识他还是有的。
你赵达剑给我捣鬼，我归你的人、事、钱权，人、事、钱都归公司管理了，即使你赵达剑继续分管这个服务中心，实质上也等于被架空了，什么都说了不算了，特别是公司拥有对服务中心事权的管理，秋彤以后就可以直接过问安排服务中心的工作，赵达剑就是想磨洋工都没机会没这个权力了。
还有，今天这会是当着孙栋恺的面开的，最后的决议也是大家都看到的，你赵达剑要是今后再捣蛋，那么，秋彤将完全可以理直气壮将服务中心调出来，不归赵达剑分管，赵达剑将哑口无言。
秋彤这一招，实在是妙！
然后，秋彤看着孙栋恺：“孙董事长，我们的经理会开完了，请你做指示！”
孙栋恺笑了：“我看今天这个会开的很好，问题解决的很圆满，解决问题的思路符合集团的要求，符合我一贯的讲话神。曹主任，苏主任，我看你们要多学学秋总开经理办公会的思路和方法，搞好你们内部的机构班子建设。经营委下属的其他经营部门，也都可以借鉴这次经理办公会的思路。苏主任，我建议将此次经理办公会的模式，以经营简报的方式在集团各经营单位推广一下。”
曹莉和苏安邦忙点头答应着。
曹莉看了几眼秋彤，眼里又发出妒忌的目光。
然后，孙栋恺又看着大家说：“作为一个部门的负责人，该民主的时候要民主，该集中的时候要集中，有时候要强调民主，有时候要强调集中，什么时候强调民主，什么时候强调集中，要看情况。”
孙栋恺这话可谓是对今天经理办公会的圆满总结。
我对这话很赞同，同时再一次感到，孙栋恺肚子里还是有货的。
会后当天，服务中心立刻开始紧锣密鼓为各站采购发放各种必需的物品。
我对秋彤说：“你越来越聪明了。”
秋彤说：“吃一堑，长一智，有些时候，人的智慧，是被逼出来的。”
说这话的时候，秋彤眼里闪过一丝笑意，更多的却是无奈。
看着秋彤倔强而又无奈的表情，我的心里一阵慨然。
人都是被逼出来的，无奈之时，许多潜在智慧就会被激发出来。
如此延伸开来，这世上没有走不通的路，没有过不去的坎，每个人都有可能创造属于自己独有的奇迹！
两天之后是周末，上午，我和老栗坐在天福茗茶的房间里，边喝茶边看着窗外依旧萧瑟的海州的冬天。
老栗喝了一口茶，感慨地说了一句：“冬天，真漫长啊。”
我看了一眼老栗，他出神地看着窗外，似乎我不在他身边一样。
我没有说话，又看着窗外。
忽然记起不知在哪里曾看到过的一句话：冬季的沉默其实正是在蕴育着春的希望，心中便也顿时有了一丝的希望，一抹看不到的曙光。
我不知道我这一丝希望这一抹曙光对我来说意味着什么，不知道是秋彤给我带来的还是海竹给我带来的，抑或，和我最近的身份变化有关。
我告诉了老栗那天经理办公会的事情，老栗听完，啧啧赞叹了一句：“小秋是个聪明的娃子。知道如何自保，知道如何巧妙去运用那些规则。很不错，你要好好跟她学。”
我又告诉了老栗管云飞最近对我的态度变化，老栗听了，半天没说话，接着哼了一声：“这家伙是个老油条，深不可测。”
我点点头：“我看也是老油条。”
老栗突然笑了：“别光看这些老油条现在挺风光挺滋润，其实，他们被油炸的痛苦和磨难过程，恐怕你是不知道的。老油条都是经历过几番油炸的煎熬的。不经历风雨，是见不到虹的。”
“哦。”
“就拿你来说吧，我看你连做小油条的资格都不够。你或许吃过一些苦，但是，就你现在吃的这点苦，离真正的百炼成钢还早着呢。”老栗说。
我没做声，看着老栗。
“所谓吃一堑，长一智，吃的苦头少了，是不长记性的。”老栗说：“其实，我倒是希望你能多吃点苦头，多摔打几次，只有这样，你才能真正快速成长。我对你是这么想，对夏纪和夏雨也是如此培养的，他们的成长过程中，我很少去照顾他们，我的习惯是让他们自己去闯，自己去摔跟头，走弯路不可怕，只有走了弯路，才会找到正路，才能找到捷径。