亏成首富从游戏开始

    不得不说，这是一种非常有趣的经历。

    看着熙熙攘攘的人群，吴滨突然意识到了一个问题，就是腾达对于整座城市的改变，正在不断地、潜移默化地进行之中。

    这种改变，是在物质和精神两个层面。

    在物质层面，腾达不断地招聘员工，为员工提供优厚的薪水，在解决就业问题的同时，这批收入丰厚的员工会因为生活得到保障而开始消费，刺激了京州其他产业的发展以及整体经济水平的进步。

    而腾达集团也在不断地进军实体行业，从网咖、外卖到最近的健身房，不断地改变着人们的物质生活。

    这样一家企业，对城市的带动作用是显而易见的。

    而在精神层面，腾达也在改变着所有人的精神世界。

    对员工而言，培养他们认真工作、享受生活的习惯，消解了他们的焦虑、紧张情绪，打破了职场内卷的恶性循环；

    对消费者而言，腾达通过网咖、摸鱼外卖、健身房等产业，向他们展示一种更加健康的生活方式，也是一种良性的引导。

    吴滨蓦然回首，才发现腾达集团的影响竟然已经如此深远。

    他似乎明白了裴总的终极目标。

    不过以目前的情况来看，这个目标还过于遥远。

    腾达集团的影响力目前还仅仅是集中在京州，虽然也在向林城等城市扩张，但影响力终究还是有限的。

    吴滨猜测，这是因为裴总在把京州当做一个试验地，努力地在京州建造一个生态闭环。

    如果是其他的企业家，肯定会选择把摸鱼网咖以连锁的方式开到全国，然后借机引入投资，很快实现财务自由、开始享受生活。

    但是裴总却并没有这么打算。

    显然，他看不上那些钱，他的目标更加长远，也更加艰巨。

    “所以，作为人力资源部的一员，除了完成日常工作之外，我们还应该肩负起弘扬腾达精神的使命，让这种精神能够广泛地传播出去，不仅仅是在腾达员工中传播，也应该普通大众中传播！”

    “让裴总的宏伟目标，能够更好地实现！”

    吴滨突然第一次如此清晰地感觉到了自己的社会责任。

    之前，他只是一个普通的hr，为了完成老板的任务四处奔走、挖人、辞退员工、压低薪资。

    为了生计，他满脑子都只能想着如何完成老板的任务和要求，如何养家糊口。

    至于社会责任感那是太过于虚无缥缈的东西。

    但是现在，吴滨入职腾达以后衣食无忧，工作顺利，自然有精力去追求自我价值的实现，去做一些真正有意义的事情。

    最重要的是，在长时间地接受裴总的腾达精神感召以后，他非常迫不及待地想要把这种精神分享出去。

    就像曾经为终点的作者们答疑解惑一样。

    吴滨觉得，自己应该成为腾达精神的阐释者，这样才能不辜负裴总对自己的提拔和栽培！

    ……

    下午六点钟。

    忙完了今天的招聘工作之后，吴滨在附近的摸鱼网咖吃完晚饭，准备启程前往终点的学习班。

    今天监考的过程中，吴滨一直在思考，自己到底应该如何完成自己的使命。

    在经过反复考虑之后，吴滨决定，他要为腾达精神做出更多注解！

    之前吴滨通过对腾达精神的揣摩，已经总结出了一些内容，包括高效工作、注重创新，服从领导、思想独立，劳逸结合、目标长远这三个大项。

    长久以来，这份绝密文档一直在腾达员工中私下流传，严禁散播到内部论坛和网络上。

    同时，吴滨也强调了一点，这不是标准教材，只是片面的解读，只能参考，不能当做唯一正确的答案，更不能代表裴总的真实想法。

    对于腾达精神的解读，只能跟裴总无限接近，而永远不能以为这就是腾达精神的全部、就此止步。

    现在，吴滨觉得自己应该更进一步了，因为客观环境已经发生了改变。

    对于那些新入职的员工来说，即使他们看到这份腾达精神的注解，也很难完全理解、完全吃透。

    因为跟老员工相比，他们缺乏和裴总共事的经历，未来多半也很难获得这样的机会。

    毕竟随着腾达集团的产业越铺越大，裴总需要处理的日常事务越来越多，能跟跟裴总说上话的，显然只有各部门的负责人。

    大部分新员工连跟裴总说话的机会都没有，连裴总具体做出过怎样的决定都不清楚，又如何揣摩裴总的精神

    所以，吴滨觉得要解决这个问题，就一定要为腾达精神作出更多注解。

    具体的方法就是将裴总的言行和事迹记录下来，记录在册，让新人能够对照腾达精神的内容、结合裴总的具体言行，获得更多、更准确的感悟。

    就像背英语单词一样，得结合例句才能更好理解。

    但是吴滨觉得自己的文笔不太够。

    如果只是总结几个关键词之类的，那没问题，但想要把故事写得生动、形象、真实，而且不让人觉得这是说教，一点都不反感，还是需要一定技巧的。

    所以，吴滨决定去网文作者学习班一趟。

    毕竟当初吴滨也云用腾达精神指导了不少作者，应该有作者会愿意跟他一起，完成这个伟大的事业吧

    比如，深受腾达精神启发、写出《蝴蝶游戏》的崔耿，似乎就很合适。




第522章 这是给裴总的一点心意（四更求月票！）
    
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    终点作者学习班。

    结束了一天的码字，作者们纷纷上传章节，准备回去休息。

    崔耿伸了个懒腰，看着今天码出来的七千多字，满意地点点头。

    到目前为止，《蝴蝶游戏》已经写了一百六十多万字，并且一直是终点的畅销榜单常客。

    而由于之前裴总调整了网站的收入分成，将作者的收入分成提高到了七成，崔耿的稿费收入又涨了一大截，奋斗的动力，似乎更弱了。

    崔耿原本是一只鸽子精转世，遇到这种情况，应该会彻底失去奋斗动力才对。

    但毕竟是腾达精神让他找到了奋斗的方向，所以最初的热情冷却下来之后，从灵感最爆棚时的日更万字退化到了日更四千，倒还能维持最低的更新水平，且没有断更。

    对于习惯了崔耿要么鸽要么切的读者来说，这似乎算是个好消息。

    然而崔耿自己却能够清晰地感觉到，自己的写作似乎是遇到了瓶颈。

    对于他这样很少有书写过一百万字的作者来说，这本书已经写到了一百六十多万字，在某种程度上已经超出他的掌控能力和经验范围，每一步都写得十分凶险。

    所以，崔耿左思右想，决定跟自己在逆境中自然产生的惰性抗争。

    而抗争的方式，就是来网文培训班！

    崔耿的写作习惯，经过了很多次的变化。

    最开始在网文学习班中，发现自己其实也是可以爆更的，所谓写得慢，有时候是真的慢，有时候仅仅是偷懒的借口；

    而后，在接受了腾达精神的教育之后，他找到了自己思想上的症结所在，并以此为契机开始创作《蝴蝶游戏》，让自己的写作事业上了一个台阶；

    现在，随着字数的增多，崔耿遇到越来越多的问题，有时候甚至用腾达精神也很难克服。

    所以，他又跟朱主编申请回到网文学习班，把自己关入小黑屋里，重新找一找这种不受外界打扰、精神高度集中的感觉。

    不得不说，效果很明显。

    换了个环境之后写作效率又有了大幅提升，恢复到了日更七千多的水平，对崔耿来说这已经很不容易了。

    完成了今天的工作，崔耿跟其他作者一起离开，有人准备去网咖打打游戏放松放松，有人打算回去休息，顺便捋捋大纲。

    崔耿能够明显感觉出来，网文学习班跟最开始的时候也有所不同了。

    经过几轮的老带新，到学习班进修已经变成了终点的一种常态，作者们互相交流、互相学习、共同进步，越来越多的人发现，这个学习班确实是个好地方，真的能显著提升效率、提升成绩。

    久而久之，就进入了一个良性循环。

    而崔耿则成了作者们心目中的榜样人物，也是学习班成功的典型案例。

    崔耿不由得感慨，哎，年纪轻轻的就背上了偶像包袱，我好难啊。

    来到楼下刚打算回去，崔耿看到了一个熟悉的身影。

    “吴滨”

    崔耿对吴滨印象深刻，在进行腾达精神学习的时候，就是吴滨的一番解读，让他拨云见日、茅塞顿开。

    吴滨微笑道：“有时间吗去喝两杯”

    崔耿点头，欣然同意：“好啊。”

    两个人来到附近的摸鱼网咖，在酒吧区找了个空位坐下。

    已经到了傍晚，酒吧区的人逐渐变多，歌手在舞台上调试乐器，很快就要开始演唱。

    据说摸鱼网咖现在已经在试验3.0模式，新店很快就要开始营业了。

    但这种最初的摸鱼网咖1.0模式也还有足够多的客人，陈垒的走红让京州的驻唱歌手们对摸鱼网咖十分向往，自然也有一批粉丝专门跑来网咖给他打赏。

    酒水和打赏的抽成收入，一直是摸鱼网咖1.0模式的重要收入来源。

    而陈垒现在正忙于自己的事业，在发行了几张单曲之后，经常在全国各地奔波，参加音乐节积攒人气，进而筹备自己的第一场演唱会。

    虽然陈垒现在常年不在京州，但他在访谈中也一直表示，自己从未忘记京州是自己的故乡，等有时间的时候肯定还会回去看看。

    吴滨和崔耿两个人各自点了一杯酒，边喝边聊。

    吴滨将自己的来意进行了简单的说明。

    崔耿听完，当即一拍大腿：“这种事情，请一定要交给我！”

    两个人当场一拍即合。

    对于崔耿来说，他本来就不缺钱，《蝴蝶游戏》这本书火了之后，就更不缺钱了。

    他现在最在意的，是如何突破自己的瓶颈。

    《蝴蝶游戏》写到一百多万字，已经出现了一些灵感枯竭的迹象，越写越慢就是一种证明。

    刚开始灵感爆棚、精神亢奋，取材的内容信手拈来，每天肝个一万字轻轻松松；可随着字数越写越多，可用的内容越来越少，如何能够保证剧情不滑坡，就成了困扰崔耿的问题。

    曾经的崔耿，作为腾达集团的“特别观察员”，可以随意进入腾达的各个部门取材，《蝴蝶游戏》中的很多剧情，就是化用了腾达各部门的素材。

    但是在取材完毕之后，他就开始闷头写作，去腾达各部门已经很少了。

    现在，虽然崔耿还可以继续到腾达的各个部门取材，但不管怎么取材，还是之前的那些素材，很难继续突破。

    更何况，腾达现在有这么多的部门，崔耿每天都有更新压力，如果不得要领的话，取材的效率会很低，得不偿失。

    这个时候，就特别需要一个吴滨这样的人作为他的搭档和引路人！

    吴滨对于腾达精神有深刻理解，同时作为人力资源部门的成员对各个部门的架构和人事结构了如指掌，一定能找到最佳的取材角度，找到最合适的人选。

    而崔耿只需要跟着他做好记录、写好内容，既能帮助吴滨完成对腾达精神的注解，又能趁此机会获得创作瓶颈上的突破。

    这岂不是一举两得

    所以，崔耿也兴奋了起来。

    “那，我们从哪里开始从游戏部门”崔耿问道。

    吴滨摇了摇头：“不。腾达内部各个部门的事情，我可以直接去问各部门的负责人，这些内容都很好取材。”

    “俗话说，当局者迷、旁观者清。”

    “一直以来对腾达精神的理解都过度拘泥于各个部门，这次我决定从外部入手，看一看腾达部门之外的其他公司、裴总的合作伙伴，对裴总有什么看法。”

    “或许这样，我们能更好的地看到裴总浩瀚如星辰的思想全貌。”

    崔耿点点头，深表赞同：“那，我们从哪开始”

    吴滨考虑了一下，说道：“据我所知，富晖资本的李总一直跟裴总是生意上的合作伙伴，近期正在跟裴总一起建设惊悸旅舍项目。”

    “我们就找个时间，先从李总开始吧。”

    ……

    ……

    5月18日，周三。

    京州市老工业区，惊悸旅舍正在热火朝天地施工中。

    按照工期，惊悸旅舍建设到七月份就要正式开放、接待游客，所以工程队还在加班加点。

    好在这个地方，厂房都是现成的。

    建设最麻烦的就是惊悸旅舍，需要在厂房内部进行大改，所以从去年12月就已经开始了施工，一直到现在。

    而李总等人要开的那些产业，包括餐馆、旅店之类的，也全都是用厂房和老工业区原本的建筑改造的，所以严格来说主要是对厂房内部进行改造、装修，不是重新盖楼，在资金充足、施工队加班加点的情况下，能够如期完成。