韩娱之我为搞笑狂

    下赛季卡利帕里再不出成绩，就离下课不远了。卡利帕里是拉里布朗的门徒，擅长打造防守体系，进攻很糟糕，杨瑞相信自己的进攻理念能打动他。

    杨瑞还知道，今年网队会从76人换来榜眼秀范霍恩，战术作用明显，经过了前半赛季的磨合，后半段才开始发力，重新杀回了季后赛。

    前期球队打的很烂，所以，只要在中期给卡利帕里下强力泻药，他就有机会受命于败军之际，奉命于危难之间，强势崛起，力挽狂澜。

    等等，一起都是错觉

    杨瑞晃了晃脑袋，如此三观不正的事明显是杰瑞的思想，幸好他穿了过来，世界上又多了一个好人。

    常规赛结束后，网队两名助教被炒，卡利帕里需要新助手，在球馆待着和管理层一起讨论工作。

    杨瑞来的时机不错，成功递上了自己的简历，卡利帕里和管理层众人都很惊讶，一是他这么年轻就拿到教练资格，二是他根本没有任何执教履历，三是他居然敢来nba球队面试

    “你从来没有在学校里执教过，就来应聘nba球队助理教练”经理埃德斯特凡斯基有些不敢相信的看着杨瑞。

    任何人以岁的年龄加入nba，都是一步登天，在nba历史上从来没有过这样的先例。

    作为全球最高级别的篮球联赛，哪怕助理，也不是什么人都能做的，所以，埃德怀疑杨瑞脑子不正常，是疯的。

    “是啊。”杨瑞微笑着点了点头。

    “我们为什么要聘用你在美国，有执教经验的教练数不胜数。”埃德面露不屑。

    面对对方的质问，杨瑞依旧沉稳，他的心理年龄要大得多。换位思考，他是球队经理，也会觉得年轻人不靠谱。

    这倒不算歧视，而是人之常情。

    “因为我有能力让网队进攻上一个台阶，行不行，卡利帕里先生考考我不就知道了能力是造不了假的。”杨瑞看向坐在沙发上的卡利帕里。

    卡利帕里坐在沙发上头也不抬，哼道“等你带学生打过几年比赛再想nba吧，我没空陪你浪费时间。”

    “所以，你不试就要拒绝”杨瑞眼神变了，心里很不是滋味。卡利帕里不愿出题考他就罢了，张口讽刺挖苦是几个意思

    对待朋友要像春天般的温暧，对待敌人要像严冬一样残酷无情，是他的处世之道。

    “没错，你有功夫耍嘴皮子，不如去中学球队碰碰运气。人要有自知之明。”卡利帕里毫不掩饰自己的不屑。

    杨瑞不疾不徐，直视着卡利帕里，笑道“运球突破战术，我觉得该叫aasaa，就是我打，我打，我突，我打，我再打。卡利帕里先生，你将这套战术发扬光大，并赋予了它新的称号dd。其中，后卫的持球突破能力是它的命门，我说的没错吧”

    “你什么意思”听年轻人忽然编排起自己得意的战术，卡利帕里脸色变的阴沉。

    这是后卫导向的进攻套路，后卫在进攻半场不断奔袭，渗透，直击篮筐或三分线外给予回马一枪。核心是外线，内线只需要一个蓝领抢篮板，所以篮网才应卡利帕里的要求，交易来了范霍恩。

    杨瑞接着说“我的意思很简单，如果对方卡死核心后卫这一点，没有好控卫，你根本没法赢球。”

    “呵，你是在教我吗我从没见过比你更狂的年轻人。”卡利帕里狠瞪杨瑞，却发现对方依旧风轻云淡，露出一种让人脊背发寒的微笑。

    “你误会了，我只是阐述一个事实，预测你在nba那失败而可悲的未来。”

    既然不会留下，杨瑞就不会跟人客气，他很清楚卡利帕里在nba证明不了自己。

    “我认为凭着阵容深度，是个人带这支篮网就能打进季后赛。而你的战术很容易被对手们研究透，最迟9899赛季，球队战绩会大幅下滑，我是老板肯定裁你，也许你不甘心这么离开，会找支队伍当助教以求翻身，可是没用，最后你只会回到大学，贯彻那套我打我打的战术。”

    听到诅咒一样的话，卡利帕里怒了。“你算什么东西华人连个能打nba的人都没有，根本不懂篮球，就你也配评价我”

    “不配评价人要有自知之明，你将来被球迷骂废物，被网队裁掉的时候，一定会非常后悔，如果你不是那么自大，也许会是完全不同的人生。”说完，杨瑞起身慢慢走出了办公室。

    篮网，下地狱去吧，从没拿过nba总冠军的脑残烂队。

    这一刻，杨瑞深深体会到了什么叫“怀才不遇”，明明你很有本事，最难的不是把工作做好，而是让那些没本事，却有话语权的人相信你。

    经理埃德和卡利帕里面面相觑，没想到会有这样的年轻人，这是来应聘该有的态度吗应聘失败了，口出狂言贬低主教练这种事，他们从没说过。

    埃德很纳闷杨瑞为什么有底气这么做，难道这个中国人真有两下子岁就拿到教练资格的人屈指可数，五星训练营的证书是货真价实的。

    “妈的，我就不信有球队会要他这种人。”卡利帕里气愤的说。

    他没把杨瑞放在眼里，他觉得杨瑞做球员都年轻。




第 1776 章 艾玛的奇葩症结
    杨瑞回到曼哈顿，把目标改为了尼克斯队。

    尼克斯是季后赛强队，之所以备选，因为他知道杰夫范甘迪的帅位非常稳固，一直干到了200102赛季，而且这是个固执的家伙，未必愿听助理的意见。

    尼克斯优点同样明显，那就是阵容深度，在1995年到1999年，尼克斯一直有争夺总冠军的能力。内线有多名防守悍将，外围两个强力得分点，除了控卫实力差点外，应有尽有。

    杨瑞有信心让尼克斯变的更好，只要范甘迪肯听一些建议，不要一直追求防守赢球。

    6月20日，杨瑞来到“纽约的门脸”麦迪逊广场花园。

    他并没有立即把简历送去尼克斯管理层，而是在附近的一家“回位小吃店”打工。这是华人老板开的店，看他形象不错，做事利落，就让他留下了，按时薪算工钱。

    杨瑞已没钱吃饭，不打电话向托马斯求救的情况下，再不找个工作会饿死。这是一举两得，他要时刻关注尼克斯队的情况，找好时机再去面试。

    新泽西之行后他想明白了，如果就这么拿着证书去肯定没机会表现，他的年龄，资历都会成为被判死刑的因素。

    他必须要等，等其他教练来竞聘，然后一起去做个比较。大家都有证书，总不能连让他参加讨论的机会都不给吧

    杨瑞前世记忆力很好，做了多年nba资料工作，大事基本都记得。他清楚这个夏天尼克斯面临的情况，范甘迪的日子并不好过。

    上赛季，尼克斯第二轮3比1领先热火。第5战188的查理沃德被211的j布朗抱起摔到了场外，两队随即开始群殴，混战十分激烈，赛后尼克斯包括尤因，斯塔克斯，拉里约翰逊等多名主力停赛，热队却只有布朗停赛。

    第六场尤因和阿兰休斯顿双双缺席、第七场斯塔克斯和拉里约翰逊不在，导致球队实力大幅下降。点火就着得尼克斯为他们的冲冠一怒付出了惨痛代价，被热队4比3翻盘。

    这样的方式出局，让尼克斯老板、球迷都很愤怒。

    尼克斯队老助教雷克斯休斯选择了退休，另一名助教安迪格利尔合同到期，响应帕特莱利的号召，转投热火。加上1996年离开的鲍勃萨尔米，尼克斯教练组就剩下范甘迪这个光杆司令了。

    按照原本的历史，被76人裁掉的锡伯杜会加盟，成为尼克斯的第一助教，其他人杨瑞不清楚。他就是想等锡伯杜，和其竞争。

    76人管理层的眼光让人无语，他们不但裁掉了锡伯杜，一同被裁的助教罗恩亚当斯名气也很大，后来到马刺成为了维奇的好帮手。

    杨瑞每天除了在小吃店当服务生，还抽空跑去球馆和保安、门卫聊天，获取第一手信息。他用特色小吃绿豆饼收买了一个叫肯宁的胖门卫，求他等有人来面试助教的时候，给小吃店打个电话。

    功夫不负有心人，27日，杨瑞终于把锡伯杜给盼来了，另外还有一个人，是公开招聘。

    “萧潇，我出去一趟，帮我给老板说一声，急事。”杨瑞脱了工作服，朝一起打工的华人女生用中文喊道。

    “你什么时候回来啊”

    “下午。”

    杨瑞拿了证书，骑上门口送外卖的自行车直冲球馆。小吃店距离球馆隔着两条街，他毫不客气的公车私用了。

    这个机会必须得抓住，否则后果不堪设想。为此，球馆办公室的位置杨瑞也调查过，轻车熟路，遇到工作人员都想好了说辞。

    “对不起，先生，工作区不能随意走动，请问你有预约吗”女助理问。

    “应聘尼克斯助理教练，我和两个人一起的。”杨瑞微笑着递过证书。

    他没说有预约，只表明来应聘的，玩文字游戏，就算范甘迪问起来也不算撒谎。

    女助理刚见过两张类似的证书，也知道管理层打电话约人今天面试，不疑有诈，微笑道“先生，请这边请。”

    “谢谢，我自己进去吧。”杨瑞为避免尴尬，故意支开了助理。

    他先敲了敲门，听到“请进”的声音后，才打开门走进去，屋里有四个男人，其中两个他一眼就认了出来。

    脑门锃亮，头发分在两侧略长，看起来历经沧桑，跟铁拳游戏三岛平八似的小个子，正是1962年1月19日出生的杰夫范甘迪，好吧，他其实才35岁。

    另外一个穿西装的家伙是锡伯杜，比杨瑞印象中年轻许多，平头。锡伯杜也很好认，长的和蝙蝠侠老对手“企鹅人”似得。

    另外两个年长的白人他不认识，是球队总经理厄尼格伦费尔德和来竞聘助教的肯博伊德。

    博伊德来头不小，干过10年ncaa教练，曾经在70年代在nba短暂效力过，是个身体素质糟糕的白人后卫。

    “大家好，朋友介绍我来面试，这是我的证件。”杨瑞先朝着锡伯杜、范甘迪笑了笑，然后把证件递给了厄尼，因为厄尼正坐在经理的位置上。

    范甘迪是在场最有决定权的人，必须讨好。

    杨瑞朝锡伯杜笑则是混淆视听，给众人一种错觉，杨瑞是锡伯杜介绍来的，过了这次面视，如果被问起，杨瑞再说是其他朋友介绍的也没关系了。

    锡伯杜出于礼貌，也朝杨瑞笑了笑，他和博伊德都很惊讶，因为杨瑞实在太年轻了。

    这亚裔是来竞聘教练的开玩笑吧

    厄尼问出了大家都有的疑惑。“你叫杰瑞杨，今年才岁华裔”

    “嗯，我在美国长大，今天只求一个机会展示自己，参与这次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能学到点东西就很满足。还请经理，范甘迪教练给我这个机会。”说完，杨瑞很有礼貌的朝着两人鞠了一躬。

    从来球馆到进门这几分钟，杨瑞做到了机关算尽。

    俗话说，伸手不打笑脸人，何况他把姿态放得这么低呢

    厄尼点了点头，就当他是被朋友介绍来的了。范甘迪同样忽略了杨瑞是怎么来的这个细节。

    尼克斯队急需定下助理教练，否则7月的夏季联赛都没人带队，他们还得找一支边缘人队伍，考察新人呢。

    范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。

    “如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。”

    范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出点子。

    这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟。

    成为nba级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以及足够的临场应变能力。

    范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克斯就没希望了。

    优秀的教练都有着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。

    即使如此，他们也没有抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。

    先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。

    后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了。

    锡伯杜和博伊德的目标都是首席助教，把彼此当做对手，不想出任何差错。

    就在他们做思想斗争时，杨瑞举手了，指着墙边一块白色战术板说“这个问题我考虑过，可以先说吗”

    杨瑞观察着范甘迪的表情，有细微的皱眉动作，似乎对他想了不到一分钟就开口有些不满。

    说来奇怪，这个行业明明需要教练有很快的应变能力，但思维太快，说话太直接，也会令人不喜。

    范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了，不稳重。既然说是学习为主，不应该先听前辈们说话吗哪怕问一句也好，那两人同意他先说的话，再发言不迟。

    那两位都没反对意见，面带微笑，根本没把杨瑞当回事。

    范甘迪同样是岁拥有了教练资格，当上尼克斯队助教是27岁，磨练了四年才打动管理层，这是现nba历史记录。如果杨瑞想成功获得这份工作，就必须比范甘迪更加天才。

    范甘迪可是篮球世家出来的，杨瑞是干什么的

    他们的看法和网队主教练卡利帕里差不多，中国篮球水平不行，一个年轻华裔就算从小看球，能对战术有多深理解这人不会很强，站出来抛砖引玉正合适。

    杨瑞要了战术笔，在战术板上快速画了几下，微笑道“我首先说防守，我认为公牛的攻击强只在于乔丹、皮蓬的个人能力，而不是整体。三角进攻的重点，是帮助球星创造单打机会。所以，我的防守策略是球员收缩到禁区附近，保证协防和包夹这两人，迫使对手中远投出手。”

    他在战术板上画了简单的球场线，球员用145号标注，站位无比清晰，除了控卫，另外四人都缩在了禁区附近。

    1997年电脑还不是家庭通用产品，普通人很少有了解篮球裁判怎么工作的，更不可能会画这些战术图。

    杨瑞未来工作和nba战术相关，在精彩配合、五佳球等网站栏目里，他得给进球配上fsh战术跑位图，见多识广就成了行家，比杰瑞在五星训练营学习的画图方式更先进。