学霸的黑科技时代

    不到长城非好汉，某些意义上来讲，并不是你经过艰苦的攀越来到了长城顶端获得成功，而是你站在高处眺望远方时，感受到了风景的壮美和心境的豁然。

    至少，萧铭是这样理解的。

    相处的时间总是很短，萧铭将赶回江城准备世界互联网大会的相关材料，郑璇雨也得赶回学校继续她的暑假实验，没有办法送萧铭去机场，两人就此告别。

    郑璇雨没有想到，她真的火了。医学院有不少学生在新闻上一眼就认出了郑璇雨。未来的日子迎接郑璇雨将是出名的烦恼。

    萧铭这两天的日子很幸福，三星的日子却一点的不好过。

    南韩三星总部，在接到夏国区总部的汇报后，专门找来了当天夏国互联网大会的全程录像，详细研究萧铭公布沧海存储器这一块。

    但是将镜头放大再放大，在没有任何参数，没有实物的情况下，大家还是研究不出一个所以然来。

    三星ceo崔致远、内存部门主管黄昌炫以及技术部门的相关人员一起在讨论应对策略、

    崔致远忧心忡忡的问道:“这件事有几成可能是真的”

    内存和芯片一直以来都是三星最主要的营收领域，般若芯片的出现已经给三星带来巨大的冲击，这种冲击效应会随着时间而逐渐强烈，几乎是砍断了三星的一条腿。

    三星的另一条腿就是内存部门，内存也是三星重要的营收来源，要是内存继续被盘古科技的新产品侵蚀，那么三星就真的不要玩了，明年可以改行做台灯得了。

    毕竟在led照明行业，盘古科技暂时没有和三星竞争的意愿。

    崔致远知道自己问这话也是白问，但是在内心里，他希望盘科技推出的沧海存储是噱头，是假的。

    黄昌炫的回答浇灭了崔致远最后一丝丝幻想，他说道:“依照我对盘古科技的了解，沧海存储器应该是真的，盘古科技从来都不会在他们的产品上开玩笑。”

    产品是真的，那就是要推向市场，那就是要和三星形成直接竞争。

    显而易见的是，华威、小咪等三星的采购大户会投向盘古科技的阵营，因为它们已经拿到了微核电池的使用许可。

    接下来就是夏国的其他手机厂商以及pc端制造商会陆续跟进使用。

    三星不会被盘古科技玩死，因为三星还有米国和欧洲的订单，但是三星一定会被玩残。

    米国的那些pc厂商是两面派的典型代表，他们在米国出售的笔记本电是绝对不会采用盘古科技的标准，毕竟有米国的法律摆在那里，但是出售到亚洲、欧洲和非洲的




第314章 你这是挑衅
    玩笑归玩笑，钱怡还是将萧铭离开这段时间需要签字的文件递给萧铭。

    林立也跟着过来，和萧铭商量可穿戴设备研制进展情况。同时，他也带来一个人事变动的消息。

    “我们团队有几名技术人员于昨天离职。”林立将人员名单递给萧铭。

    萧铭简单的看了一下名单，总共有五人离职，而且都是来自于林立团队的同一个小组。

    在做般若芯片时，萧铭曾经和这些人一起工作过，在不少问题上还相互讨论研究。

    这才不到一年的时间，他们就离职了。

    “原因”萧铭将名单递给林立后，询问道。

    盘古科技对这些技术人员的待遇并不差，到手年薪在百万以上，还没有计算社保、公积金、各种补贴和分红。

    为了让员工们安心在江城工作，公司还专门在江城市区环境最好的小区购买了几套房，免费给员工们居住。

    盘古科技还和技术人员签订了协议，要是技术员能够在盘古科技工作工作十年，并且每年考核为合格及以上，那么他们将拥有这套住房的所有权。

    盘古科技给员工们这样的条件远远高于其他公司，为了就是留人。

    萧铭倒不是担心这些员工们会泄露盘古科技的核心技术，而是盘古科技培养一个属于自己体系的技术员需要耗费大量的时间和精力。

    这离职的五名员工，也算是萧铭亲自上课交流过的，他们也是花费了不少时间才从微软体系的思路转变过来。

    所以萧铭才会问林立对方因为什么原因辞职，萧铭认为他们没有任何辞职的理由。

    林立说道:“辞职报告的原因几乎是千篇一律，就是说江城离家太远了，不能照顾家庭等等。还有说江城只是准二线城市，环境、教育、医疗等等资源不是钱能够买来的，他们还是希望到燕京、沪市、深市地方工作，这不仅是为自己的考虑，也是为下一代考虑。”

    这个理由的确是让人无法反驳。

    鉴别一座城市是否为一线城市，看的不仅是这座城市的经济指标，更应该看他的环境、教育、医疗等领域。

    江城市工业化起步较早，这是优势也是弊端。

    优势是在全国各大城市还是农村的时候，江城市几十年前就工业化，居民提早就进入城镇化。

    弊端也显而易见，城市的经济和建筑几十年前就定型，环境上的代价也不是一天两天就能解决，现在看起来远远谈不上发达二字。江城从家最早的工业化城市沦为落后的二线城市。

    江城的居住环境、教育、医疗等条件的确没有办法和沪市、燕京等一线城市比。

    但是条件是人创造的，城市是用来改变的，萧铭对这个并不担心。

    林立说道:“其实公司很多员工都在提建议，为什么不把总部设置在沪市、深市或者燕京，苏杭市也行。”

    林立这样说其实也是对江城的教育、医疗等环境感有意见，林立的团队大部分人员是来自于大城市，甚至有不少是从米国、欧洲回国的，不太满意江城的环境。

    萧铭认为林立是没有抓住问题的重点，难道员工离职的根本原因是盘古科技的总部在江城

    恐怕就算是盘古科技把总部和实验室都搬到燕京或者是深市，要离职的依旧要离职。

    “他们离职去哪儿了”萧铭并没有回答林立的提议，反问道。

    “说是去应聘燕京的一些互联网企业，盘古科技出去的人才，大家不争着要么”

    萧铭对小初说道:“小初，有人员的信息吗”

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第314章 攘外安内
    （第315章章节序号错了）

    三星试图从从盘古科技这里挖员工以求寻得技术上的突破，这也证明盘古科技和三星等公司的竞争已经来到白日化的程度。

    在科技领域，永远只会有第一，最多有第二，绝对不会有第三、第四。

    三星在科技领域做惯了第一，绝对不会甘于做第二。

    盘古科技在目前公布的核心技术上已经遥遥领先三星，而且这些技术的应用是早晚的事。

    目前的市场，，三星的内存市场占有率依旧是世界第一，芯片设计和制造业能够位列全球前三，电池已经被许多企业应用，但是未来呢

    未来的市场必定属于盘古科技，三星这样的举动是的确着急了。

    世界上就没有不透风的墙，盘古科技五人集体跳槽到三星芯片部门的事，在盘古科技内部以及夏国科技界或多或少的传着。

    流言是呈现叠加状态的，越传越离谱。

    到后来萧铭听到的版本是，三星从盘古科技这边挖核心人才，年薪两百万，安家费一千万，保证在三年后拿到狮城或者是南韩的国籍。

    又有传言是三星已经获得了盘古科技的般若芯片、盘古系统以及沧海存储的核心技术等等。

    三星对这些传言极力否认，但是根据三星内部的消息，三星已经在琢磨类似于小初一样的人机交换助手。

    此外，三星新的芯片实验室也已经建立，正在研究的新半导体材料的芯片，新材料也就是碳化硅，从盘古科技离职的五人已经在最短的时间以工作签证的形式前往南韩。

    另外，夏国的科技公司似乎也在观望，有幸灾乐祸盘古科技技术泄露的，也有在等待三星那边的研发成果。

    科技单一被盘古科技垄断是许多人不愿意看到的，他们希望的是有多家公司在芯片和存储技术上有竞争关系。竞争带来的效应就价格的降低和采购企业成本的降低。

    萧铭看到这样的消息也是呵呵笑了笑，五人刚刚到三星肯定会撸起袖子加油干，努力实现自己的价值，不然三星的钱不是白花了么

    萧铭对这些消息不予理会，让林立等人的精力还是放在可穿戴设备的研制上。

    但是萧铭知道这件事绝对不能再持续发酵下去，因为盘古科技的内部已经出现了不和谐的声音。

    低层的员工们有些开始嘀咕，自己累死累活一年才几十百八万，别人一跳槽工资翻倍不说，还有安家费还可以拿到狮城的国籍等等。

    钱怡将这种情况反映给萧铭，“我们中其中有不少员工都被猎头公司骚扰过，猎头公司那边的客户就是三星、谷歌、英特尔和高通，但是绝大部分员工都有理智，没有动摇。有极个别的……”

    萧铭笑着说道:“有极个别员工再吐槽累死累活没有被人拿得高，对么”

    钱怡也不隐瞒说道:“是的。”

    “有名单吗”萧铭依旧笑着问道，但是钱怡已经感觉到自己的后背在发凉了，有人应该要倒霉了。

    萧铭要整顿公司内部的纪律！

    居安思危！

    当初招收这些员工的时候，他们的表现和现在可不一样。

    人在开始享受后，心态会发生变化，有部分员工认为自己一年在盘古科技拿百万年薪是自己应得的，是自己付出后的回报，盘古科技离不开自己，应该对自己感恩戴德。

    萧铭现在要告诉这部分人，不是盘古科技离不开他们，而是盘古科技为他们创造了展示自己的平台。

    “三星的事，我会让林立去处理。但是公司内部的事我要亲自处理。”

    萧铭在钱怡给出的名单上勾画了几个圈。

    钱怡默默叹息一声，为这些不珍惜机会的年轻人感到叹息。

    胡明轩，30岁，夏国水木大学研究生，曾经在高通就职，前年过五关斩六将才进入盘古科技计盘古系统部门。

    去年年底，胡明轩拿到手一共90万元现金以及20万奖金，其他福利另算。

    但是胡明轩不知足，特别是得知五个人被三星高薪挖走了，心中更加不平衡。

    因为胡明轩认识那五个人，自认为能力不比他们差。

    还有，胡明轩是地地道道的燕京人，有一定的地域心理优势，他来到江城工作一年半后，即便拿着高薪享受着高福利还是不喜欢这座城市。

    一周之前，猎头公司开始和胡明轩接触，为胡明轩开出200万的税后收入，目的地公司可能是三星，可能是微软。

    胡明轩心动了。

    心态发生变化后，胡明轩时时刻刻都念叨着。

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第316章 不开除留着过年？
    被开除了！

    就这样被开除了

    胡明轩觉得自己的脑子不够用，是听错了

    自己怎么会被开除！

    一年前，胡明轩进入盘古科技是就没有想过自己一天会被开除，他是为公司做过贡献的人。

    自己居然会被开除

    胡明轩冷汗一下就出来了，他虽然和猎头公司接触，虽然羡慕那五个跳槽到三星的同事，虽然自己也渴望移民到狮城。但是这些事情都还没有开始准备，居然就被开除了

    胡明轩愤怒了，他认为公司是卸磨杀驴，榨取了自己的最大劳动价值后，就把自己扔到一边。

    胡明轩也不顾现在是什么场合，站起来大声吼道:“你凭什么开除我！我是对公司有贡献的！我在工作中没有任何失误，我和公司的合同在明年才到期！”

    胡明轩一闹，李德伟等人也站了起来，发表自己的意见。

    李德伟说道:“我是吐槽过公司几句，但是言论自由啊！吐槽都不行了这是什么规则！我合同没到，没有任何过错，你们开除我违背劳动法！”

    张峰雨喊道:“钱总，我们要和老板谈！我不信老板是这个意思！”

    员工们厌恶着看着这三人，不少人为公司的决定暗自叫好。

    他们是盘古科技中的一员，他们在这里工作除了因为高昂的薪水以外，更多的是实现自己的理想，创造自己理想中的科技帝国。

    而胡明轩等人现在的表现，显然和公司的气质格格不入。

    钱怡已经给够了这三人的面子，她表情淡定，语气温和:“老板说过，工作是双向选择，现在公司没有选择你们，希望你们能够接受公司的决定。至于你们说的合同问题和《劳动法》问题，公司会依照相关的制度和法规补足你们的工资，并且给予赔偿。”

    钱怡心中其实还是一团火，你们几个自己下来做了什么事自己不知道，还在这里提意见。

    钱怡低着头，摆弄着手表，等着三人发表意见。

    随后她说道:“小初。”

    “钱姐姐。”小初问道:“需要我做什么吗”

    钱怡叹息一声说道:“公布视频和录音吧。”

    “明白。”

    钱怡也不打算给这几个人面子了。

    小初在屏幕上公布了公司掌握的线索，其中就有胡明轩等人和猎头公司接触时的电话的录音和私人邮件来往的内容。

    如果只是简单的讨论跳槽的工作条件，这个没有什么。

    但是在这些消息之中有一点致命的信息。

    胡明轩等人以自己掌握盘古科技的部分资料（他自己认为的核心技术和内部消息）作为跳槽的交换条件，并且以此抬高自己的报酬。