再者，我们公司人员整体都比较年轻平均年龄不到26岁，像我姨夫这样都算是比较老的，而我们的大老板也才21岁。所以，给他做预备助理，子君只要用心学肯定能很快融入公司的。所以，你就放心把子君放在这边吧，我会照顾好她的。”
卢文胜是董倩茜的姨夫这倒是宁子默第一次听说，他和大姑坐在一起又和奶奶谈笑生风的场面更是奇特。这一幅看起来像是蹩脚女媳上门的场面，一时间引得宁子默忍不住多向那边看了几眼。
也就是这几眼看完，回过头来正好看到王蓉冲他这边招了招手。
“那就先谢谢茜茜和子玉啦，”王蓉点了点，带着温润的笑容转向另外一边。
宁子默用眼神恭送那位的退场后，回过头来又要面对一个相对尴尬的局面。
家里那张饭桌容不下这一屋子的人，于是客厅和餐厅自然而然分成了两边。而那两位在十来分钟钱还有些小摩擦的女孩，自然而然被放来了他这群小辈这边。
他作为主人家，还要好好招待一番
宁子默望向两位客人时脸上堆满了笑，但心里早已把给他生活编剧的人撕得稀碎，又狠狠地丢在地上踩了一套佛山无影脚。谁让那个编撰自己人生的家伙，把这么狗血的相亲剧情硬生生地安排在自己的生活当中。
就在宁子默一套浮空连击还没有打完时，坐在他正对面的王子君却突然歉然地道“非常抱歉啊我妈这个人很喜欢安排我其实，我也烦她但这种局面，大概要等到我能独立后才能有所改变吧。”
姑娘的自明倒是让宁子默有些意外，仔细看去他发现她布满红霞的脸上表情却异常诚恳。
宁子默赶忙摇了摇头，轻声道，“没事的，这不刚好给我个机会陪你个不是，要不然在你的胳膊上真留下一道疤，那我的罪过可就大了。”
“其实也怪我走路时不太小心。”王子君微微低着头说。
“好啦，子君姐，我哥错了就是错啦，你就别客气啦。”
一旁的张君雅感觉到两人之间的尴尬，顿时站了出来。她夹了一块鱼放在王子君的碗里，热情地招呼着，“咱们快开饭吧，我都快饿死啦。”
“是哇是哇，咱们也动起来吧。”
有董倩茜和张君雅两人居中调解，刚刚尴尬的气氛顿时缓和不少，宁子默赶忙借机混迹进去，这才让这边的饭局也逐渐有些热闹的气氛。
君雅一向知道自己的风格，等到这种有陌生人在的场面，她就主动担起了调节气氛的那个人。
这时候，宁子默也算有点时间盘算，刚刚董倩茜提及的那件事情。
今年2月7日乘着卢森堡的那次聚会，宁子默和帝企鹅相关企业经理人们就落实了人员扩张计划。
当然，说是经理人其实现在已经有了各自的股权，大家做起事来自然是会更有干劲一些。
帝企鹅旗下所有公司从今年3月开始，逐渐需要将人员从当下的600人分阶段扩张到3000人。第一期的扩张就是以2004年6月为节点，这一期要首先扩张到1500人。
对于各个公司下属人员的配置，自然是由帝企鹅人事大总管奚单与公司经理去落实。但这一次的人员扩张规模之大，有许多需要注意的地方自然是由宁子默亲自给到建议。
因为企业的架构设计绝非易事，不同的架构很有可能适合不同规模的企业。而随着企业的扩大以及向外的扩张，原有的老模式很可能就不再奏效。
虽然包括杨健、奚单都有在万人大企业工作的经验。但他们的老东家和帝企鹅目前这小家小业的初创模式各不相同。帝企鹅必定有着独一无二的模式和发展之道，自然不能生搬硬套。
如果任由他们在不尽如人意的各种模式之间反复调整，势必会造成各种各样的“重组”现象。而“重组”往往意味着层次不穷的新规，并带给员工茫然和饭碗不保的担忧，然后企业势必会在这种往复问题中不断循环。
所以，宁子默从一开始就给众人一个定义不要试图对帝企鹅应有的组织结构有先入为主的定义，一定要遵循尽量扁平的原则。
“每一个人包括管理者在内，当构想有所欠缺的时候就要把机会让给别人。要创造任人唯贤的工作环境，我们必须创造一种强调质疑的文化。如果员工对某个问题存在疑义，就必须把自己的顾虑提出来。
如果因为员工三缄其口而使得不尽如人意的构想占尽上分，那么员工也难咎其职。帝企鹅一定是一家创意为主的公司，那么就必须保持我们的团队成员都有提出质疑的能力和权利。大家一定要记得一件事，那就是帝企鹅未来一定是一个不看身份地位，只看实干业绩的企业”
宁子默当时还与奚单约定了帝企鹅的扁平原则，为了实现这个目标，他还提到了一个围绕在他身边的直属部门秘书组。
这支将由汤瑞雯直接统领并兼顾内部，董倩茜负责统揽外部，再辅以帝企鹅旗下各个公司、项目对应一人的秘书组，算得上宁子默为帝企鹅规划得管理岗人才培养秘密基地。
由麦克斯列夫琴带领的高级程序员孵化中心，将会在今年6月交付出第一批高级程序员。这一批包括陆振宇、马进、林长信、陈粒在内的10人深造团，在过去6个月里夹带着各自负责的项目进行了实操培训。
他们不单单是在编程技能上得到深度锤炼，更是在软件和互联网相关与传统业务的结合上时常有过历练。这样的培训除了对编程思维有了深度的打造，更在于项目经验上有了一定的延展。
参与人员深度培训的导师们除了麦克斯列夫琴外，更有张晓龙、武振宇、韩清华这些在各自行业领域颇有简介的大牛和小牛。这群人再出道的时候，已经不仅仅是高级程序员那么简单，至少也是真正的软件工程师和项目经理的苗子。
而同样的道理，宁子默对于帝企鹅秘书组的定义，也很贴近由麦克斯列夫琴主导的高级程序员孵化中心。同样的锤炼目的，同样的项目实操带动经验提升。
再经过对接实际业务的历练，未来帝企鹅秘书组的这些人中，势必会有不少人，都能成为帝企鹅中层管理的关键骨干。
内部有高级程序员孵化中心、帝企鹅秘书组，而帝企鹅旗下各企业原本就有相应的提拔、升迁机制，再辅以适当的外部招聘。如此一来帝企鹅的人才任用机制就有了相当丰富的方式，然后再过两年，帝企鹅就能向大企业再迈多几步
那时候，才是帝企鹅真正崛起的时候吧
咚咚咚，
敲门声正巧在这个时候响起，宁子默从沉思中回过神时，那边已经由二姑夫张青山打开了门。
“呦，小两口总算回来了赶紧进来，我们这刚开动还没一会。”
宁子默循声望去，隔着玄关的垂帘一眼就见到刚刚走进门的路娜和韩清华夫妇。
一进门，他们自然免不了要和餐厅里一眼可见的长辈们一一打过招呼。
待他们招呼完再转过玄关，宁子默笑看着两人，还没开口就听到身后一声脆生生的招呼声。
“老大”
“老大”宁子默好奇地回过头。
看见王子君一脸诧异地表情，刚刚那声老大就出自她和沈依依的口，两人见到韩清华都是一脸惊讶的表情。
这时候，宁子默突然有个不好的预感。
“什么老大不老大的，你们的老大可不是我，你们的老大就在你们面前。”
马丹，
这是，
露馅了
这个猪队友
0303.蛰伏的鼠标一族
{时间2004年3月22日}
{地点种花特区}
无论昨晚见到的事情多么迷幻，王子君都不觉得她现在有时间去梳理那些琐碎。因为度过昨天那个的周末后，她已经和闺蜜沈依依一起，迎来了入职帝企鹅后的第二周工作。
这个周一，将会由秘书组的总负责人汤瑞雯，带领秘书组成员进行这个上午限定在半个小时以内的例会。
说起主座上的那位年轻女子，王子君心中全都是钦佩。
这种钦佩的源头，不仅仅因为她能在顶着半边脸上狰狞的伤疤还能游刃有余的工作；更是由于这位负责人是一个业务能力相当强悍，形式作风非常干练，并且相当有自信的人。
在她手下经历了3天的培训，那三天自己就像是无水的海绵一般，贪婪地吸收着一切由她传递而来的各种知识。
那三天里，闺蜜沈依依一度抱怨说工作量太大，但却又不得不承认那是她们开始实习后成长得最快的时间。
帝企鹅公司就用他们完备的培训机制，让她们很快上手并知道自己的工作职责。
至于残留的还未消化的知识和技能，也只用利用用工作以外的时间，去学习和消化。
而这么一个运转机制完整的年轻公司，竟然出自于昨天见到的那位年轻男子。
一想到他在生活里展示的那些面，王子君觉得，她很难将那个人与这个公司关联在一起。
偏偏现实告诉她，
这就是真实世界。
不得不说，
这样的感觉，
有让人难以理解啦。
“{点金质造}目前的人员总缺口是50人，主要人才需求是工业设计类设计师和qc，而负责的产品类别包含服装、鞋帽、电子产品、电脑配件、玩具、婴幼儿用品以及宠物用品。
经由hr反馈回来的信息，已经约定22人的面试中分均到对应品类，而本周计划再完成30人的预约也按照相同分均比例执行。26日过后，我会跟进人员引进状况做进一步的评估。
而新品开发部分，在本周会有3款新品上线，分别是一款小型宠物用品、一款男士皮鞋和一款3。三款产品的供应商都来自楚庭，所以{点金质造}三位项目负责人会集中在周三赶去楚庭查验。
相应的汇报邮件我会在今天中午过后，发至你的邮箱。另外，唯冠那边的iad全球品牌，也会于明天完成最后的交割，成交价格是8美金。”
“唯冠是给了咱们一个友情价”
汤瑞雯笑了笑，冲着汇报工作的罗毅点了点头说，“你记得在周二完成品牌交割后给大当家打个电话，这个iad的品牌他可是念叨了许久，总算是等到唯冠割爱的时候了。”
罗毅点了点头后，把汤瑞雯交代的工作记录在系统中。
转头望着汤瑞雯好奇道，“老大，大当家这周还不回来吗”
隔着张弛，王子君听到罗毅提到“大当家”这个词时，不自觉就竖起了耳朵。
她昨天就见到他回来了，但今天却没有来办公室
想来，他应该在有什么事情要忙吧。
因为，尽管才见了他一面。
但，就是那一面之缘，
她就认定他那个人，
忙起来就会没完没了哇。
“他回来了，”汤瑞雯翘着嘴角，“只不过他是换个地方在忙而已。”
胡强拿着手中的键盘仔细看了许久，他的手指一直在键盘的按键上敲击着。虽然是同样的敲击动作，但胡强已经能从键盘按键回弹力回馈的大小差异上感觉到不一样的地方。
良久，他将键盘放在茶几上，这才抬头说到，“薄膜键盘和机械轴体键盘差异最大的地方，还是在于力回馈的质感上。如果这款无线键盘的竞品定位是镭蛇，我相信它没有任何的可比性。但如果它的竞品对位是类似于罗技的薄膜键盘，我相信还是有一战之力。”
将周围人的注视看在眼里，胡强径直拿起键盘翘出按键道，“外设类产品的手感很重要，这一款镭柏无线键盘的模具还是相当出色的，这让它在薄膜类产品的对比中填色不少。而这一款硅胶薄膜内部按键，显然也是经过打磨的。两者结合在一起，我相信定能出些成绩。”
“嚯，小胡可是玩了不少键盘的专家，你能这么说，我可就放心多了。”张青山听完胡强的点评，翘着二郎腿悠然自得地笑着。
转头指了指贺蒹葭，他又看向宁子默笑着说，“子墨的{点金质造}旗下，各个都是高手，不要说小胡，小贺刚刚给咱们这款镭柏鼠标的专业评价也让我们多了些底气。”
对于二姑夫张青山对胡强和贺蒹葭的认可，那更多是源自于镭蛇的成功。
2003年的cg世界赛中，c游戏赛场上的星际，魔兽和cs这些项目中，镭蛇已经有了崭露头角的机会。在那一届cg比赛中，镭蛇通过赞助的方式悄无声息地出现在世人的面前。
与前世的镭蛇相比，在宁子默组织的资源帮助下。经由意法半导体研发的stds1021系列激光芯片，无论是超越ie11的6000fs，还是精准度高达2000di的高分辨率，甚至它漂亮的背光灯都成为镭蛇第一代产品树蛇布思朗的最大亮点。
而镭蛇巨蝮蛇经由大姑亲自带队打造的改良青轴轴体按键，敲击时清脆的声音以及回弹时清楚的回馈触感，都给予使用者绝佳的游戏体验。
以至于那一次cg比赛中，镭蛇套装轻易就赢得一众fs和rts玩家的钟爱。最后还致使镭蛇赞助给cg决赛圈比赛的500套键盘鼠标，成了职业玩家们偷偷带走的战利品。
然后在小范围传开的镭蛇，如今但就就这两个产品，每年能给镭蛇带来近400的销售额。虽然这个销售额并不算什么，但只是两个单品就打下一片40利润的产品线就已经算是很成功了。
上次去江城时，洪哲福提到李晓峰偷偷从cg上，官方的键鼠套装中偷偷拿走的设备就是镭蛇旗下产品。
一想到前世的种花cg冠军竟然也做了偷鸡摸狗的事情，宁子默忍不住笑了。
指着台面上的鼠标，他笑着说“这款镭柏正式的第一款品牌键鼠，毕竟是曾哥还有李哥用心打磨的东西，加之过去这一年的oe合作，还是历练了不少经验出来。所以，这一款镭柏今年上市的时候，一定能在办公领域打出一片天地。”
“唯独现在这个27hz的频率，干扰性还是太强。同一个房间不能超过2套设备，要不然就无法使用了。”一旁的曾昊不无遗憾地叹了口气，他身旁的李振也跟着叹了口气。
宁子默看到两人垂头丧气的样子，却轻轻摇了摇头，“曾哥、李哥哪需要为这种事情担心，芯片这个东西毕竟是要跟上时代的脚步才能对应发展。27hz迟早都有淘汰的一天，但是在当下的相同频率之下，大家的竞争环境其实都是一样的。所以，这一款镭柏键鼠即使有缺陷，也还有适当的生存空间。”