我竟然是富三代秦奋管悦彤

    “上周内测那120万营收，我让于小文支出来给你，你给组员们发了吧，每个人发多少，你自己留多少，看着办就行。公司规矩，干得好，就得奖励。”

    已经走到冷饮厅门口的廖纯款款回头，深情地凝视秦奋：“师弟我之前说不追你了。我现在有点后悔了。”




第三百五十六章 逼婚
    一般人绝对无法想象老鼠忙成什么样。

    网上把程序员戏称为it狗，把绘图员戏称为绘图狗，把设计师戏称为设计狗，把打字员戏称为码农

    其实还有一样职业比上面几个都忙、都肝，那就是产品开发。

    当然，他们也有个响当当的称号——产品狗。

    作为奋进科技一众产品狗的头头，老鼠过的是没白天、没黑夜的日子，有时候忙起来连家都回不去，就在办公室的沙发上对付一宿，第二天起来，胡乱洗把脸，继续投入工作。

    产品总监带头这样做，下面的人就上行下效，经常干起活来不要命。

    针对这种情况，秦奋不止一次说过老鼠了，跟他说身体是革命的本钱，跟他说保存实力、才能发挥潜力，老鼠每次答应的都很痛快，然而一投入工作，啥都忘了。

    秦奋没辙，在公司腾出块地方改成了休息室，安了几张床，专门供加班到后半夜不方便回家的员工睡觉休息。

    为了能让大家睡个安稳觉，休息室的环境装得往死里舒服。

    但老鼠不习惯，仍旧喜欢睡办公室那张沙发。

    今天晚上于小文下班比较早，回家做了饭和秦奋简单吃一口，留出两个人的分量，过一会儿，曹清清也回来了。

    仨人百无聊赖，斗了会儿地主，秦奋不在状态，很快脸上就贴满纸条。

    “不玩了不玩了。”秦奋扔掉手里的牌，扯下纸条。

    看着面前两位得力女将，他问于小文：“你一门心思扑在工作上，学业怎么样考试有没有挂科”

    “还好。”于小文说：“我干的本来就是财务岗，用的都是专业知识，书本内容和业务实践相得益彰，想挂科都难。”

    “你呢”秦奋问曹清清。

    “我什么我早毕业了，又不用上学。”

    “我是说，工作上有什么不满意的地方尽管跟我说，比如耽误你交男朋友之类的。”

    曹清清非常幽怨地瞪了秦奋一眼：“耽误，很耽误。你知道电竞部现在管着几支战队吗你知道管理这些战队有多耗费精力吗你知道想让那些所谓电竞天才老实服管有多困难吗我都有点后悔上了你这条贼船，别说找男朋友，你当初承诺我的每周双休，每月一次旅行假，什么时候能兑现”

    秦奋：“”

    公司现在的情况确实比较困难，不是盈利上，奋进科技的盈利能力有目共睹，说困难，是在用人上。

    管理人才奇缺。

    这就导致每个人的工作压力都很大，因为大堆大堆的业务都集中在最主要的几个领导身上。

    秦奋也心疼他们，但却无法帮忙分担，否则就会触犯一个企业发展的致命误区——老总插手具体业务。

    曹清清闪着大眼睛，看着秦奋说：“我现在一肚子怨气，一身的疲惫，不过有一个办法能解决。”

    “你说。”秦奋立马来了精神：“只要我能做到，一定尽量满足你。”

    “娶我。”

    “啥”

    “娶我，跟我结婚，事后绝对任劳任怨，不发任何牢骚。”

    “”

    秦奋向旁边的于小文递去求助的眼神。

    于小文冷冷地说：“看我也没用，我跟清清一个想法。”

    秦奋说：“你也一肚子怨气，一身疲惫”

    于小文说：“不，我是说，我们寝的女生都有男朋友了，动作快的上学期就有了，就我还在单身，原因是什么你不知道么是我不漂亮还是男人都眼瞎所以秦老板，你连我也一块娶了算了，婚后绝对踏实肯干，不提要求不唠叨，在公司是你的左膀右臂，在家是你的贤妻良母。”

    “givefive！”

    “啪！”

    曹清清和于小文击了下掌，说：“我老大，你老二，不，我老二，你老三，老大还是雨琪姐。咱们分好次序排排坐，不争不抢不发火。”

    秦奋跑了。

    慌慌张张地下楼，开车去了公司。

    时间已经很晚，老鼠正窝在办公室的沙发上睡觉，身上只盖了一件西装外套。

    迷迷糊糊中，被敲打键盘的声音吵醒，抬头一看，秦奋正坐在自己的办公桌前，用电脑打游戏。

    老鼠揉了揉眼睛坐起来，问：“你不在家睡觉，跑我这来干嘛”

    秦奋在玩吃鸡，甩动鼠标，一枪毙掉一个敌人，说：“家里呆不下去了，有人逼婚。”

    “逼婚”

    老鼠没有搞清状况。

    他坐在沙发上点了根烟，秦奋也不玩了，关掉游戏，跟他聊了会天。

    老鼠说：“我跟你说说今天下午廖纯发钱的事，很有意思。”

    秦奋点头：“你说。”

    “发钱这个事，当时我也在场，首先我看到的是，她用这120万树立权威，她抓住了关键点：发钱是为了让大家看到自己努力有成果，愿意继续干下去。”

    “第二，她发给每个人的钱，没有一份是没名义的，谁拿到钱都有个名堂，比如技术过硬，比如黄金创意，比如推广得法，实在没明目，就说他早来晚归把公司当家，总之领到钱的都有功劳。”

    “第三，她不是平均发的，而是非常有层次。一样在技术上出了力，出力多的多发，出力少的少发，拉开了差距，这能让大家形成追赶和互相比较的氛围。这样还有一个好处，等游戏盈利上来了，发钱标准会越来越高，但通过这一次，以后什么时候发，发多少，发给谁，标准都捏在廖纯自己手里，甚至说不发可以不发，大家也不会有什么意见。”

    秦奋看着老鼠，说不出话来。

    过了半晌憋出一句：“一个学舞蹈的黑客，管理手段可以牛成这样”

    老鼠耸耸肩：“这可不是我替同行说好话，事实摆在这，亲眼所见。”

    “”

    沉默了一会儿，秦奋说道：“等《决战次元》这个项目正式上线，我想把廖纯从产品部摘出去，单独成立个游戏开发部，怎么样”

    “不行！”

    老鼠几乎跳了起来。

    “你必须把人给我留在产品部，给我当副总，不，让她当总监，我给她当副总都行！等游戏上线了，你得让她过来抓产品！要不，要不我就”

    秦奋玩味地看着他：“要不你就怎样”

    老鼠憋了半天，狠狠一瞪眼：“要不我就跟全体员工说你小时候尿裤子！”

    秦奋：“”



第三百五十七章 高层会议
    聊天进行到后半夜，俩人都困了，老鼠继续睡沙发，秦奋亲自体验了一把为产品部加班员工打造的休息室，还别说，确实很舒服，这一觉睡的很香。

    早上起来，已经差不多到了上班时间，老鼠去大厦楼下的早餐店买了几个包子，和秦奋分着吃了。

    8点半，员工陆陆续续打卡上班。

    秦奋召集管理层开了个早会，公司副总裁兼电竞部经理曹清清、产品部总监张雷（老鼠）、产品部副总监廖纯、公关部经理蔡晓芸、市场部总监郭小宁、营运部总监陈俊南、财务部总监于小文、人资部总监关悦卿（范雨琪离职后提拔上来的），加上目前的首席ceo秦奋，9位高层齐聚会议室。

    早会的议题有两项：一，各部门上报今年截止8月份的业绩；二，探讨人才梯队建设的问题。

    这些部门一把手将公司各块业务上半年的运营情况逐一汇报之后，秦奋给了些意见和建议，然后迅速开始第二项议题。

    “人才是公司的血液，在座各位高管在我看来就是造血泵，也就是公司的心脏。心脏够不够强大，直接影响公司的前途命运。”

    “这段时间以来我意识到一个严重的问题，管理层人手不够用，每个高管身上的担子太重，责任太大，针对这种情况，必须启动增员计划。”

    说到这，秦奋看向关悦卿：“关总，回头你们人资部跟各个部门沟通一下，看下大家都缺哪方面人才，做个统计，抓紧招人。另外，我们下放到基础岗位进行轮岗的管培生也要加快培养速度，盯住其中的精英，必要时可以破格提拔。各位，你们有看中的好苗子也可以跟关总说，直接提到管理岗上。”

    随后，秦奋总结了四个方面意见。

    “第一，咱们公司的管理层偏向年轻化，有利有弊。‘利’是有活力，利于创新，‘弊’是缺乏经验，做事容易陷入片面。针对这种情况，我希望接下来招人的时候，可以给各位招一些有经验的副手，各部门一正一副两个管理岗，老少搭班，我认为能弥补现在的缺陷。当然，如何驾驭比自己有经验的副手，对你们来说也是种考验。”

    “第二，部门的一二把手要做好分工，互联网企业终归是拼创意、拼想法的企业，所以工作大方向上还是要由年轻的一把手来掌握，而新招进来的副手，我希望是在执行上拥有大量经验，大家要能做到理念不冲突，职责不重叠，做到互相配合而不是勾心斗角、相互拆台。”

    “第三，着重培养中层干部。一个企业要想稳健的走下去，高层是眼睛，要能看到前路，辨别方向，而中层是双腿，迈步的动作还是要靠他们。走得对不对、准不准，取决于在座各位高管，走得稳不稳、快不快，则取决于中层管理。”

    “第四，人才储备上要实现立体化。这里我想的是，把管培生按照固定岗位分类，技术人才，就往技术岗位上培养，销售人才，就往市场岗位上培养，同时分清楚层次，谁管理能力强，就对其按照高管的要求来，谁执行力强，就对其按照中层管理的要求来，如此才能保障人才输送的活力。关总，这一点你要把握好。”

    “就到这，散会。”

    公司成立以来，秦奋亲自组织的会议并不多，但每一次都非常关键，都能左右企业发展的大方向。

    这也是秦奋一直以来的经营理念，总裁，不是什么事都去“总”一下，“裁”一下，一家体制健康的公司，应该是离了谁都能转，老总真正有所作为的地方，应该是在遇到问题的时候。

    大家离开会议室之后，秦奋单独把廖纯留了下来。

    “廖总，针对你的职业规划，我这有两个方向，一是按照原计划，成立游戏开发部，你来担任总监，二是把游戏项目纳入产品部，你还担任副总监，但是要管的事情就多了，除了游戏，直播平台，购物平台，你都要参与。你的意思呢”

    廖纯眼珠一转，问道：“后者是张总的意思吧”

    秦奋点点头。

    老鼠要留人，这事是瞒不了廖纯的，她是除了范雨琪之外，秦奋见过的第二精明的女人，脑子甚至跟曹清清有一拼。

    略一思考，廖纯说：“我维持原来的想法，首先我喜欢游戏开发，不希望在其他方面花精力，其次，一家企业越壮大，部门分工应该越完善、越细化，把游戏归到产品部是不合适的，我甚至认为，未来你应该把产品部继续分裂，比如产品1部主抓直播，产品2部主抓购物。”

    不得不承认，廖纯说的有道理，随着公司成长，分工肯定是越加明确与清晰的，大杂烩式的管理会带来许多问题，如果朝着这个方向发展，是管理学意义上的倒退。

    秦奋点头说：“好，我明白你意思，老鼠张总那边我帮你去沟通，这个家伙，不能为了减轻自己压力就不放人啊”

    廖纯笑道：“那就谢谢秦总了。”

    最终老鼠还是同意放人了。

    不放也没办法，毕竟是廖纯自己的意思，不能强求。

    另外，老鼠还真希望忙碌一点，最好一刻都不得清闲，因为只要一闲下来，他就会想起一个人。

    安薇。

    那个傻乎乎的，为了自己可以连性命都不顾的女人。

    唯有佳人恩重，才知相思疾苦。

    老鼠之所以习惯了睡办公室的沙发，是因为一躺在床上，就总觉得，身边少个人。

    这种空虚简直如削骨抽筋。

    吃晚饭的时候，秦奋问道：“还是没消息么”

    “没有。”老鼠苦恼摇头。

    秦奋说：“再这样下去也不是办法，这样吧，年底我给你放个假，不，给你们整个部门放个假，产品部工作这么辛苦，正好你带大家伙儿出去旅旅游、散散心，费用由公司承担。”

    “行。”老鼠说。

    每天不是在工作就是在思念安薇，其中还夹杂着种种内疚，他也很疲惫了，是该换换视野，换换心情。



第三百五十八章 官二代的挑衅
    第二天一早，秦奋又去了趟奋进传媒那边，把昨天在奋进科技开会的内容传达了一下。

    不过在奋进传媒，他没有亲自组织会议，而是把想法跟伍岳一对一说了，然后让他去传达给下面。

    之所以区别对待，是因为秦奋在奋进科技当总裁，但在奋进传媒只是大股东，是幕后老板，这边的ceo是伍岳，秦奋就算有想法，也不方便直接站出来参与管理。

    否则他两边都抓，能活活累死。

    不过老板好不容易来一趟，伍岳也是抓住机会，把想说的一股脑都跟秦奋说了。

    现在公司各方面资源都倾注在范雨琪一个人身上，为了提高公司名气，这种状况短时间内还可以，但不能持续太久。

    等范雨琪在娱乐圈做出成绩，打下牢固基础，公司就得向其他艺人倾斜，尤其是从奋勇直播转过来的那批主播，他们原先在平台上个个都有百万粉丝，人气、热度都有了，只缺一个机会就能转型成艺人。

    机会可以是一部作品，也可以是在综艺节目中的一次登台亮相。

    现在已经8月份了，伍岳计划跨年的时候，发出去几个主播，给他们找个去各大卫视的跨年晚会献唱的机会，毕竟这批主播里有不少是直播唱歌出身的，歌迷本来就多。