实力不允许我低调

    “既然这样，那我出五千万，你看行吗”

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342 孵化器
    “没问题，等我让人把手续什么的准备好了，我让人通知您。”

    这么大的土地流转交易，冯行长也不担心土地过户之后肖锋会赖账，毕竟敢和银行赖账的人可不多，银行法务部养的那么多人可不是吃干饭的。

    再说人家肖锋生意做得顺风顺水，在滨城商界，现在也是有头有脸的人，还会差了他这七千万

    肖锋的人品，他还是信得过的。

    一个下午就搞定了这个牧场的生意，晚上冯行长自然拉着不让走，就在牧场里吃饭。

    这牧场被银行拿过来之后，只留下了几个看门人，不过冯行长还是有办法，一个电话打出去，不一会儿就从外面来了几个厨师，还带着烤肉的炉子，和不少牛羊肉。

    专门给他们烤肉，肖锋跟着冯行长在这里享受了一顿烤肉大餐。

    不过他的心思并没放在这顿饭上，而是放在了这个牧场上，这牧场可以说基本已经建设完毕了，完全是按照欧美的牧场模式建设的。

    据冯行长说，当初三辰乳业是打算在这里养奶牛的，牛舍都建好了，就差挤奶设备了，不过他不打算养奶牛，而是打算在这里养肉牛。

    这里的牧场看似不小，但想要采用散养放牧的方式，肯定是不行，一来效率低，二来也养不了太多头。

    所以肯定是要采用混养的模式，修建更多的牛舍，平时只要靠喂料饲养，而外面的草地，主要是每天肉牛出来放风的时候休息的地方，并不是他们主要进食的地方。

    至于饲料，嘿嘿，别人养牛饲料成本也许会非常高，但对他而言，根本就没有成本，异界的苜蓿草多了去了，打碎，做成草垛运回来，也没人能看出什么。

    不过首先得找几个合格的管理者，一事不烦二主，肖锋索性就问冯行长这方面有没有认识人。

    这还真难不到冯行长，给他推荐了几个人，肖锋打算过两天把这些人都约出来看看。

    在他看来，这次要雇佣的人，光是懂养牛可不行，还要懂得种植，因为他打算把异界的苜蓿草拿回来种植一番试试，看看在这个世界，到底能不能养成。

    如果种植的好，那么在这个世界养牛的成本也会大大降低，毕竟高品质的苜蓿草，才是能够养出高品质牲畜的关键。

    一旦在这里操作成功，那么接下来，他还会寻找其他，经济价值更高的异界植物，带回到现代世界来种植驯化。

    这几天，他一直在琢磨这牧场的经营方向，如果此前的想法可行的话，他还打算开一家农业科技公司，到时候光是买种子都能赚翻了。

    这个牧场此前他想的不过就是，给他快餐店提供原料的一个掩护场所，而在经过更深度的思考之后，他决定，把这里做成一个孵化器。

    专门研究异界经济植物的现代新农业孵化器！

    想想看，异界那些高耸入云的参天大树，还有各种新奇香甜的水果，还有未经开发的大型野外荒原，里面说不定就蕴含着对人类价值极高的未发现的经济作物。

    还有不同于地球上的各种野生动物，里面说不定就含有同样对人类而言科研价值极高的动物。

    如果引入到现代世界，来培育驯化，只要成功一代，那他就发达了。

    想想看孟山都那些搞农业科技研究的公司，为了研发新的植物种子，每年不知道要花多少钱，把各种大豆，玉米的种子送到外太空，让那些种子接受辐射，发生基因变异，然后再把种子带回到地球来培育。

    去劣存优，把那种变异有利于人类的种子挑选出来，然后扩大培育，往往要花上几年甚至几十年的时间，才会得到一种全新的种子，然后推广到全世界。

    比如孟山都培育的玉米种子，这种玉米就会比普通的玉米，更加耐旱，产量更高，口味更好，而且抗病虫害的能力更强，抗倒伏能力也更强，你说和这种全新一代的玉米比起来，原来的玉米还有市场吗

    这也是孟山都这样的公司，能够横扫全球，做大做强的主要原因。

    而他想要获得全新的植物种子，可就要比孟山都简单的多了，他根本不用组织团队，把植物种子发射到外太空去辐射变异，他只要去异界去拿就行了，甚至他还能搞来一些地球上以前没有的植物的种子。。。

    甚至那些已经在异界种植成功后的水稻和黄豆的种子，也可以拿回来试试。

    此前为了满足部落日益增加的人口的饱腹需求，他从现代世界带了水稻，和黄豆的种子过去，没想到在异界种植之后，大获成功。

    水稻和黄豆已经在异界连续几年都获得大丰收了，而且也不知道是因为异界土壤肥力的缘故，还是受到什么其他因素的影响，他带去的水稻和黄豆的产量，按照亩产计算都比地球上要高得多。

    他在购买这座牧场的时候，就琢磨着是不是把那些异界改良后的水稻和黄豆种子拿回来试试，如果在地球上栽种，也能大幅度提升亩产的话，那这买种子绝对是一门好生意。

    不过对农业方面，他还是不太了解，这都得等把掩护找好了再说，这些也是坚定他买下这个牧场的主要原因。

    毕竟现在国家对农业也是相当重视，对很多作物的种子监管非常严格，如果他要是没有



343 真正的朝阳产业
    “这楼原来是腾飞产业园管理办的办公室，后来他们搬到其他地方了，就空了出来。因为位置靠里面，不太好走，所以其他企业不愿意租。刚我和园区的领导认识，就租下来了，房租也不贵，比前面那些大楼要便宜多了，还送物业费和取暖费，嘿嘿。”

    虽然不差那几个钱，但毕竟企业初创，能省就省，最关键是何小君的态度，真的是那种把企业当自己家的态度，还是让肖锋非常高兴。

    “现在招了多少人了”

    “招了一百多了，目前还在招，目前的这一百多，都是附近几所高校的学生，不过你也知道，这几所高校都不是以生物化学方面见长的，也就滨城理工的学生还凑合。但那也不好招，一来咱们滨城没什么有名气的生物化学方面的企业，二来工资也低，很多学生毕业后都喜欢去那几个一线大城市，目前这些学生都是即将毕业，出来实习的。将来能留下多少还不好说。”

    说起招人，何小君就有些犯愁，第九实验室的牌子已经挂上一个月了，可还是没能找到太多令他满意的人才。

    “你看着办，发现有前途，值得培养的就必须留下，薪水不是问题，你也知道咱们产品的潜力。现在这社会，讲什么都是虚的，给钱最实际。只要是人才，你就不要吝惜薪水。”

    现在的肖锋可是财大气粗，对于给这些科研人员开出高薪，他一点都不心疼。

    而且他始终认为，只有真正搞科研的才配得上高薪，人家给你加班加点的卖命，你不能只画大饼啊！

    看看华威，为什么短短二十几年间，就从一个简单的作坊式企业，发展到现在让米国都寝食难安的科技巨头

    无他，三军用命而已！他们的员工为什么愿意为企业拼命，为什么奉献精神那么强无他，给钱给的到位啊！

    说到这里，肖锋不由得要吐槽一番国内很多老板的素质，尤其是私企老板。

    国内很多私企的老板，根本就不是经营企业的料子，特么，自己出去胡吃海喝一顿花几万块都不心疼，自己的子孙出去败家，跑到奥港赌场，一输就是几千万甚至上亿，他也不心疼。

    可是你让他给员工涨点工资，别说涨几千，就是一个人涨几百，他都感觉跟割肉似的，这样的企业，特么的活该倒闭。

    你在看看人家任总，创下企业，自己只拿一点几的股份，剩下的全都是干股，分给员工，员工不光挣工资，还能实打实的从公司发展中获得红利，这才是真正有格局的牛人。

    也难怪华威短短二十几年，就走完了欧美日企业几十年甚至上百年才走完的路，有这样的老板，这样的企业，你说员工能不愿意为他拼命吗！

    肖锋自认为还做不到任总那样宽阔的胸怀，能把股份分给员工，但是给员工高薪厚职，他还是能够做到的。

    “咱们滨城，现在搞生化的毕业生，就业行情如何”

    “985本科毕业生刚如此的起薪一般是四千，硕士生是五千五到六千，博士生一般七千起步，要看应聘时候的表现，以及在校期间的表现，然后签合同，转正之后，每年百分之十的涨幅。当然有表现好的，会优先提拔。”

    何小君把目前滨城地区的搞生化研究企业的薪资标准和肖锋介绍了一下，肖锋点点头。

    “那一线城市呢”

    “唉，一线城市也高不了多少，毕竟搞生化研究这个行业，现在不吃香。那些名牌院校的，毕业一般就那么几个去处，要么进入国家的研究所，待遇基本和滨城这边起步差不多，稍微能高一点，但胜在稳定。最好的是进外资的药企，和研究所，这样薪资一般比国内的研究所高百分之二十左右。基本是本科生，六千或者七千起步，硕士研究生八千起，博士生一般是九千到一万左右。”

    “嗯，那咱们就按照外企的标准来，招生目标也不要局限于本地，北三省那几所985院校咱们也去招一招，相信这样的薪资，他们应该愿意过来。一线大城市也可以去试一试，愿意来的，薪资还可以谈，当然前提是得有真本事。”

    肖锋也知道滨城企业去一线城市招人，不占什么优势，但总的去试试吧，毕竟那里的人才比较集中。

    只要钱到位，他就不信招不来人！

    “呦呵，口气还不小，我可和你说，这搞科研，可和搞别的投资不一样，这是一个智慧密集型，和资金密集型的产业。是个无底洞，人员工资，实验设备，实验耗材，需要的投入可大着呢，而且经常几年都没产出，还得一直不间断的往里面投钱，你可做好心里准备。”

    “放心吧，哥现在，就是不差钱！”

    肖锋拍了拍腰间，笑着对何小君说道，他还真有底气这么说。

    上次招商加盟大会，他就赚了将近十个亿，如果再加上卖给皮埃尔那家伙的异界美酒，和鱼子酱所得，他现在已经是十亿级别的富翁了。

    再说资金密集型和智慧密集型产业，才是这个星球上真正的高端产业，门槛高，不是有点闲钱的阿猫阿狗都能进来搞山寨的，一旦



344 千金买马骨
    而肖锋这一刻的表态，却让何小君感觉吃了颗定心丸，从他肯花大力气招人这一点来看，这个老同学还是头脑很清醒的，知道搞科研最重要的就是人。

    他愿意在人身上投资，这就说明了他的态度，将来需要他继续投钱的时候，他肯定不会手软，毕竟前期大几千万都砸进去了，换了谁恐怕也不会轻易就服输。

    “其实招普通的科研人员还没那么难，最主要的事招那些科研项目的带头人，你也知道，咱们这玉容液，可是有很多科研衍生方向的。化妆品是一块，保健食品是一块，烧烫伤药又是一块，还有美容产品，这是我目前定下来的四个科研方向。我可以领导化妆品，和保健食品这两块，但烧烫伤药，和美容这两方面，都是需要专精的科研领头人的，这也需要招人。而招这样的专精医药开发的科研领头人，可是需要花大价钱的。”

    何小君还在继续试探，肖锋则是满脸不在乎的大手一挥。

    “这科研领域，我没多少认识人，但我知道你小子肯定有不少认识人，你尽管去招。待遇从优，直接给年薪，百万起步，有什么要求尽管提。当然股份，和成果分成，就不用想了，这个等以后再说。毕竟这玉容液，可是我从国外花大价钱买来的。”

    肖锋看似很豪气，但头脑却清醒的很，这些科研小组带头人，工资可以给的高一些，但是分成和干股，那就算了。

    毕竟他们所有科研成果的根本，都源自于他从异界带回来的玉容液，如果玉容液要是这些科学家研究出来的，那他没话说，肯定会分给他们干股和盈利分成。

    但这些科学家科研的整个基础，都建立在他从异界搞回来的玉容液之上，那这盈利分成和干股就免谈了。

    何小君当然也明白这个道理，这也是他从没和肖锋提起过要干股或者分成的主要原因，他们主动把工作做好，肖锋可以高兴作为奖励主动给，但他们绝对不能伸手和肖锋要。

    而这时他听肖锋直接说了，招这样的科研人员，年薪百万起步，他就放心了。

    这才是一个英明的老板应该有的态度和气魄，这才是真正支持科研企业的老板，应该有的眼光和胸襟。

    “好勒，就等你这句话呢，嘿嘿，你放心，人选我心里已经有谱了，我当年的几个师兄，现在都在一线城市的研究所，或者外企药厂里呢。有些人现在过得不太顺心，找他们过来应该没问题，毕竟在咱们这，可是咱们自己说了算，总比研究所那些条条框框少得多，也比在外企被老外压着强。而且最关键是，他们几个为人品行，和能力我都清楚，找他们过来在合适不过。”

    “我靠，你丫是不是早就在这挖坑等我呢哈哈，不过这方面你说了算，实验室交给你我放心。”

    肖锋作为科研企业的投资人，但自己有不太懂科研，那该怎么管理好这样的企业，那就是应该用人不疑。

    他虽然不懂科研，但他懂人心，懂生意，现在就是千金买马骨阶段，要先把第九实验室的招牌竖起来，擦亮！

    科研型企业，最忌讳的就是外行领导内行，盲人瞎马一般的在科研领域乱闯，没有方向，任由手下乱搞，那样的话，企业玩不了多长时间就得毁了。

    当年夏普是怎么倒下的十年前夏普可是液晶屏幕领域当之无愧的霸主，可就是因为在研发方向上发生了错误，才导致今天的下场的。

    当年在液晶屏幕的研发方向上，夏普坚定认为等离子屏幕才是下一代的液晶屏幕主流，所以集中财力，物力去攻克这个方向。

    而当时三星则认为更加便宜的led才是下一代液晶屏幕的主流，所以就押宝去研究led了，最后的结果就是，靠着物美价廉，三星在液晶屏幕的对决中，击垮了夏普。

    而当夏普在想转头研发led液晶屏的时候，三星已经比他们领先几代的水准了，结果是一步差，步步差，最后几年前还风光无限的液晶屏幕领域霸主，短短几年之后就轰然倒地。

    和他们命运相同的还有诺基亚，称霸2g时代的手机霸主，结果被苹果颠覆时代的智能机，摧毁了手机行业霸主的地位。

    所以一个科研企业，项目带头人真的是非常重要的，他们的每一个决断，都会影响未来这个科研企业的发展。

    所以肖锋这时候也不吝夸下海口，任由何小君挥舞着支票，去满世界招人，只要真的能够招来人才，花多少钱他都认了。

    先把实验室的架子搭建起来，内部环境理顺，找准了科研方向，然后往里面砸钱，这样才能事半功倍。

    等到实验室的架子搭起来了，名声也打出去了，到时候谁要是做的不好，当然就可以直接踢走，换人还不简单

    到时候就是何小君，都不是必不可少的，这个第九实验室的灵魂人物，只能是他这个出资人！

    “嘿嘿，交给我你放心，肖总，呐，这是我这段时间，整理出来的需要采购设备的清单，还有耗材，都列在上面了，都是咱们为未来的科研方向需要准备的。还有楼上几层，我