《娱乐高手之纵意花丛》

张劲松笑道：“这就已经足够了。就像小四说的，老三，认识你真是我们这辈子最幸运的事。”
孟星辉摆了摆手，说道：“能跟自己的兄弟一起并肩作战，打下一片大大的疆土，才是我这辈子最幸运的事，都是自己人，别跟我整虚的，俗语说一个好汉三个帮，没有几个称心如意的帮手，我就是大闹天宫的齐天大圣，最后也翻不起什么大浪，所以你们每一个人，对我来说都很重要。”
“兄弟同心，其利断金！”四个人将拳头搭在一起，异口同声地吆喝。
对于孟星辉来说，要想做成大事，身边必须有一批知根知底的死忠，像张劲松，肥罗，金戈这三个人，孟星辉深知他们的秉性，都是可以托付身家性命的好哥们，这种从学生时代就培养出来的感情，特别能经得起考验，所以他们几个忠诚度绝对没有问题，而且他们都很聪明，如果不聪明也考不进国内数一数二的名牌大学了，像这样的人，只要放在市场上摸爬滚打几年，再加上有名师在一边指点，很快就可以成为独当一面的干将。
像今天晚上在这个房间里的这些人，都将是星空娱乐最最重要最最核心的力量，即便以后公司遭遇什么困境，只要这些核心力量还在，就不愁没有东山再起的机会，孟星辉绝对相信，坐在他面前的这些人，无论出现什么情况，都会陪着他一起度过的，这就是信任，这就是情分，这和依……制度管理并不冲突。
“明天是周末，那我们明天就开始工作吧，我特想去看看自己未来要卖命的地方是什么样子。”张劲松已经有点迫不及待了。
“不需要明天，我们现在就可以开始工作。”庄瑾笑道：“正好我们现在正制定公司的规章制度，管理模式，可以拿出来大家讨论一下，三个臭皮匠赛过诸葛亮，何况各位都是年轻一代中的天之骄子，集合大家的智慧，一定可以让一切更合理，更完美。”
“那太好了，赶紧的庄老师，”肥罗眼冒火花，说道：“把你们的计划和想法说出来，我们看看有啥要补充的，就给点意见。”
张薇马上将庄瑾的公文包拿过来，把她们在公司已经草拟好的文件拿出来，摊在桌面上。
孟星辉说道：“张薇，你就将大体的思路说出来，然后逐一将条例读出来，我们看看还有没有什么不太合理的地方，或者需要补充的地方，你就记录下来，明天回公司修改。”
庄小萌已经躺在沙发上睡着了，庄瑾便将她抱进房中，放在床上让她好好睡，然后回到客厅，说道：“我拿点点心，水果，饮料，大家一边吃夜宵一边工作。”
肥罗摸了摸肚皮，说道：“那敢情好啊庄老师，我正好饿了。”
金戈笑着说道：“让你一天吃八顿你也会喊饿。”
庄瑾将点心，蜜饯，水果和饮料一盘一盘放在茶几上，几个人帮忙摆好，然后大家也兴高采烈地讨论公司的管理模式和规章制度。
第三卷　龙隐校园　第0166章　收获1000点娱乐指数
第0166章　收获1000点娱乐指数
年轻人的热情是无限的，尤其是对于创业上的热情，一旦他们过剩的精力有了值得喷s的对象，那么他们所有的潜力将会被激发开来，即便是一向猥琐的肥罗，在讨论起正经事的时候也无比踊跃，还真给他想出了几个不错的建议，其余几个人也都积极思考，踊跃发言，他们都不知道的是，这貌似家庭会议的一次讨论，炮制出了未来让世界震惊的娱乐航母，经济财团，孟星辉家这间客厅，和上个世纪嘉兴南湖上那艘游船何其相像，不同的是，在那艘游船上诞生了一个颠覆了华夏秩序，改变世界格局的政……党，而在这间客厅里，诞生了一个改变世界娱乐秩序，经济格局的财富集团。
事实上，孟星辉这家星空娱乐公司，与市面上任何娱乐公司都是不一样的，涉及的项目之广泛，规模之大，是前所未见的，如果他没有娱乐之神这种超级大杀器傍身，将摊子铺这么大绝对是找死行为，任何一个企业老总在创业之初都不会这么做，但有了娱乐之神，他就有了将这么庞大的一家公司撑起来的本钱。
还是他此前分析过的，无论是影视，音乐还是动漫游戏，一家娱乐公司的核心价值就是作品，对于孟星辉来说，作品根本就不是问题，他之所以要铺这么大摊子，吸引这么多人才，就是为了构架一个可以将他手里的作品顺利制造出来，然后推向市场，最大限度实现作品价值的平台，这个平台一旦搭建成功，那么星空娱乐将成为一个让世界瞩目的巨型摇钱树。
音乐不赚钱吗？在盗版的冲击下，很多音乐公司纷纷倒闭，大家都说这个行业进入了寒冬，但是孟星辉的音乐作品在网络上的销售神话已经证明，音乐市场没有丝毫的衰退，能消费得起的歌迷不仅没有减少，反而增加了不少，就看你能不能做出让他们心甘情愿掏钱的作品了，不容置疑的是，歌迷的欣赏水平的确比以前高出不少，这就对创作者提出了更高的要求，这样不可避免会淘汰一些不适应市场潮流，水准低下的从业人员，但从行业的存续和发展的眼光来看，这是好事。而星空音乐，将成为引领世界音乐潮流的新巨头。
电影不赚钱吗？估计除了毒……品和军……火，世界上最赚钱的行业就是电影业了，不然怎么会有那么多人利用电影来洗……钱？电视剧不赚钱吗？看看韩国，光是依……韩剧就带来多少收益，而华夏国更是电视剧消费大户，动漫和游戏就更不用说了，现在的年轻人如果你不看几部经典的动漫，不玩几个大热的游戏，出门都不好意思跟人打招呼。
当然任何行业都是一样，只有极少数人能赚到钱，而孟星辉坚信星空娱乐绝对就是这极少数赚钱的公司之中的佼佼者。
星空娱乐的运作模式，也和目前国内的娱乐公司运作模式不同，而是部分借鉴了好莱坞各大电影公司的运作模式，再加上孟星辉本人的一点构想，毕竟华夏和美国文化精髓不同，国情也不同，有些东西不能照搬照抄。
关于音乐这一块，星空娱乐采用网络和实体齐头并进的策略，音乐作品的成品出来之后，先是挂在网站上积累人气，然后制作唱片上市，当然还有演唱会和其他形式的商演，这个都交给唱片部的人负责。
关于影视这一块，星空娱乐某种程度上参考了好莱坞的电影制作模式，从前期筹备，到剧本，到拍摄，到剪辑合成，到最后的上市营销，采用流水线作业的方式，全部由星空娱乐一条龙负责到底。
这样做就避免了制作和营销出现断层，或者营销者根本就不了解自己营销的产品是什么东西而制定错误决策。
国内电影其实最头疼的是后期合成问题，很多国产大片最后的特效制作，都要拿到国外的公司去进行，一般会去日本，钱多烧的会去好莱坞，大把大把的银子送给外国人，但是星空娱乐却完全不要担心这个问题，有了娱乐之神这样领先300多年的技术，以后的什么特效制作，3d制作，全部都是浮云，星空娱乐将会拥有全世界最先进的特效技术，连好莱坞都望尘莫及，以后星空娱乐技术部不仅仅会给自己的作品做特效，还将对外扩张业务，他相信有一天，连好莱坞的电影巨头们，都会捧着大把的美刀，上门来求他做后期。
你可以不来求我，但观众看到过星空娱乐那样的震撼效果，还肯再去看你那种垃圾特效吗？当人的眼球被惯到一定程度，绝对是很挑剔的，就像现在看惯高清画质的观众，你再让他回头去看模糊的vcd，他还乐意吗？
这就是技术歧视啊，赤果果的技术歧视，不服不行。
当然，现在孟星辉还没有升到第三级权限，还无法从娱乐之神软件库中得到未来影视制作技术这样的宝藏，但他相信这一天为时不远。
至于动漫和游戏，孟星辉是一定要搞的，他不仅要拍精品的电视剧阻击韩剧，还要搞一系列经典的动漫来叫板日本动漫市场，再拍一系列史诗般的电影来轰杀好莱坞，这是他的野望，也是他的计划。
要做，就要做全世界最好的。
在座的几个人都被孟星辉这宏大的构想刺激地有些热血，他们在具体细节的c作上给了不少意见，张薇一边倾听一边忙碌的记录着，凡是大家觉得有价值的内容，或者孟星辉决定采纳的意见，她统统记录在案。现在她虽然只是法务部的总监助理，但是没办法，不属于自己分内的事情也得做一些，谁让公司现在缺人呢，连孟星辉这个大老板都没有配秘书。
星空娱乐因为其独特的规模，所以有独特的运作模式，至于日常的管理，基本参照了现代大型跨国公司的管理模式，张劲松是中海大学经管系的高材生，理论基础扎实得很，所以对于公司管理上的条条框框，他给了很多比较专业的建议，而孟星辉以后要做的，就是将这些专业的理论运用到实际管理中去了。
他们一直讨论到凌晨三点多，才将主要的问题梳理完毕，接下来的问题就是将这些条条框框整理成条文，以文件的形式固定下来，作为公司日常管理时的铁律。这个任务，当然是交给庄瑾和张薇了。
中海大学十一点就关门了，这个时间回去肯定进不去了，所以孟星辉就让他们在这里留宿，反正地方大房子多，不愁没地方睡觉。
靳羽绯本来就有自己的一间房，张薇和庄瑾住一间房，孟星辉还是睡他的主卧，肥罗，金戈和张劲松睡另外一间客房，反正客房里的那张床足够宽足够大，别说是他们三个，再来两个也滚得下。
孟星辉洗刷完毕，盘腿坐在床上修炼太乙炼神决，无论他有多么忙，每天都会抽出一段时间来练习，这个习惯雷打不动，风雨无阻。
真气运行七周天过后，脑海中响起了欢欢那略带金属质感的独特声音：“尊敬的主人，本次练习您增加了20点精神灵力，另外，今天晚上您的演出让现场的观众获得了强烈的愉悦感，这么快乐的情绪体验反馈到您的脑海中，已经被您的精神灵力吸收，由于现场人数超过1000人，所以您得到的娱乐点数是1000点，现在您已经拥有3560点精神灵力，和2800点娱乐指数，而第二级升到第三级需要10000点精神灵力和10000点娱乐指数，主人，您应该加油了。”
由于他勤奋不辍的修炼，所以精神灵力的增长速度明显快于娱乐指数的增加，今晚这样一场演出居然增加了1000点娱乐指数，这让孟星辉觉得欣喜，看来他的努力也并没有白白浪费啊，校园里的演出虽然没有增加他的收益，也没有增加影响力，但是娱乐指数一下子增了这么多啊，这对于孟星辉来说也是个大收获了，他很想看看，升到第三级权限之后，能从娱乐之神中得到什么样的惊喜。
要知道光是第二级权限中的娱乐技能学习，就够他横行世界了，第三级的权限肯定比第二级更加高级，那么欢欢将会给他带来什么样宝藏呢？
只不过这10000点的精神灵力和10000点娱乐指数并不是那么容易获得的，精神灵力他还能依……坚持不懈的修炼得来，娱乐指数就比较被动了，必须近距离地让欣赏你作品的人产生愉悦的情绪体验，才能够大量获得娱乐指数，平时依……学习娱乐技能，增长的速度是很慢的，尤其是在娱乐技能学习空间里，学会一个娱乐技能根本就不加分。
都教你东西了还再给你加分，哪里有这么好的事情，娱乐之神是很人性化的软件，你想要得到精神灵力和娱乐指数，必须要……自己的努力争取。
所以孟星辉在考虑，是不是多参加几次这样的演出，或者开个演唱会之类的，这样才能加快娱乐指数的增长。
第三卷　龙隐校园　第0167章　孟大老板的野望
第0167章　孟大老板的野望
这一周的生活对于孟星辉他们来说，过得忙碌而充实，有重要的专业课他们就会去上课，当然也有部分可有可无的j肋课，或者上课的时候教授拿着教材逐字阅读混日子那种课，他们是毅然决然要翘掉的，绝大部分精力，当然是花费在星空娱乐的前期筹备上。
庄瑾和张薇就不用说了，公司的重要章程以及相关文件都要……她们去整理去制订，幸好庄瑾在申海法律界赫赫有名，人缘也很好，这么短的时间内居然……着她的号召力硬是又拖进来4名资深律师，三男一女，年纪都在三十五岁到四十五岁之间，正是年富力强，经验丰富的黄金年龄，这样一来，法律事务部就有了6名工作人员，人手一下子宽裕了不少，做起事情来更加快捷。
梅若华只用了两天就解决了和中谊的解约问题，连靳羽绯都走了，中谊的领导层也没有挽留她的必要了，尽管梅若华的才华能力都是最顶尖的，但中谊毕竟财大气粗，骄傲惯了，即便他们觉得流失这样的大将非常可惜，但也没有尽全力去挽留，这也使得她的走人非常顺利。
不仅仅是这样，梅若华也和庄瑾一样，在娱乐圈人缘好，口碑佳，以前她带过的不少学生，合作过的不少伙伴，只要是在现在职位上做的不开心，被人排挤或者郁郁不得志的，她全部都给打了电话，跟他们说明她即将要为一家新开的娱乐公司效力的消息，然后再大略说明了一下新公司的情况，以及加盟之后他们的待遇，结果可想而知，他联系的这些人最起码有七成都辞去了现在的职务，决心要跟随梅若华南下。
与其在现在的职位上被人排挤，最终扫地出门，还不如去一个新环境拼搏一番，这一点很多职场精英都知道该怎么选择，再加上他们对于梅若华是非常信任的，信任她的能力，信任她的眼光，看看她旗下带出来那么多耀眼的巨星和金牌经纪人就知道了，梅姐拍胸脯担保的公司，那前景还会错的了吗？
最关键的是，那家创造了网络原创音乐销售神话的网站，居然就是这家新公司一个部门啊，虽然是短短时间，但是“数字星空原创音乐网”的大名早已经在业界如雷贯耳，圈内的人早就传遍了，甚至每家娱乐公司都在成立专门的调研小组研究数字星空的成功之道，以期能从中学到点什么，从而在网络营销这块大蛋糕中分得一份。
对于圈内的人来说，他们的嗅觉都是非常敏感的，像数字星空原创音乐网这样的运作模式，绝对开创了业界一种崭新的局面，网络这个平台具有多么巨大的商业价值这个很多人都知道，但是只有数字星空一家真的将这种潜在价值最大限度商业化了，并赚取了第一桶金，这样的公司是具有辉煌前景的，是在蓬勃发展的，让他们加入到这样的公司工作，除了那些特别胆小保守的人，谁会拒绝呢？
所以当梅若华回到申海的时候，她的身边，跟着二十一个人，有男有女，过多半都是充满朝气和活力的年轻人。
这份惊喜对于孟星辉来说实在有点大，从梅若华的介绍中得知，这二十一个人实在是娱乐圈内地精英分子啊，而且他们和在业界摸爬滚打很多年的老油子不同，还有对职业理想的渴望，还有一份正气，他们只想踏踏实实工作实现自己的价值，而不是一门心思钻营升职加薪，欺上瞒下拍领导马p压榨下属，也正因为如此，他们才会在原来公司待的不开心，在华夏国这样的地方，你不和领导搞好关系，单纯依……自己能力打拼，哪里能容得下你？你不是想踏实干好工作吗？那好，我不给你工作干，你能怎样？
但对于孟星辉来说这些人正符合星空娱乐的要求，对于一家新成立的企业来说，不需要那种只会溜须拍马的官油子，需要的正是这种想踏实工作实现自己职业理想的人，只要他们想做事能做事，孟星辉绝对会给他们大把的机会，而不是愚蠢地进行打压。
他们见到孟星辉本人之后，听着他妙语如珠的言词，感受到他的野心和才华，再参观了星空娱乐的办公地点，无不为自己的决定感到雀跃，最起码，他们感受到了新老板的野心和才华，而这将是公司升空的助推器。
李杰和黄艺韵也带来了好消息，公司同意他们的辞职申请，并允许他们带走几个得力的助手，前提是一定要把“智能反盗版追踪程序”的使用授权给搞到手，这对于孟星辉来说，根本不是什么问题，他可以先将这个程序的使用授权出售给他们，这程序不仅能适应网络音乐影视游戏文件，还可以刻进光盘，保护正版音乐影视游戏碟不受盗版商的侵扰。
他打算先让华纳和滚石试用一段时间，然后将这个程序在业界推广开来，他相信，再过一段时间，全世界都会感受到“智能反盗版追踪程序”的威力，包括像好莱坞的电影公司，全球的音像制品公司，各大游戏公司，甚至微软思科这样的软件公司，都会闻风而来，跟他购买这款软件的。
等公司正式开业的那一天，他会在媒体面前高调和华纳和滚石签约，出售“智能反盗版追踪程序”　使用授权，并且公告天下，这款软件是开放的，想要可以，拿钞票来吧。这不仅可以增加星空娱乐的一项业务，还能迅速打开星空娱乐的知名度，实在是一举两得，一箭双雕的事情。
智能反盗版追踪程序只是星空娱乐带给这个世界的第一个惊喜，接下来，孟星辉将会从娱乐之神中捣鼓出来更多领先于世界的技术，一举改变华夏国技术落后的局面，让那些曾经凭借技术优势大把大把从华夏国赚钞票的豺狼们，尝一尝被技术歧视的滋味，他要将以前这些强盗们赚取的巨额财富一分不剩地全吐出来，不仅要吐出来，还要付出更多代价。
利用技术优势赚取巨额财富，然后用这些财富来拍电影，拍电视剧，拍动漫，搞音乐，搞游戏，让财富继续翻倍的同时还要对日韩美国进行文化反侵略，让全世界的人们都看华夏电影，看华夏电视剧，看华夏动漫，玩华夏游戏，取得价值观领域的话语权，这就是星空娱乐以后的运营思路。
这些话孟星辉自然没有和这些新加入的成员去说，梅若华带来的圈内精英再加上李杰和黄艺韵带来的得力干将，已经至少可以撑起音乐制作部，艺人管理部和影视制作部三个部门了，这些人将被安排在中层干部的岗位上，有了这些中流砥柱，他们下属的工作人员就可以从人才市场上招收或者到各大院校的毕业生中挑选了。
孟星辉的佣人思路就是这样，既要用行业内有经验的精英，又要培养属于星空娱乐自己的人才，若干年过后，这帮一开始就在星空娱乐成长起来的人才，自然会成为中流砥柱，而他们对于公司的忠诚度和公司文化的认同程度，都会比半路出家的人要高很多。
至于这些人的岗位安置问题，孟星辉全权交给了黄艺韵，李杰，梅若华处理，他们对于自己带来的人肯定比孟星辉更加了解，所以就由他们自己决定，星空娱乐的人事任命制度采取的是等级之间的层层负责制，孟星辉是老总，由他来任命各部门的总监，这些总监对他负责，而总监任命的下级只对总监负责，除了副总裁和副总监这样的职位，孟星辉不会对总监们的人事任免指手划脚，当然，如果你任命的人不合适或者出了问题，那么就唯你试问了。
这样的人事管理制度不仅给了总监们极大的主权，激发了他们的积极性，同时又让孟星辉用最省力也最聪明的方式掌控了公司的大权。
公司的营业执照已经办下来了，所以现在星空娱乐已经可以和员工签署劳动合同，在庄瑾和法务部的工作人员努力下，很快和新加盟的工作人员签署了合约，人事任命安排如下：
庄瑾，法律事务部总监。
张薇，法律事务部总监助理。
其余四名律师为法律事务部专员。
梅若华，艺人管理部总监。
章明启，影视制作部总监。
这个人是梅若华从中谊挖过来的一名副总监，年轻有为，才华横溢，参与过《集结号》《唐山大地震》《非诚勿扰》等多部卖座大片以及《士兵突击》《我的团长我的团》《生死线》等知名电视剧的筹备发行与营销等事务，具有丰富的经验，他本来在中谊干的好好的，这次之所以能被梅若华挖来，原因很简单，他是梅若华的倾慕者之一。
孟星辉觉得他完全有能力胜任影视部总监的职位，所以就给了他机会。
张劲松，影视制作部总监助理。
孟星辉之所以将张劲松放在章明启身边，一方面是要张劲松跟他学习业务，另一方面，也有监视和制衡的意思，虽然说用人不疑，疑人不用，但这句话并不是放之四海而皆准的铁律，不然那些活跃在各大公司的商业间谍怎么防范？他倒不是怀疑章明启是商业间谍，不过开始的时候小心点总是好的，诸葛一生唯谨慎啊，谨慎不会出大错。
康璇，广告公关部总监。
这个只有28岁的白骨精也是梅若华带来的人才，她原来就在一家影视公司担任广告总监，负责影视作品的广告业务。小妮子为人八面玲珑，口才便给，广告公关部地总监非她莫属。
她挑选的助理是梅若华此前带过的一名学生，很机灵的小姑娘。
黄艺韵，音乐制作部唱片总监。
她的助手依然用自己从华纳带来的人。
李杰，市场营销部总监。
李杰原来在滚石最擅长的就是营销这一块，唱片部有黄艺韵导，就没必要再放一个李杰过去，这是资源的浪费，所以孟星辉便让他负责自己最擅长的一块，制作部门只负责制作作品，像前期的筹备，拍摄，制作，后期，都由自己部门负责，但是营销的问题便交给市场营销部统一负责，不仅包括作品本身，还包括由作品衍生出来的相关产品，比如动漫作品中的玩偶，影视作品的光碟等等。
他的助手还是他带来的小姑娘。
这五个总监就在他们带来的人员之中挑选自己的中层干部，四个部门将这些行业经营一扫而空，安排地妥妥当。
靳羽绯，星空娱乐签约艺人，隶属艺人管理部管辖。
沸点乐队成员，星空娱乐签约艺人，隶属艺人管理部管辖。
罗旭，技术研发部技术专员，暂时无人管辖，肥罗表示鸭梨不大。他还在想最好技术研发部一直就他自己，那他就可以将那间总监办公室据为己有，堂而皇之地做起部门老大，尽管手下连一个兵都没有。