我的重生不一样啊

    胡小云这才走上去，拦住一位年轻的女孩子，笑着问道：“您好，首先很抱歉我们店里没有晶晶牌黄桃罐头供应，让您失望了。我想问一下，这个罐头怎么这么多人想买呢，你们说的表哥是谁呀？”

    那个女孩子看了她一眼，没有回答，而是反问道：“你是谁呀？”

    “我是这家超市的店长。”

    那女孩子脸色才缓和下来，“哦，你是店长啊，不是我说，家乐超市这么大的一家超市，竟然连晶晶黄桃罐头都没有，真让我失望。这个表哥就是宇文飞呀，宇文飞你知道吗？”

    胡小云心想我能不知道吗？

    “知道的，著名青年作家，他的书我也很喜欢看。”胡小云笑着回到道。

    原来是自己人啊，那个女孩子脸上露出了笑容，说话也客气了起来。

    “你没有关注表哥的脸谱吧，昨晚表哥在脸谱上特意推荐了这个黄桃罐头，说好吃得把隔壁的程序员都馋哭了，哈哈真逗。今天就很多人想买这个罐头，尝尝到底是不是像表哥说的那么好吃啊。我这都跑了两个超市了，竟然都卖断货了，真没想到，表哥的粉丝竟然这么多啊……”

    女孩子絮絮叨叨地说了一大堆，胡小云听出来了，原来是宇文飞在网上推荐了这个晶晶牌黄桃罐头，因为他的粉丝太多，大家又都想尝尝表哥都称赞的罐头到底什么味道，于是这个罐头就卖断货了……

    回到办公室，胡小云直接登录系统，给采购部发了一个申请。

    大致内容那就是尽快采购晶晶牌黄桃罐头，这个产品，将成为一个爆品！

    无独有偶，不光是胡小云提交了这样的申请，家乐超市别的门店负责人，也在今天发现了这个现象，并且都提交了申请。

    对于市面上的动态，这些店长当然最了解，他们有权利直接提出申请，让采购部门的同事去采购某一款商品的。

    收到这几位店长的申请后，采购部的人都有点惊讶。

    这是什么情况……

    负责速食采购的这位员工，对于这个晶晶牌黄桃罐头还有印象呢，前两天他刚和这罐头厂的老板面谈过，并且拒绝了对方的申请。

    万万没想到，这风水轮流转转得也太快了吧，才过去两天，现在就是自己要求着对方了吗？

    不过这也没什么，都是工作嘛。

    汇总了几位店长的建议采购数量后，这名员工向领导提交了申请，采购晶晶牌黄桃罐头五万箱！

    家乐超市的采购就是这种风格，因为sku少而精，所以单个sku采购量都很大。

    并且，在家乐超市，会员都养成了习惯，那就是每次来购物，都是批量的买，就像批发一样。

    黄桃罐头这种东西，别的超市可能论罐卖，在家乐这里，就是要论箱卖了……

    胡爸接到了家乐采购部的电话后，更是傻了眼，对方一张嘴就是五万箱，而且给的条件很优厚，可以按月结算。

    这……

    事情太离谱了吧，自己一个上午，就坐在车里，接了八万箱的订单？

    如果做业务这么容易，自家罐头这么畅销的话，自己岂不是要发大财了！

    他抓着家乐采购员问了半天，总算是把事情的来龙去脉搞清楚了。

    原来是一个叫宇文飞的作家，在什么脸谱网上面帮自己做了宣传，现在都是那个宇文飞的粉丝在抢购自己家的罐头。

    胡爸连连咂舌，这宇文飞什么来头啊，粉丝怎么那么多！

    而且只是一个作家而已，也不是什么大歌星大影星的，自己以前都没有听说过这个人啊，从哪冒出来的。

    等等……

    胡爸突然想起来一件事，自己女儿工作的那家网站，好像就是叫脸谱网吧……

    难道这件事，和自己的女儿也有关系？

    想到这里，他连忙摸出手机，给胡晶晶拨了过去。




第422章 年终奖的标准
    接到了老爸的电话，胡晶晶也有点吃惊。

    她自己都没有想到，宇文飞随便发了一张照片而已，开玩笑一样推荐了一下自家的罐头，效果竟然这样的惊人。

    胡晶晶原本以为，宇文飞的帮忙打广告，或许会有点效果，能让自家罐头多卖一点。

    所以她也没有放在心上，更是没有跟老爸提这事。

    现在老爸电话打过来，说了实际情况后，都有点吓到她了。

    平静下来后，胡晶晶告诉老爸道：“这事我知道，那个宇文飞就是我们公司老板，他尝过我们家罐头后，感觉很好吃，就帮忙在脸谱网上做了一下宣传。噢，脸谱网就是我们公司的网站。”

    胡爸一听还真是和女儿有关啊，连忙说道：“这广告效果太好了吧！晶晶啊，你看这样行不行，咱出点广告费，让你们老板再帮我们罐头打打广告。这次也是多亏了他，要不咱给他点辛苦费，十万块少不少？”

    胡晶晶哭笑不得地回答道：“老爸你想什么呢！我们老板比我们家有钱多了，人家这是随手帮忙，别什么都谈钱。再说了，咱家能给人多少钱啊，别人投资一家公司都是五个亿！”

    胡爸这才想起，对啊，胡晶晶工作的这家公司，投资可是五个亿！

    这宇文飞既然是老板，显然也是大富大贵之人，肯定看不上自己这点小钱的。

    他讪讪地说道：“那还是算了……不过你要感谢一下他，真的多亏了他，这都到年底了，咱家生意竟然一下火爆起来。看这样子啊，明年的生意起码要翻一番了。”

    胡爸这个传统的小老板，算是第一次体会到互联网宣传的威力。

    他都打算回去后，请两个专门负责网络宣传的人，好好把自己家的网站整一整了。

    …………

    宇文飞是没有把这事放在心上，他只是借着胡晶晶家的罐头，和粉丝们互动一下，开开玩笑玩玩梗而已。

    顺利通过考试后，学校也放假了，大部分学生都要回去，公司也要放假了。

    过年前公司还有最后一件事情，那就是年会……

    宇文飞需要参加两个年会，一个是家乐公司那边的，一个是星科技和脸谱网合办的年会。

    这两家公司，都是第一年成立，员工都是刚进入公司，所以年会还是比较重要的，凝聚人心鼓舞士气嘛。

    当然，这个事情不需要他亲自操心，在十多天前，两个公司的行政部门就开始筹备了。

    星科技和脸谱网这边放假早一点，二月四号是大年初一，公司在一月二十八号开始放假。

    家乐公司那边因为是零售行业，所以这个假期就很短了，逢年过节正是销售旺季，自然是不可能关门。所以门店是不放假的，就连公司总部，也是需要轮流值班。

    另外还有一件事情，是很多员工都关心的，那就是年终奖了……

    无论是家乐公司，还是星科技脸谱网这边，宇文飞都曾经表态过，只要公司经营状况良好，那么年终奖就绝对会让大家满意！

    所以，很多员工在进入一月份后，就开始揣摩着能拿到多少年终奖了。

    很显然，家乐公司和星科技脸谱网今年发展得都相当不错。

    先说家乐公司，截止到一月份，在魔都市区，已经开出了十家大型超市，这个速度非常惊人。

    当然也是在宇文飞的催促之下开出来的，家乐公司内部都有不少管理人员，不理解宇文飞为什么这么着急开店，宇文飞也没有和他们解释过。

    有些事情，短时间内是看不出来效果的，只有到了那个时间点，别人才会明白你为什么那么做。

    这也是普通人和成功人士的区别，就是眼光长短的问题。

    家乐超市不光是在魔都这边发展，触角也伸向了附近的苏省和浙省，在两个身份的省会城市以及比较发达的地级市，也在筹备着开店。

    根据周梦怡的报告，到了年后三月初，家乐将再次迎来开店高峰。

    在苏浙两个省份，倒是会有约八家超市开业！

    到了那时，家乐就将真正成为国内一线的连锁超市。

    事实上，就现在，家乐的销售额都能挤进一线行列，不过就是店铺数量少了一些罢了。

    不过家乐超市的单店销售额，绝对吊打目前国内所有的超市。

    至于脸谱网这边，就不用多说了。

    十二月一号上线，现在才两个月时间，全站注册用户数量已经正式突破四千万大关！

    脸谱网也是2002年底到2003年初国内互联网行业的一个现象级网站，正是脸谱网的崛起，宣告了国内互联网严冬的结束，大跨步进入了暖春！

    互联网行业内，现在都在研究脸谱网，大家都想搞清楚，这个网站到底成功在什么地方。

    是博客类型的网站处于风口上了吗？

    还是说这家网站的运营太过出色？

    不管怎么说，脸谱网毫无疑问，是获得了成功。

    …………

    两家公司的成绩都是这么优秀，宇文飞自然也不能小气了。

    所以关于年终奖的问题，他已经和两家公司的高管商量过了。

    家乐那边好说，管理团队都是经验丰富的精英，没等他主动开口说这事，那边就递上来了一份申请，就是关于年终奖的……

    这个申请，是周梦怡和公司一群高管商量出来的结果，大家还是比较谨慎的，在申请上，建议公司按照员工平时绩效考核分数，分别给予三到六个月的工资当作年终奖。

    然后根据员工入职的时间占全年比例来发放。

    简单来说，如果一个员工按标准应该拿五个月工资的奖金，但是他在家乐公司才工作了半年，那么实际拿到手的就要折半，算两个半月的奖金。

    这个标准，算是当时外企的正常水平。

    当然，国内的私企肯定是达不到这个标准的，不过家乐的背景可是港资公司，也要按外资企业来算的。

    看到这份申请后，宇文飞微微一笑，提笔改了几个字，然后就签名盖章，发回给了家乐那边。

    他改动的地方，就是三到六个月，直接改成了六到十二个月！

    等于是把年终奖给翻倍了。

    宇文飞之所以这么大方，一是家乐今年表现确实很优秀，二是马上就要春节，那边很多员工过年是放不了假的，多发点钱激励一下士气吧。

    三呢，现在的员工团队，都是公司未来发展的希望啊。

    等明年的新店一下子开那么多，现有的员工中，有不少人将从理货员、收银、库管之类的走向店铺管理工作。

    这都是公司重点培养的苗子，当然要厚待一些。



第423章 竟然这么多
    星科技和脸谱网这边的年终奖，宇文飞没什么人商量，就一个人拍板定了下来。

    这边属于科技公司，考核方式和家乐那边还不一样。

    宇文飞思考过后，最终定下来的方案是按照员工级别来算年终奖。

    例如，p1级别的员工，年终奖一万。

    p2级别的员工，年终奖就是两万，一次类推……

    另外，还有职务加成，主管级的年终奖是他级别年终奖的一点五倍。

    而经理级的年终奖，就是他员工级别年终奖的两倍。

    总监级三倍……

    就是这么的简单粗暴，但是员工们都很喜欢！

    “通知：春节即将到来，鉴于公司全体员工在去年的努力工作，公司决定发放年终奖。奖金已经打入大家的工资卡，请各自查收！”

    这一条通知，让整个公司变得喧闹了起来。

    发钱啊，这事谁不喜欢呢。

    “哎哎，发年终奖了？我手机怎么没收到消息呢？”

    “怎么查钱有没有到账啊？要去银行柜台查吗？”

    “发了多少钱啊，在哪能看到呢？”

    大家开始交头接耳起来。

    那年头，想知道自己银行卡上有多少钱也不是那么容易的，因为没有网银啊。

    不过，很快地，有比较聪明的员工就发现了怎么查自己拿了多少奖金。

    那就是通过公司oa系统！

    脸谱网可是互联网公司，属于高科技企业，所以公司成立之初，就推行“自动化办公”！

    像公司这一套oa系统，就是花了高价请软件公司专门定制的，而且自己又做了优化。

    在这个系统上面，单说员工个人常用的吧，像请假了、出差申请了、财务报销了、查看工资条了、填写工作报告了等等，都可以直接操作。

    一名员工刚才收到通知时，正在oa系统上准备做报销申请呢，顺手就点了一下自己收入那一栏，结果就看到了自己的年终奖明细。

    他是t2级员工，不是管理人员，所以年终奖金额就是两万元整！

    看着那两万块的金额，他愣了好一会，因为没有想到会有这么多啊。

    t2级的员工，每月工资是六千块，倒也不低。

    问题是，他才进入公司三个月，工资加一起也才拿了两万不到，现在光年终奖就超过工资了啊……

    这个查询年终奖的办法在公司流传开后，每个员工都是第一时间查看了自己的年终奖。