亏成首富从游戏开始

……
不到11点钟，小孙准时来到楼下，把裴谦接上直奔年会现场。
裴谦坐在车里低头玩了一会儿手机，再一抬头，突然感觉这这个路线怎么这么熟悉？
裴谦自己不开车，自然也不会记路线，虽然在京州生活了两年多，对这个城市依旧不是很熟悉。
但今天这个路线却非常熟悉，因为他似乎走过很多遍。
再仔细一看，前边这不就是远大天地么？
远大天地是京州第二大的商场，同时也是gog世界邀请赛和gpl春季赛的比赛场馆。
裴谦刚想问一句是不是走错了，但是转念一想不能啊，小孙办事一向靠谱，不可能会犯这种低级错误的。
也就是说，这次的年会难道是在远大天地？
“还真有可能。gpl春季赛已经休赛了，要到春节后才打，gpl的场地就空出来了，座位也完全足够，拿来办年会抽奖挺合适的。”
“不过……怎么吃饭？”
裴谦稍微有些疑惑，但也不好多问，毕竟作为一个老板，竟然到年会开场的当天都不知道年会具体的安排是什么，似乎有点说不过去。
只好装作一切尽在掌握的样子。
小孙把车停在地下停车场，两人直接坐直梯前往商场的8层。
再往上一层就是顶层的gpl比赛场馆，裴谦猜测，8层应该是有统一接待的地方。
今天的商场还是正常营业，但因为是周五上午，所以人并不多，整个商场的人流量维持在一种既不冷清又不拥挤的状态。
很快，8层到了。
裴谦跟和小孙从直梯走出来，立刻受到热烈的欢迎。
商场8层的直梯和电梯处都有行政部门和人力资源部门的员工负责接待，跟去年的年会一样，有专人负责分发代币。
代币就是游戏币，去年年会的时候，每个员工都分到了一个小包，里面有五六十个代币，10块钱一次的扭蛋机用一个代币可以直接体验一次，可以敞开了玩。
而今年分发的代币不仅仅有一小包代币，还有一沓消费券。这些消费券上印着腾达和远大天地商场的字样和logo，一张午餐券、一张晚餐券，还有5张200元的购物券。
还有阳光普照奖，依旧是一个厚厚的红包，去年是每人1000块，今年肯定不能比去年少，直接加到了1888。
除此之外，还有一个小的折页，上面详细地写明了这次年会的场地和流程，起到指引的作用。
看到这个小卡片裴谦长出了一口气，可以，这个安排还是很贴心的，终于能知道整个年会的安排了。
裴谦打发走了小孙，让他也跟其他人一起去玩自己的，而后就一边闲逛一边把整个年会的流程安排给看了一下。
……
今年参加年会的人数比去年几乎翻倍，所以一般的酒店肯定是没法用一个厅把这些人全都装下了。
辛助理在征询过大家的意见之后，发现大部分人对吃饭这个环节其实也并不是特别在意，所以这次就把年会直接安排在了远大天地的商场。
顶层的gpl春季赛场馆是腾达包下来的，当然可以随便用，除此之外，也花钱包下了整个8层，用于员工内部的特殊活动，比如跟之前年会一样的抓娃娃、套圈之类的娱乐活动。
整个年会的流程大概是这样的：
首先到8层领取代币、消费券和阳光普照奖的红包，之后从11点到下午2点的三个小时是自由活动时间。
所有员工都可以在商场内随意逛，可以跟本部门的同事一起，也可以跟其他的朋友一起。
凭午餐券和晚餐券，可以到商场内的任意一家餐馆吃饭，以自助的形式点餐，在不浪费食物的前提下，所有花销由公司报销。
而那1000块的消费券可以在商场内自由购物，唯一的限制是不能直接换成钱，必须在商场内全部花掉。
下午2点之后，大家可以返回8层继续玩游戏。
商场的8层已经被重新布置过，摆满了包括抓娃娃机、套圈等各种小游戏，可以用代币随意玩。
跟去年年会的游戏环节差不多，只是规模更大了。
另外，过了中午12点，gpl的场馆就正式开放，提前组队的内部员工可以上台打友谊赛，过一把职业选手打比赛的瘾。
一直到4点钟，抓娃娃玩得差不多了，友谊赛也都打完了，所有员工就都集中到顶层的比赛场馆内按部门区域坐好，进行最后的抽奖环节。
这次的年会奖品比去年更加丰富，耳机、键盘、游戏机、相机、手机、电脑等各种数码产品应有尽有，同时也有现金红包和其他诸如吸尘器、扫地机器人等比较实用的商品。
抽奖的时间是一个小时，到5点钟结束。
之后，所有人散场，再到商场内自由用餐，吃完晚饭之后各回各家，正式放假。
……
看完了整个年会的流程安排，裴谦不由得倍感欣慰。
辛助理果然把年会的整个流程给安排得妥妥的，非常令人满意。
谁说年会一定要在一起吃饭的？
其实年会的饭真不见得符合每个人的口味，毕竟现场有这么多人，有人爱吃传统中餐，有人爱吃西餐，有人爱吃日料……这么多口味肯定不可能全都满足，只能是挑一套大多数人都觉得比较容易接受的菜单。
而且年会说是一起吃饭，实际上能交流的还是只有同一桌的人，不同部门之间串桌的情况其实不是很多见，在腾达的这种氛围中就更没有必要了。
既然如此，何必非得挤在同一个大厅吃饭呢？
大家各自去吃自己喜欢的，这么大个商场里面什么餐馆都有，还能敞开吃公司给报，这吃得多舒服。
等到抽奖环节大家再一起回到gpl的比赛场馆，看着电竞比赛级别的大屏幕等抽奖，一次抽够一个小时，岂不美哉？
总之，今年的年会还是贯彻了去年的风格，不搞形式主义、不打鸡血，也不让任何人上台卖蠢，所有人来了就是吃喝玩。
吃得开心，玩得尽兴！





亏成首富从游戏开始 第843章 腾达年会？腾达招聘广告！（求月票！）
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吴滨也在年会现场，跟人力资源部的其他员工一起，帮忙发代币、消费券，向其他的同事们介绍流程。
虽然年会当天还要工作，但吴滨却毫无怨言，反而很高兴。
因为参与感和自豪感！
吴滨不由得遥想去年年会：那时候他才刚刚入职腾达没多久，结果第一次参加腾达精神契合度测试就没通过。
作为一名实习生，吴滨别说加班了，连正常的工作也无权参与，每天只能苦苦揣摩腾达精神，看着其他同事忙里忙外，自己却根本插不上手，有些失落。
即使吴滨去年以实习生的身份参加年会，该拿的奖一个也没少拿，这让他感受到了家的温暖。
经过一年的努力，吴滨也已经成为腾达人力资源部不可或缺的一员了！
不仅亲自参与了两次新员工的招聘活动，还很好地总结出了腾达精神，为以后所有入职腾达的新员工提供了精神上的指引。
现在，吴滨感觉自己已经成为腾达中不可或缺的一员，能够负责年会的筹备工作、在自己的岗位上发挥出应有的作用，这也是一种幸福！
很快，吴滨看到了不少熟悉的面孔，包括各个部门的负责人和骨干成员；也有一些新面孔，应该都是上次招聘来的新员工。
这次的招聘，刷掉了一小部分人。包括腾达精神契合度测试，通过率也不再是100%了。
不过吴滨觉得这是好事，这些最终通过了考验的新员工才是真正和腾达精神完美契合的员工，必然在自己的工作岗位上发挥出更大的作用！
因为吴滨是人力资源部的，可以接触到这些人事档案，所以不管是对新员工还是老员工都有印象。
看到这次年会的流程，老员工是在理所当然中透着一些小惊喜，而新员工则完全是震惊了。
跟想象中的年会完全不一样啊！
其实在得知年会地点选在远大天地的时候，新员工们基本上已经猜到了这会是跟其他公司完全不同的年会，只是没想到竟然这么幸福。
这次年会没有任何令人厌烦的环节，完全是属于员工自己的一次狂欢。
参加过去年年会的老员工虽然有心理准备，但今年年会的规格和流程还是远远超出了他们的心理预期。
大多数员工甚至都不敢想象竟然还有这么完美的年会！
所有人脸上都洋溢着幸福的表情，领了代币、消费券和红包之后就迫不及待地到商场中消费去了。
在周末和法定节假日，远大天地每天的客流量能达到十几万、二十万，商场本身的容纳能力是非常恐怖的。
今天是工作日，人本来就少，腾达集团的这两千人扔到里面也砸不出什么水花，商场整体的人流量适中，介于冷清和拥挤之间。
也就只有近两千人同时回到顶层抽奖的时候，人流量会密集一点，但无非也就跟gpl春季赛常规比赛日的情况差不多。
一个个员工来到8层之后又返回商场中吃饭、购物，每个人脸上都洋溢着幸福。
等签到进行得差不多了，人力资源部的这些人就也要去哈皮了，只会留下几个人轮流值班。
吴滨看了一下面前用于签到的平板电脑，各个部门都还是比较守时的，人已经基本上到了七七八八。
“咦，包旭没来？”
“难道是他怕自己再次抽中大奖去旅游，所以连年会都不来参加了？”
“这么狠？”
“哦不对，他似乎人还在洛杉矶，来不了……”
包旭是腾达游戏部门的员工，资历又很老，所以排名非常靠前，吴滨一眼就看到了他没来签到。
虽然很多部门的人都没见过包旭，但都听说过他的传说。
毕竟gog专门为他出了英雄，《孤独的沙漠公路》dlc也专门为他出了彩蛋。如果某个奖项是出国游，那么包旭没有中奖的话，所有人都会觉得这个奖项是不完整的。
吴滨还以为包旭是因为怕再被抽到旅游而故意没来，但看到闵静超和叶之舟等人的名字时瞬间意识到，应该是因为他们都还在洛杉矶，没有回国，所以来不了。
洛杉矶那边的ioi全球总决赛这周末才会有决赛的比赛，胜败在此一举。fv战队的全体队员和数据分析团队应该还在紧锣密鼓地筹备之中，包旭作为数据分析团队的一员，肯定也在忙这件事情。
吴滨觉得有些可惜，不过也没太在意，看时间差不多了，就也拿着消费券跟几个同事一起到商场里找地方吃饭去了。
……
与此同时，帝都，独立游戏孵化基地。
“好，完成了！”
“这下总算是可以安心休息，回家过年了。”
“把所有工作完成之后就彻底放假了，等年后回来之后再继续开发。”
邱鸿最后跑了一遍《水墨云烟》的试玩demo，看了一遍《水墨云烟》的宣传视频，非常满意。
之前《上班族生存手册》获得成功之后，可以说是为邱鸿和整个穷途计划打下一针强心针。
邱鸿决定趁热打铁，借助《上班族生存手册》目前的热度，放出一段《水墨云烟》的宣传视频和试玩demo，让更多的人知道穷途计划。
此外，也可以提前开启《水墨云烟》的预售试试水，看看玩家们的反馈如何。
裴总对于穷途计划唯一的限制，是不能向外界透露腾达集团和穷途计划的关系，并没有禁止邱鸿宣传穷途计划。
因为裴谦觉得宣传与否不会影响这件事情的成败，毕竟国内有不少扶持独立游戏的比赛、活动，都在大力宣传，但收效甚微。
邱鸿自己也不觉得这次宣传能起到什么太好的效果，顶多也就是让那些喜欢独立游戏的国内玩家知道有“穷途计划”这个事情而已。
一方面是因为在国内，相比于网络游戏、手机游戏而言，电脑上的单机游戏玩家本来就偏少，其中大部分还都是喜欢主流游戏模式、3a大作的，喜欢到网上淘独立游戏来玩的玩家是极少数；另一方面则是因为游戏开发毕竟是个商业行为，不能搞道德绑架，即使搞了也必然不会生效。
如果一家游戏开发商不停地强调自己有多艰难，希望能博取玩家同情从而多卖出几份游戏的话，其实是一种非常愚蠢的行为，反而会引起玩家的反感。
玩家们只会关心你能不能拿出好游戏，能，那玩家就会掏钱买；不能，那你亏钱倒闭也只能怪你能力不行。
所以，邱鸿才会选择《上班族生存手册》火起来的这个时间点来宣传穷途计划。
不过再怎么说，这总归是一个好的开始。
孵化基地这边，席皓、乌志成等人各自在负责不同的工作，视频和demo检查无误之后，跟esro官方平台的工作人员对接，把《水墨云烟》的demo上线，并且在《水墨云烟》、《上班族生存手册》等跟穷途计划有关的游戏宣传页上，都加上了“穷途计划”的宣传图和宣传视频。
全部提交完成，众人总算是松了口气。
还好，临近春节前总算是搞出来了一点成果，没有辜负邱总背后那位老板的期待！
虽然不知道邱总背后那位出钱的老板具体是谁，但这也并不影响他在所有人心目中的崇高形象。
因为这位老板实在是非常慷慨。
他们已经从邱鸿那里得知，孵化基地的员工都有数额不菲的年终奖，还有各种礼品、红包和消费券，每个独立游戏制作人也全都有专门的礼品。
邱总背后的这位老板不仅投钱扶持独立游戏做善事，还对大家如此慷慨，这要是做不出成绩心里得多过意不去！
还好现在搞出来了一点成果，大家总算是可以放心地回家过年了。
而以乌志成为代表的的独立游戏制作人们，则是暗自下定决心，等过完年回来一定要加倍努力、认真工作，把自己的游戏做好！
这不仅仅是为了自己，也是为了一直帮助自己的孵化基地工作人员，以及那位背后的神秘老板！
……
京州远大天地，腾达的员工们正在开心地逛商场，不管走到哪里都会被人羡慕地注视。
其他人吃完饭结账，无非是现金、刷卡或者扫码，但腾达的员工们吃饭则是跟不要钱一样地大快朵颐，到结账的时候非常潇洒地掏出一张午餐券交给前台之后，就扬长而去。
购物也是一样，这一千块的消费券是可以随意花的，大部分人都是选择了买衣服，毕竟年会的奖品里有数码产品、有家用电器，中奖的概率很大，万一买了之后又中了，那就会比较僵硬。
很多不明真相的吃瓜群众眼看着腾达员工结账的时候掏出几张纸交给店员就走了，满脸震惊、不明所以。
问过店员之后才知道，原来今天腾达在商场里办年会，不论是午餐券还是消费券都是公司发的，全额报销。
还有人逛到8层，发现这里跟以往大变样，到处都是抓娃娃机和各种小游戏的场地，一问才知道这里已经被腾达包场了，员工们可以随便玩，外人不能进。
没别的感觉，就是羡慕嫉妒恨！
看看别人家的公司，再看看自己家的！
之前早就听说腾达的福利很好，但也只是听说而已，对于福利具体有多好没有一个非常具体的概念。
但现在，在商场里亲眼看到腾达的员工们有说有笑逛街、吃饭、玩游戏，还用gpl的场馆办抽奖……
相关的各种照片被发到网上，引发热议。
有不少人都受到了刺激，默默地开始准备年后的腾达招聘考试。
这样的公司，一次考不进去就考两次，两次不行就考三次，说什么都必须考进去！
网络上的众人纷纷感慨，这哪是腾达年会啊，这明明就是腾达招聘广告！




亏成首富从游戏开始 第844章 人在洛杉矶，奖从天上来（求月票！）
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下午4点，腾达年会现场。
吃饱喝足也逛累了的员工们，纷纷来到顶层的gpl比赛现场，按照自己的部门和座位号纷纷落座。
公司内部各个部门自发组织的八支队伍从12点到现在，一共四个小时打了七场比赛，平均的比赛时间从20分钟到35分钟不等，刚好决出冠军。
一方面是因为gog这款游戏节奏比较快，平均时长本来就比《神启》和ioi这些游戏要短，所以打得快；另一方面也是因为各个部门队伍之间的实力差距过大，很容易打成虐菜局，20分钟不到就结束的比赛比比皆是。
而且，现场比赛省掉了场间休息等步骤，也基本没有讨论战术的必要，同样节省了很多时间。
被寄予厚望的腾达游戏部门代表队爆冷出局，甚至连决赛都没进去，让人大跌眼镜。
显然，实力选手包旭和闵静超远在洛杉矶，没能参赛，让腾达游戏部门的战队实力大打折扣。
而最后杀入决赛的两支队伍，分别是吕明亮带领的逆风物流代表队，和贺得胜代表的圆梦创投代表队。
圆梦创投这边，还得说是马总给留下来的底子好，包括贺得胜在内的大多数员工从《神启》时代就是高分路人，gog的很多设计思路还是他们给提出的意见，平时又经常五黑陪马总打游戏，默契没的说。
而逆风物流之所以这样强，主要还是因为人多。
逆风物流有那么多门店、那么多快递小哥，里面想要挑出来五个玩gog比较强的人很容易。
只是最后逆风物流代表队因为配合和战术略逊一筹，还是遗憾地输给了圆梦创投代表队。
几位快递小哥纷纷表示可惜，都表示回去要好好磨练技术，争取明年年会再虐回来。
这次参赛的队伍都有小礼品和参与奖，包括gpl联赛的各种周边手办、各支队伍队员的签名照和队服等等。
当然，这些小礼物也会送给现场其他喜欢看gpl的员工。
而冠军队伍则是拿到了一个定制的内部比赛奖杯，虽然跟gpl联赛的奖杯没法比，但也价值不菲，放在圆梦创投办公室里也是永远的荣誉。
其他人有在现场看内部比赛的，有出去逛街买东西的，还有去抓娃娃、玩套圈的。
现在大家都玩累了，各自买了奶茶或饮料，来到场馆中好好坐着休息，等着抽奖。
其他公司的年会抽奖，必须得一边吃饭一边抽。
原因很简单，奖品少、中奖率低，员工们等很久也不见得能抽到自己，除了吃饭也没别的事干。
但是腾达的抽奖可不一样，奖品多、中奖率高，几乎是人人有份。
而且抽奖的规则跟去年年会一样，不是完全随机概率，而是伪概率，每个人最多中奖两次，而且一直没中奖的人越往后中奖概率越大。
这么多的奖品在短短一个小时内全部抽光，可以说是紧张刺激、期待感拉满，完全不会觉得无聊。
现场人到的差不多了，甚至没有主持人上台废话，大屏幕上的程序直接滚动起来，开始抽奖！
抽奖之前，先是会播放一段简单的宣传视频介绍一下这个奖品，而后就是从人员名单库里面抽取。
因为今年参加的人数比去年几乎翻倍，所以抽奖的程序也做出了一点点修改：之前是一个一个抽，每次展示一个人的照片，现在改成了一次抽五个。
五个人的照片会在大屏幕上展示一下，然后变小飞到屏幕左上方，然后再继续抽其他人。
所有的照片层层叠叠地排布在大屏幕上，一个个奖项很快抽取完毕。
所有人都在盯着大屏幕，生怕错过中奖信息，不过这种担心显然是多余的，不仅是同部门的其他人会提醒，自己的手机也会自动收到中奖的通知信息。
因为在抽奖完成的瞬间，程序就自动生成订单安排逆风物流配送到员工地址，并自动发信息提醒。
能够容纳近两千人的庞大场馆内，欢呼声此起彼伏。
越往后，奖品的价值越高，高价值的笔记本电脑、手机、数码相机、电视等等就像不要钱一样的发，现场的气氛也越来越热烈！
终于，在18888的现金大礼包抽完之后，屏幕上出现了最终的大奖。
全球任意城市双人五日游，六个名额！
这是去年年会就有的保留节目，任意城市的双人五日游，想去哪自己随便挑，而且公司全包头等舱机票和五星级酒店的住宿费，还有额外的消费报销额度可以自由支配。
这个奖作为年会最大的奖，当之无愧。
可能很多人觉得它不如那些一万多的高端电视、高级游戏本实用，毕竟电视、电脑能用很多年，而旅游只能爽五天。
但反过来想，自己买电脑咬咬牙也能吃土买一万多的高档电脑，但自己出去旅游谁舍得坐头等舱住五星级酒店啊！
更何况头等舱加五星级酒店这一套消费加起来，价值已经远超一万多的高档笔记本电脑了。
所以，这才是最让人关注的奖项。
而且因为人数的增加，去年只有3个名额的大奖，今年名额变成了6个，中奖的概率增加了。