美利坚财富人生

    赵子成摸爬滚打了这么多年，自然不会连这点事情都看不通透，只不过，他深谙属下之道，老板没问之前，就算是他看的通透，也不能抢答。

    “呵呵。”安迪轻笑两声，双眼微眯起来，笑道：“入股就别想了，不过我们环球欢迎他们投资我们的电影，你可以和他们接触，商讨投资事宜。”

    “好的老板。”电话里，赵子成一口答应了下来，“老板，还有个事情，陈知画已经联系过我了，您看。。。”

    “哦？”安迪嘴角含笑的挑了下眉毛，吩咐道：“这样吧，你先让她好好的学习一下英语口语，最近我会飞亚洲一趟，到时候我顺路带她回好莱坞。”

    “明白，我知道该怎么做了。”

    “嗯？”安迪听着电话里传来的话语，有点懵，不过并没有再多说什么，至于赵子成所说的知道该怎么做，没有去深究，挂断电话后，对于天朝资本看上好莱坞的事情，他是持乐观态度的，虽然，很多英美专家都对天朝资金的意图产生怀疑，一些批评人士更是担心，天朝可能会利用金融力量在全球范围内购买有价值的资产。

    不过，这根本不是安迪在意的，艺术是不分国界的，投资艺术的钱就更不分国界了，谁在乎钱是天朝的，还是法国的，有土豪愿意花钱帮环球拍电影，安迪是真心热烈欢迎的，毕竟谁也不能保证拍出的电影部部热卖。

    当然，真正能够热闹的大片，还是会酌情考虑的，毕竟吃独食是件非常美妙的事情，不过，如果天朝资金愿意盲投，安迪不介意让对方分一杯羹，跟着喝点汤。




第一千九百五十三章 蛰伏—人生不可缺的阶段
    在很多人的印象里，美国最浪漫的大都市就是西雅图。纽约最国际化，但节奏太快，钱味儿浓了些。洛杉矶阳光最灿烂，但感觉总是熙熙攘攘，热闹喧哗，商业味儿浓了些。旧金山最开放，但高高的房价加上众多的科技新贵，给人一种高而冷的感觉。

    只有，冬天温和多雨，夏天凉爽宜人，全年降水量大，下着小雨的日子非常多西雅图最浪漫。。。在小雨中，一对恋人打着雨伞，漫步海边，谈情说爱——这，可能是爱情电影中最最经典的浪漫场景了。

    只是，小雨固然给人一种浪漫的感觉，但对于安迪史密斯来说，恐怕不是什么好事。谁愿意出门打着个雨伞啊？更不用说入眼全是灰蒙蒙的天空，黑溜溜的大街啊？

    不过，不管安迪喜不喜欢，西雅图的小雨从他走下飞机，淅淅沥沥的一直下到了翌日上午，而安迪就是在这种天气中，来到了好市多位于西雅图的总部，见到了亲自迎接他的自1994年12月以来一直担任该公司董事会主席的创始人杰弗里布罗特曼和另一位创世，只83年开始就担任好市多总裁的詹姆斯辛内格。

    没错，安迪暂时选择了好市多董事会对他的收编，这也是安迪慎重思考后的结果，毕竟他铺的摊子实在是有点大，赚钱的买卖有很多，他也不可能盲目的每一个产业都占据一席之地，更何况他现在还处于自有产业的消化期，已经是一名成熟企业家的安迪，当前最主要的工作就是完成旗下产业的平稳消化。

    所以，即使他非常眼馋好市多的发展潜力，也不得不做出取舍，受邀加入好市多董事会，从内部徐徐图之，就是他对好市多新的战略方针。

    “一直以来，“用户体验”都是好市多置于一切之上的战略重心。。。”

    安迪脸带微笑的在好市多两位创始人以及几名高管的陪同下，一群人浩浩荡荡的走在好市多位于西雅图的旗舰店中边参观，边听取着执行官克莱格杰利尼克的讲解。

    这位克莱格杰利尼克的经历也非常具有传奇色彩，他曾经是一位好市多收集整理购物车的底层员工，这么多年以来，他是通过不懈的努力，一步一步走到了好市多执行官的管理位置上。

    而且这种从基层一路攀爬到企业高管的例子并非个例，这就很难弄可贵了！

    在好市多的内部管理层中，大部分管理人员都是从基层一步步走上来的。他们曾经都是门店里名不见经传的小职员，但是他们并未选择气馁或是自暴自弃，而是选择兢兢业业地完成工作，以勤恳而持久的专业精神为自己谋取升职加薪的可能。包括好市多现有的数百名店铺经理，他们中的90%都曾在一线工作过。

    从此处就不难看出，这个好市多公司，拥有着极其可怕的凝聚力，俗话说：铁打的企业，流水的兵。在许多企业离职率居高不下的时候，好市多竟能够赢得如此多员工的支持与信赖，这绝非是一日可成的事。

    这说明什么？这说明好市多的中流砥柱的管理层，他们的才能是实实在在的，是脚踏实地所换来的，没有纸上谈兵，没有夸夸其谈，他们是真正懂得企业运营的一群人！

    “。。。对于一家零售商而言，这意味着客户服务，意味着快乐、积极的员工，员工们认为公司与自己息息相关。好市多五分之四的员工可以得到医疗保健和福利，即便他们当中有一半是只是兼职。他们的平均薪水为每小时19美元，而且即使是在当前经济衰退期间，我们也没有裁员。

    尽管我们也受到金融危机和经济不景气的影响，让我们的发展略显缓慢。不过，从总体来看，好市多一直保持了稳步增长的势头。”

    “总是做正确的事！”安迪看着好市多旗舰店中满满当当的商品陈列，看着不时冲他们微笑，问候的工作人员，不由的感慨道。

    “呵呵。。。”

    听到安迪说出自品牌创办以来，好市多上下都在坚持一个共同的理念口号，包括两名创始人在内的众人都面露自豪的开心笑了起来。

    总是做正确的事”。提出这个理念的是詹姆斯辛内格，而总是做正确的事，要坚持下来，就意味着永远不去欺骗供应商、客户，乃至是员工，要学会真诚地面对所有的一切，更要勇于面对错误，并积极改正，而不是选择用尽技巧去诡辩或是逃避。

    ““低价”是大家对好市多的统一评价，但是这并不代表我们一味地追求价格的低廉而去忽略质量。事实上，质量才是好市多安身立命的根本，因为一旦在质量这一块出现纰漏，消费者必定会流失，好市多的信誉也必然会轰然倒地。这是所有人都不愿意看到的局面。

    所以，好市多对于质量方面的把关几乎可以称为严苛，所有商品的毛利率不超过14%，一旦高过这个数字，则需要汇报CEO，再经董事会批准;

    面对外部供应商，一旦在别的地方比好市多的价格还低，则它的商品将永远不会再出现在好市多的货架上。

    这两条严格地执行下来，才造就了我们高质量商品的低价，我们平均的毛利率只有7%，而一般超市的毛利率会在15%到25%。。。”

    可怕的企业！可怕的企业文化！

    这是安迪最直观的感触，而且，他还发现了一个更加有心机的问题，好市多把整个大卖场用货物堆成了一个大迷宫，里面没有什么标签，也没有路牌，要找的东西不能一下子就找到。

    好市多的货物摆放绝对是经过深思熟虑设计的，那就是不希望会员进来找到要买的东西后马上走掉，还在每一个角落都有免费的点心、小小的样品。

    把最受欢迎的物品都放在最里面，这样当人们在找他们需要的商品时就可以沿路看到更多的物品，这一路可能又有购物。卖场内的手推车很大，可以装很多的东西。。。

    “货物摆放很有学问！”安迪拿起一件商品看了看，然后放回原处，微笑着看向众人说道。

    无论是弗里布罗特曼，还是詹姆斯辛内格听到安迪的话，都是眸光一亮，詹姆斯辛内阁笑着感慨道：“果然不愧是商业天才，一下子就看出来了。”

    安迪对于对方的恭维，只是摇头失笑，一圈转下来也是十分感慨的说道：“这是一家伟大的企业，十分荣幸加入这个伟大的大家庭。”

    “欢迎你的加入！”

    “你的加入，会让我们的董事会增添一份年轻的活力，欢迎你！”

    “谢谢。”

    安迪和弗里布罗特曼，詹姆斯辛内格微笑着再次握手，在众多好市多高管们的注视下，相视而笑。

    在之后的新闻发布会上，安迪和好市多的两位创始人以及另外一位董事会成员，开启了商业互吹模式，伟大，最具潜力等修饰词从安迪嘴里不断的蹦出，而天才，传奇等形容词也不断的加注到安迪的身上，一场和谐完美的新闻发布会圆满的结束，安迪史密斯也以独LI董事的身份正式的加入到了好市多的董事会，蛰伏了起来。



第一千九百五十四章 为一北补更（5/22）
    “当一个企业不再事事都为了盈利或者是谋求自身利益最大化，那么它必然能够赢得消费者的尊重与理解。良好的口碑已经成为好市多最昂贵的资产，它远比花费重金做宣传广告更有效得多。。。”

    只穿着一件短裤的安迪靠在露天阳台的躺椅上，遮阳伞挡住了午后灿烂的阳光，边讲着电话，边极目远眺着太平洋普吉特湾和艾略特湾的浩瀚美景。缓缓流动的清BO，漂浮在海面上的白色船只，以及远处绿树丛林，构筑成一幅静谧的画卷，诗情画意久久挥之不去。

    “我喜欢这家企业的文化，它还有很深的潜力可挖，在电商问题上，好市多的管理层思想有些保守。”

    好市多作为传统零售业，也并非没有缺陷，不过，他们把商品的价钱降到了最低，加上走的是会员费制度，短期内确实是不惧电商的竞争，但是从长期的大势上来看，保守也意味着落后，每一次和供货商的价格谈判就是可能引起好市多股价巨**o动的祸根。

    “老板，好市多也是有其局限性的，当然，不能否认“有限性”，是好市多区别于其他企业的经营特色，简单来说就是单一极致的产品思维。这很附和美国人的价值观相对简单和专一，消费观相对成熟，这些都有助于仓储式超市在美国文化的土壤里继续发扬光大。

    但是也正因为如此，离开北美这片土壤，好市多就很难和沃尔玛相媲美了，这也限制了好市多的国际化扩张。”

    电话另一头的阿尔维特列也是毫不隐瞒的指出了好市多公司的局限性，他的工作就是直言不讳的给安迪这个老板出谋划策，指正错误。

    “呵呵，北美市场还不够吃的吗？”安迪对此并不以为意，淡笑道：“现在说这些都以为时过晚，慢慢蚕食股份，静待良机吧。”

    。。。。。。

    挂断电话，安迪轻叹一声，拿起一旁小桌上的冰镇西瓜汁，咬着吸管喝了一大口，往下一点头，架在前额的太阳镜落到了鼻梁上，悠闲的躺在躺椅上。

    咚咚咚——

    “老板，我回来了。”

    迷迷糊糊中，小憩的安迪听到了耳边轻柔的呼唤声和一股熟悉的香气，不由睁开眼，摘掉太阳镜，微眯着双眼看向来人。

    身穿采用翻边设计，翠绿色纯色，在身前增加了立体的花朵装饰的U领真丝衫，搭配了一条白色直筒的七分裤，黑白抽绳设计，收腰又能显瘦的小助理正坐在他身边，轻推叫醒他。

    “嗯？回来了，怎么样，你的家人一切都好吧？”

    托里布莱克一边伸手把桌上的矿泉水打开，倒进杯子递给安迪，一边甜笑着说道：“都很好，谢谢你老板。”

    看到小助理脸上开心的笑容，安迪喝了一口水漱口后，小助理马上拿起另一个杯子接住，再次喝了一口水后，才笑着说道：“都是些小事，你开心就好。“

    安迪让人给托里的父母都安排进了星巴克，过上了中产阶级的生活，虽然，现在的小助理也不缺钱，但是托里自己都不想给自己父母太多的钱，从而改变这个普通家庭的平静生活，一份好工作，足够让她的父母过的开心平静了。

    俗话说的好，一人得道鸡犬升天，更何况小助理跟在他身边一直非常乖巧听话，鞍前马后的，360度无死角的伺候，安迪自然要让她没有后顾之忧。

    虽然托里以前的境遇让她对家庭的感情有些淡薄，但是毕竟现在她已经不是过去那个在社会中挣扎的小姑娘了，成功的人，又怎么不希望有家人和朋友来一起分享成功的喜悦？

    8月28日，上午，安迪面带微笑，意气风发的走进星巴克总部的大礼堂，北美各地的店长和总部的管理层们报以热烈的掌声。

    和CEO霍华德舒尔茨坐在主席台上，安迪挺直了身板，环视台下一周，伸手下压，让掌声平息，他自己也知道，这些掌声并非是发自在场众人的真心，毕竟，作为一个后来者，还大刀阔斧的进行了一场血腥的变革，能得到真心的支持，那才叫不现实。

    不过，他们这些员工的看法，安迪需要在乎吗？

    说实话，真的不需要，毕竟星巴克裁员的屠刀才刚刚落下不久，一个个血淋淋的例子摆在那里，对于这种半路收购吞并的公司，安迪不需要公司上下有多么爱戴他，他要的是敬畏！

    安迪脸上的微笑收敛，以非常严肃而认真的语气说道：“经过一段时间的变革，一个崭新的星巴克再次上路，这和在场诸位的配合和努力分不开。

    我绝对相信，经过这一次休克式的改革，我们必将扭转公司的局面，虽然这一过程异常艰难，但我们终归是走过来了。。。“

    “啪啪啪。。。”

    全场掌声雷动，这一次的掌声也确实是所有人发自真心的。。。松了口气，终于不用再过提心吊胆的日子了。

    安迪微微一笑，伸手下压示意，神情淡然的继续说道：“我知道，很多人都松了口气，认为动荡的日子终于过去了，确实过去了，但是，在今后的工作中，公司会比以前更严格地要求你们，而你们也必须问问自己是否仍能坚守星巴克的使命，是否也坚信我们能够做到这一点，是否已经作好了即将战斗的准备！”

    随着安迪三个是否的反问，全场鸦雀无声，安迪眼中闪烁着厉芒扫视了整个会场，语气变得越发严肃，继续说道：“在我成为董事长这个问题上，我知道，很多人不看好，甚至认为这可能是星巴克的一场灾难。。。那么，我告诉你们，以及有这种想法的所有人，我不需要你们的投票支持！

    我只要你们做一件事，就是修理房子，因为它着火了！我决不容忍公司以前的那种表现。我无法容忍公司里有任何不相信公司和我们核心使命的人的存在。”

    坐在安迪身旁的霍华德舒尔茨面露惊愕表情，目光复杂的看着一脸冷峻的安迪，看向鸦雀无声的台下众人，心中不由的轻叹一下，对于安迪宣誓主权的行为，唯有苦笑。他知道，这次大会过后，不管愿意不愿意，星巴克都会带上这个年轻人的烙印。

    “我来到星巴克是带着愿景的，那就是让星巴克成为永续发展的伟大公司，在全球创建最著名和最令尊重的品牌，以激发和孕育人文精神而闻名于世。

    为此，我还为星巴克制订了七大举措。。。”

    主席台上，安迪面对着全场几千人的灼灼目光注视，神情淡然的伸出一根手指，侃侃而谈道：“第一成为咖啡界无可争议的领袖。

    第二，吸引并激励星巴克伙伴，也就是在座的各位以及未来的公司员工。

    第三就是再次点燃顾客对星巴克的热情，与顾客建立情感纽带。

    第四扩大全球业务，要让我们星巴克的每个门店都成为当地社区的核心。

    第五也是我们CEO坚持的，要做道德采购和环境保护的领军者。

    第六就是打造与星巴克的咖啡匹配的创新发展平台，无线网络覆盖所有门店。

    最后就是建立可持续发展的经济模式。。。”

    （ps:求全订，求补订，码字不容易，谢谢，请支持正版阅读，这里是起点中文网）