重生之激荡年华

“对于微信来说，使命是让城市生活更便捷。对于x事业部来说，责任是三方面的，第一平台治理，因为今日头条一定会有很多谣言，这个要注意。第二是科技创新，第三是内容建设和信息服务。”
温晓光也直言，“微信的设立谈不上什么使命不使命啊，我们自己不给自己带高帽子，微信就是我看到了即时通讯软件从pc端向移动端转移的趋势。”
“但是有了微信之后不是说就抱着个大棒棒糖到处赚钱，腾逊是这样做的，我们不会。微信以后的目标，包括付总，你们要一起协同合作，以后推出所有新的业务，都要让城市生活更便捷。”
林长生添了一句，“如果我们做到了，那么所有人都离不开微信。阿里再怎么做来往都没有用。”
没错。
“所以生活缴费这个业务拓展我是支持的。”温晓光明确表态，“我们当初成立微信支付，是为了让o2o企业和消费者的支付行为更简便，这其实也内嵌在我刚刚讲的那句话里。生活缴费同样如此，除此外还包括政务平台，公共交通、本地生活服务……这也是我们为什么投资他们。”
李一丹点点头，记了下来，以后要去关注相关的企业，“这样来看的话，虽然是今天才这么讲，但早期开始，其实微拓就是有一个模糊的行进路线的，只不过那时候一直说让用户更方便之类的话。”
黎文博补充说：“早期是针对消费者多一些。但微信的生态里也有政府、非盈利组织、景区景点、高校，它们都在发布各种信息。所以我觉得【城市生活】这四个字囊括的很好。”
“收购高德地图同样如此，就以公共交通举例，当然这个要和政府合作，就是在城市街头等待公交车时，不知道车还有几分钟到。”
温晓光就提要求了，“我想至少要在一两个城市先做尝试，当用户打开微信，搜索一个公众号，可以查到自己等的那路车现在到哪儿了。”
温晓光虽然不懂技术上是怎么做到的，但他知道有这个服务，至少上海是可以的。
“甚至于将来，乘坐地铁公交，只用微信支付的二维码就可以，这就省掉了公交卡之类的东西。所以我要求，各位在加强产品服务功能的时候，要以简化城市生活为切入点，现在的城市，哪里痛，我们就治哪里。”
温晓光在内部会议上才讲这样的话，“而且从政治角度来说，在我们国家，解决大领导关心的问题，才能活的更久。多做对中国和中国人民有利的事。”
“所以微拓放弃了游戏。”
“对，做的不成功是亏钱，做的太成功就会被人民日报点名批评，那可不是什么光荣的事。”
解决城市生活痛点，就是立于不败之地。
这次的调整还预示的另外一件事，就是温晓光将进一步放权给各事业群的总裁，他不会像马化腾一样再和一群高管在夜里两点不停的使用微信寻找其中的bug。
总得放手让这些人自己去试，他只会偶尔去抽查，又或者询问生活在城市里的朋友。
抽出的时间，将用在文化和团队两方面。
一家公司的有很多的用户，前提是有好的产品，有好的产品前提是有好的团队和文化，可以不断吸引好的人。
所以看似是放权，但实则是温晓光去抓住了源头的东西。
好在从最初开始，微拓确立的就是让用户更便捷的思维，并以此去布局，所以并不是从零开始，只是现在作为一个更加清晰的信息传播出去了。
而光说不做不行，
过后不久，微信事业部就开始发动员工举例：现在的城市生活中都有哪些痛点，挑选一些能做的开始。
这样一个做事顺序就会让每一个参与的员工都明白，喔，我们是围绕某某目的在做。
这就免得在移动互联网时代，各色app提供的上万种功能中失去了自己的方向。
当然，这些事情是林长生该考虑的，而非温晓光。
温晓光则在与黎文博酝酿之前讨论过的合伙人制度，也就是团队。
“我现在有一点抽身出来，除了更专注于我的工作，其实也是在尝试性的构建一个完整的班子。”
黎文博能听懂，“我知道，就是你说的，第一步就是要让他们证明，能把自己的产品管理好。”
“不错，我给了一个总方向，给了权利，然后大家在共同的团队里各司其职，我想我会轻松一点，同时像张一名啊、像林长生啊，他们也会觉得自己的自身价值能体现的更加明显，对于公司的主人翁意识也更强一点。没有谁给谁打工，我这个ceo也是打工。”
“要做到可不容易啊。”
“没关系的。”温晓光还是年轻，胆子大，敢放手，“我有否决权，如果真的什么项目有问题，我就停掉了。再说了，即使做得错了，付出一些代价，也可以学习到很多。”
“那你现在准备做什么？”
温晓光说：“有些古老的方法也还是要用的，比如说培训，对员工包括总监级别的员工进行企业文化的培训。这你应该有过相关经验，不难。”
“第二个，对于接受我们建设微信的这个思维比较好的员工，能力也不错的，要提拔，位置多的是，副总裁嘛，都给他弄到那些上面去，多多锻炼。”
“第三个，要有惩戒，要淘汰掉那些阳奉阴违的人。”
“第四个，要搞一些活动，增加公司的凝聚力，把这种文化当做主流意识来宣传，使命就是这样，十天不说记不得，一个月不说就忘光光。”
“第五个，我们要尝试构建一些福利体系，给员工福利，让大家工作的快乐。”
“我希望有那么一天，微拓是一群快乐的工作、做有意义工作的一群人结合在一起的公司。”
在这之后，微拓高管层果然多了一些新人，每一位事业部总裁都基本在原来基础上增添了一位年轻的副总裁。
年轻有欲望，想升的更高，这样团队能保持饥渴，这也很重要。
反正通过一系列操作之后，温晓光自己给自己减负了，一开始有些难以适应，突然间他不必去参与今日头条、微信那些项目组，偶尔也会担心。
但其实从道理上来说是对的，指挥者本来就是要从一线战场往后退的。
在2012的9月份，暂时还不太需要推出新的战略产品，因为没有4g，搞火抖音在物理层面不现实，共享单车则连概念都没有出，直播行业在孕育中，不过那似乎和微拓也没什么关系。
至于李一丹，则去找出了两个月前看过的那份中国版uber的商业计划书，从逻辑上来说，网约车做到了让城市生活更简单。
唐医生则运气很不错，她给温晓光打的电话正好碰上他开始减负的时候。





重生之激荡年华 第611章 贺楠
第一个从微拓内部走出来的小伙叫贺楠，他有出色的教育背景和职业经历。
搞技术的他比较内向，也不怎么爱说话，甚至都不怎么爱笑，一直就在林长生的治下默默的干活，不过组织技术攻关的时候总是能见到他的身影。
小公司从零开始，成长的快，有能力的人升值的也快，这就叫时势造英雄。
从组长再到总监，这两年的微拓经历也已经让他蜕变。
温晓光觉得这样的人挺好，手下的人不能说就不能说，反正负责给人画大饼的是他，其他人能把他画的大饼变成现实就很好了。
这就叫团队的相互补足，互相配合。
因此，决定贺楠升任到微信事业部副总裁的位置，他年纪刚刚过29，是年少有为的80后。
温晓光对他印象深刻的是聪明。
去年，微信在新版本想要添加发送15秒短视频的功能，一项新的功能大家都是在摸索学习。
有人学的快，有人学的慢，有人教都教不会，有人自学花几天时间就搞定了，这人就是贺楠。
温晓光还看他有各种各样的证书，连会计证都有，贺楠说是03年在北京读大一下时考的，那时候赶上非典，大家都没什么事，而且上网也不像现在这么方便，所以他闲着去学习了一下然后考到了。
温晓光认为自己也算聪明，但这个世界上真的也有其他智商特别高的人。
同样是学复杂的东西，人和人就是不一样。
成长到今天，贺楠已经是林长生比较依赖的技术骨干。
大平脸，笑容温顺，不急不慢，这是贺楠在工作能力之外给人的印象。
成为副总裁之后，首先是薪资翻番，他已经是算年薪的那一类人了，微拓给到的年薪高达400多万，再达到一定年限还可以拿到股权，属于妥妥的金领。
虽然这数字比不上腾讯动辄给某某总裁发上亿的工资，但微拓还没那么财大气粗，发这个薪水已经是很高了。
再少也不太合适。
贺楠这个位置是会和温晓光有很多交流的人，老板身价百亿，结果都干到副总裁的人，给人发60万的年薪那也说不过去。
一个月5万块钱不够老板一件西服的。
这个钱一定要给到位，什么叫到位？
就是他开始对生活开销完全没感觉了，完全不用担心生存，房价、婚姻、媳妇旅游等等等等，所有需要花钱的，当他选择花还是不花，主要因素取决与他愿意不愿意，而不取决于银行卡。
这种时候，这个工作给了他第一个强大的满足感，而奋斗的动力、奋斗的自我价值也就都有了。
接下来，他会跟温晓光接触到更多的人，看到这些人讨论的不仅仅局限于怎么挣钱，别人在接待他会以副总裁的身份看他，在这个过程中，他能更强的人所以会产生不满足感，他看到有些钱不能解决的事，所以会要在追求钱之外，另外追求些什么。
而所谓的财务自由也就变得不值一提，因为大家都财务自由。
微拓的这一轮人事调整也很快对外宣布，
贺楠是最年轻的一位，1983年出生的个人信息一经曝露倒也引来了一些媒体去考证他的过去，写出一些文章。
贺楠还有一个爱好和温晓光一样，那就是足球。
黎文博想着不是说要搞什么公司活动嘛，干脆就买一个足球场，然后公司内部组建两个队伍，没事踢一踢。
温晓光知道，当他从一线往后退，权利放出一部分，那么他要领导这家公司，这个团队，就得依靠更多的人格魅力，和他始终为这家公司带来独一无二的价值。
就像一个将军，虽然权利也可以让士兵听令于他，但构成领导力的最重要的因素其实是胜利。
不单是简单的胜利，而是在困境中胜利。
微拓的成长于腾逊的淫威之下，因为在这一点上，温晓光天生具备这一点，
包括过往两三年，每一次战略决策。
都使得这个团队相信他，尊敬他。
而他要做的，是也尊重别人，互相尊重，互相相信对方的能力，这就可以避免很多麻烦。
温晓光不会去搞什么招揽人心的手段，他只会待之如常的相处。
所以人们能看到俩年轻人在球场上跑的最欢，然后温晓光一个没进，过人还被断球。
踢的少嘛。
结束的时候，他和这个山西小伙儿并排走着，感叹道：“平时看球的时候指点江山，上来踢着难死了，所以说还是动嘴容易，我以后就动嘴。”
贺楠脑子巧，嘴不算太巧，他说道：“以后常踢的话，会进步的。”
“公司投资个足球队怎么样？”温晓光开着玩笑说。
“温总感兴趣的话个人投资，我们公司在欧洲没什么业务，到那边扩大知名度没什么用。”贺楠也敢直言。
因为温晓光本身就不是特别可怕的性格，或许有人说当领导要强悍一点，例如像董明珠、王健林那样，高管见着都害怕的。
不过互联网公司相对的这种情况会比较少。
因为这里年轻人比较多，90后你说两句可以，整天吓他，他马上就不干了。20多岁的人，还有犯错机会，到哪儿混不到饭吃。
温晓光只会在关键时刻，表现的比较不讲情面，那时候还跟他嬉皮笑脸的那就是自己笨，大概也做不到高管这个位置。
说起足球，在贺楠的概念里其实就是一个宣传的手段，当然在2012年这个时间点，可能也会有做政治考量的，不管是怎样，微拓都不适合。
贺楠补充说：“如果公司有这方面的打算，我倒是觉得电子竞技比较合适。”
“电子竞技？”温晓光知道一点，有人也和他提过那个人，“王校长搞的那个啊？”
“温总您也看啊？”贺楠惊喜，“去年ig拿下了wcg的冠军，我们这些老兵都在感慨青春回来了。”
温晓光问：“line在日本有做linegame，但微信却没在国内涉足游戏产业，你是怎么想的？”
“两个原因吧，第一是与我们的核心使命不太相关，第二是网络游戏已经成为腾迅最后的掘金地，他们会拼死反抗。所以算起账来不划算，因为我们做了没有多大意义，但却会逼的对手狗急跳墙。”
“当然，我并不觉得电子竞技是纯粹的游戏，微信的最大一部分用户群体还是最早会在网上关注您的年轻人，而电子竞技也是以年轻人为主，也许有一个叫wechatgame的战队，微信也会始终保持在年轻人群体中的高出镜率。”
有点道理。
温晓光不由觉得贺楠这个副总裁提拔的对，
这建议其实就是在扭转他的固有思维。
团队本来就是互相补足的，贺楠思考这方面更加完善，那么建议就要考虑。
否则他就成了‘不纳谏’的昏君了。
“行，我回头考虑一下你说的。”温晓光擦了脸上的汗。
随后两人一起去冲了个澡。
贺楠说的，他的确在认真考虑。
体育竞技这个东西，很多公司出钱赞助其实是为了‘品牌输出’。
就像三星、skt、kt，三星不用说了，skt是南韩通讯社赞助，全称south korea telecom，kt则是韩国最大的电信公司韩国电信（korea telecom）赞助。
早期的lpl是富二代的玩物，后期成了规模，总决赛的观看人数超过nba总决赛后，相继的京东、苏宁、哔哩哔哩赞助的战队也开始出现。
这里的考虑都是纯商业，总不会是刘强东也在上分，感兴趣了，才去组建战队的吧。
因为这些赛事是全球的，所以当战队打进全球性质的赛事平台，那么公司的名字自然就是在全球亮相了。
温晓光眼睛一亮，贺楠倒是给他出了个好主意。
因为他知道英雄联盟确实在未来几年于全球展现出了不俗的影响力。
更好的是，
这玩意儿比足球、篮球省钱。
足球那真得中东土豪洒一点金子才有震感。要么就期待找到克洛普这种不买球星，能培养出球星的主教练。
至于能不能拿到最终的冠军，对于商人来说不那么重要，
有冠军最好，没有的话，打入全球总决赛就行，反正公司的名字一遍一遍的念，被媒体一遍又一遍的写，也值。
这或许是很多年轻人的青春年代，代表了某种岁月，被赋予上特别的意义。
不过，温晓光关心的更多还是曝光量。
而商人最常用的手段就是造星。
他开着车想这问题，要是可以的话，或许该联系联系王小总。
不过一阵手机铃声打断了他的思绪，他看着来点显示有些意外。
“喂，唐医生，怎么想起来找我了？”
“嗯……就想问问你最近有没有空。”
唐书洁的家里。
听到这句话，周妍都快被她给气死了，疯狂坐着各种表情，“直接啊！直接点！”
教了多少次，不要问有没有空，人家那么忙，搞这些虚头巴脑的干什么。
温晓光果然没有正面回答她，“你说吧，什么事？”
“也没什么大事，就是问问你可不可以一起吃个饭什么的。”
“那好吧，正好我刚踢完球。”
唐医生一喜，“那我去哪儿找你啊？”
“我一会儿把地址发到你手机上。”
“好。”
挂了。
“ok了？”唐书洁自己还有些意外。
“本来就是很简单的，是你自己加了太多的心理活动，想这个想那个，其实都成年人了，大家都懂，没什么正事约着干嘛呀？聊家长里短啊？当然是干正事了！”
唐书洁抱了她一下，“谢了，回头我请你喝奶茶！我先去换衣服了。”
“他比较喜欢什么？”周妍跟着进卧室问道。
唐医生好好回想了一下上一次……
然后确定的说：“腿！”
“明白了，那就穿短裤，这条，米色偏点灰的；再一件薄衫，吊带的，你皮肤白，稍微露一些，但是外面穿一个外套，遮一下肩，显得清纯。他再成功，也就是二十岁的审美。”
“什么是二十岁的审美？”
“就是对长腿、肤白、长发、纤瘦这种类型的敏感多于大胸大屁股，甚至于有时候这儿太挺会让他们觉得有些突兀，破坏瘦高身形的人自成一体的美感。”
周妍搞的跟个情感师一样，“所以说你成功了呀，因为你瘦瘦高高，长发飘飘，嘴唇不红，眼妆不浓，有清纯气。”
唐书洁都服气了，“你这么懂啊？”
“不然我怎么当你姐？所以你也别急，咱不用化太精致的妆，只要脸上干净，比什么都管用。他们啊，进入‘那个世界’才几年，尝试的花样不多，不喜欢重口味。但是你也别扮嫩，比如说搞个粉色的就比较过分。”
好吧。
反正她说的多，唐书洁也就听了，挑着简单的穿。
“还有呢，你要注意，耳朵啊，指甲呀这些，有些男人受得了美甲，有些就是不喜欢，闪闪发亮的东西呢，女人喜欢，男人不一样喜欢，他们甚至会觉得耳坠很脏，”周妍撞了一下她的屁股，“而且咬着也不太方便你说是不是？”
“你真是大色狼！”
……
其实温晓光在查询lpl的信息，不过他没查到，有些震惊，s2不是要在下个月开打了吗？
是这样不错，不过这项总决赛观看人数超过nba的游戏赛事此时还处于起步阶段，lpl便是在12年底、13年初成立的。
现在差了几个月，当然是查不到。
对于各职业选手的所谓人品、游戏风格、以及战队什么恩怨史，温晓光都不会感兴趣，他这个身份再去撕那些也太可笑了。
而且他其实搞不懂，尼玛打个破游戏打不过韩国人又怎么了？中国就真得什么都是第一呗。
他需要关注的是，这个队伍，某位选手能给公司带来多少品牌溢出，换句话说，有多少名气。
不然就是花冤枉钱。
就是没查到信息叫他有些无语，或许可以和黎文博讨论一下再说。
晚上，他驱车来到上次吃饭的地方，
唐医生休闲的简单扮相让他眼前一亮，“好几周没见了，最近怎么样？”
“我就是上班下班嘛。你呢？”
温晓光说：“我稍微好一点，最近在推进公司的一些小的变动，需要一点时间，完成之后我想我会轻松许多。”
“真的？”
“嗯哼。”或许是因为贺楠，温晓光心情不错，“如果时间足够富余，我都想过要去美国或者其他地方进修学习半年到一年。”
……
……
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重生之激荡年华 第612章 嫉妒
“听起来你好像以后会有很多时间了。”唐书洁怀着期待说。
温晓光摇头，“其实也不能那么说，我所说的富余绝对不会是公务员式的朝九晚五。只是相对的，会比和我一样做企业的那些人稍微清闲一些。”
“有时间吃饭？”
“对，有时间吃饭，有时间看看书。有时间做我比较感兴趣的事情，当然现在公司的调整刚刚开始，我把一些顶层架构灌输进了团队，但听懂和做到是完全两个意义上的事，我还把一些人放到了我认为他能胜任的位子上，但最后能不能高效的运作起来，也需要时间来证明。”
这个过程大概也要持续半年左右，这个时间点也正好可以放手让微拓野蛮增长，让所投资的企业野蛮增长，等到13年底、14年，移动互联网其实杀的就比较血腥了。
那时候大家开始认识到，要抢流量红利了，所以什么打车补贴、外卖补贴、直播平台疯狂撒钱之类的都开始出现，而到那时微拓的这个团队能锻炼出一点战斗力则是最好的。
不过说了这么些，唐医生是没什么反应的，于是温晓光也不说了，“都是工作，听着不大有概念是不是？”
“其实不是的。我会好奇，老板的生活会是什么样……”唐书洁不知道从哪里听到的，很夸张的讲，“有人会传言，你们要是举办派对的话，葡萄酒是几个小时前从原产地空运，吃神户牛肉就从日本空运，火腿就从西班牙空运……”
温晓光翘着二郎腿，拉了一个长音，“嗯……其实那倒也不是传言。就我接触到的来说，这事是真实发生过的，不过那大多数富二代和一些暴发户会做的事情，我在这个群体中属于一个稍微奇怪的存在。”