大国工程

    你们请赵总算是请对了”余庆阳笑着打断了顾汶的介绍。

    “余总过奖了是我应该感谢余总，给了我们一个实现自己设计思路的平台”赵总忙站起来冲余庆阳鞠躬道谢。

    余庆阳怎么好意思让五十多岁的赵总给自己行礼。

    忙伸手扶住他。

    国内的设计院其实也不好混。

    干施工的经常骂设计，设计的这是什么玩意

    骂设计没有脑子，设计出来的东西要么落后，要么不切合实际。

    其实，设计心里也苦啊

    他们到是有满脑子的想法，满肚子的思路。

    可是，甲方不允许啊

    说是设计，其实很多时候，设计的设计思路都被甲方，都被设计院领导给限制死了。

    一个个大框框，小框框，把设计固定在一个圈子里，然后告诉设计师，你设计吧，开动你的脑洞，去把设计给我搞出来。

    这样的情况下，哪有什么新颖又实用的设计出来

    而老运河的文化长廊，余庆阳只是提了要求，给了他们最大的发挥空间。

    这也是赵总感谢余庆阳的原因。

    “这两位是来自鹏城水科院的胡教授和吴教授”等余庆阳和赵总那边寒暄完，顾汶才接着介绍道。

    “欢迎，欢迎感谢水科院的专家对我们的支援”余庆阳主动伸出双手。

    又是一番寒暄后，才进入正题。

    “我们最终的设计方案结合了传统的活性污泥法和鹏城水科院研发的湿地污水处理工艺

    我们简化了活性污泥法的工艺流程，将活性污泥法的污水处理厂建到地下。

    同时，不再强制要求经过活性污泥法处理后的水质达到一级a排放标准，只需要达到一级b或者二级a排放标准即可

    经过活性污泥法处理后的水也不是直接排放到河流中

    而是通过管道进入我们建造的地上园林湿地之中，进行二次处理

    经过人工模拟建造的生态循环系统，也就是人工湿地系统的二次治理，水质可以达到一级a的排放标准。

    甚至可以达到作饮用水水源地标准”

    “饮用水水源地这个可以作为一个很好的噱头不过，不能真的当成水源地”余庆阳笑道。

    “当然，作为饮用水水源地的水质标准，只是我们通过理论数据分析得到的最佳结果

    但是，最差也能达到一级a排放标准”

    “不错，地上的人工湿地系统，就要靠赵总和胡教授，吴教授你们的大力支持了

    把人工湿地设计的既符合治污的需要，又附和园林的优美”余庆阳笑道。

    “余总客气了，应该是我们感谢余总，给我们了一个这么好的平台

    让我们能够有机会进一步改善人工湿地污水处理工艺”胡教授笑道。

    鹏城水科院的人工湿地系统虽然经过实验成功了。

    但是有个很关键的问题，那就是作为实验载体的人工湿地面积太小。

    日处理能力仅五千吨。

    目前正在进行的二期实验也不过是两万吨的日处理能力。

    余庆阳现在的平台，可是日处理能力达到十万吨的污水处理厂。

    并且经过讨论，完美的改善了人工湿地系统目前存在的一个问题。

    那就是人工湿地系统，因为排污管道口径不足，大量污泥在管口堆积，很容易造成堵管。

    而现在，污水先经过拦污栅，曝气池，沉淀池，污泥回流，二次沉淀，也就是活性污泥去污之后，完美解决了人工湿地系统存在的容易堵管的问题。

    “胡教授，吴教授你们不用客气琴岛这边的十几个项目权当是练手

    回头还有一个大项目需要胡教授和吴教授的鼎力支持”

    “余总说的是魔都那个号称亚洲最大，日处理能力二百万吨的污水处理厂项目”鹏城水科院的吴教授忍不住开口问道。

    “对，就是这个项目我的目标是亚洲最大日处理能力，还应该是亚洲最美人工湿地公园

    只有这样才对得起我们投入的大量人力物力

    所以说，琴岛的污水处理厂只是大家的练手之作，而魔都才是检验我们的设计建造能力的最终关卡”原本余庆阳想给他们画张饼，谁知道饼已经被顾汶他们画出来了，余庆阳也没有停顿，继续大声给他们鼓着劲。

    “放心吧余总，我们一定会尽快拿出完整的设计图纸”赵总和余庆阳比较熟了，所以率先开口保证道。

    “嗯这段时间辛苦大家了晚上我请大家吃饭

    这顿饭即是庆功宴，又是开工宴

    庆祝大家捋顺了思路，统一了思想，为成功打下了良好的基础

    也希望大家在接下来的设计中，继续保持实事求是，精益求精的态度”经过一年多的锻炼，现在，余庆阳说这种官面上的套话越来越熟练了，官面话张口就来。

    安抚鼓励了设计团队一番后，余庆阳把华禹水务琴岛公司的总经理叫到身边。

    “琴岛这边的拆迁工作进展怎么样”

    “还行吧市里的态度很坚决也很强硬

    打的旗号就是为了迎接奥运会。”

    迎接奥运会是当前非常有力的借口，任何敢于阻挠施工的单位和个人都会被订上一个不顾大局的帽子。

    电视报纸也都在做正面宣传和引导。

    而污水处理厂的建造，打的就是改善琴岛近海海水水质，保障奥运会帆船比赛顺利进行的旗号。

    拆迁工作还算是比较顺利。

    当然，里面肯定也有一些波折，就不多叙述了。

    晚上余庆阳请华禹水务全体员工和卢老师为首的设计团队吃饭。

    第二天，夏雪陪着薛琴逛街，余庆阳则独自来到新成立的华禹水处理设备集团有限公司。

    华禹水处理设备集团有限公司的驻地就在五四广场边上，挨着琴岛啤酒。

    华禹水处理设备集团有限公司的董事长是原水利机械厂的副厂长杜腾龙。

    集团公司的员工也有不少是从水利机械厂调过来的。

    “收购工作进行怎么样了”

    余庆阳见到杜腾龙，单刀直入，直接开口询问关于收购电气元件厂，水泵厂的进展情况。

    “还在谈判中，春节之前应该就能达成一致，签订合同

    琴岛市政府也希望在春节前完成谈判，这样大家都能安心过年”




第五百五十五章忙碌的一年
    国企收购并不是电视报纸上报道的那么简单。

    改革开放二十多年来，国企的改革又或者被收购，总是暗藏着腥风血雨。

    或是掀起巨浪滔天，又或是在风平浪静之下暗潮汹涌。

    因为华禹水资源设备集团是国企，所以收购的难度相对小一些。

    就这也因为职工安置，待遇问题来回拉锯，磋商了两个多月。

    “在保证劳有所得，多劳多得，不劳不得的原则下，关于职工的安置问题，可以相对宽松一些”

    职工最关心的安置问题，无非就是工厂被收购之后的待遇问题。是按照原来的工资待遇，是提高待遇，还是降低待遇。

    余庆阳从来不吝于给职工开高工资，但是你得让我看到，你对得起我给你开的高工资。

    就像施工公司，那些职工，每一个都在拼命。边学边干，为了怕出问题，抱着规范上工地，晚上学习，白天管理。每天白天在工地忙碌一天，晚上还要学习，还要做资料。

    还有水利机械厂，也是不断的突破自我，自己制定出一套车间管理标准。严格规定了成品合格率，原材料的损耗率。

    所以，给他们开高工资，余庆阳甘心情愿。

    在琴岛待了一个星期，余庆阳的假期结束，带着夏雪返回泉水。

    此时已经到了年根，马上就要过春节了。

    余庆阳回到公司，立马就陷入到紧张的工作中。

    年底各项事物格外多。

    财务部联合审计监察部报上来的年终奖统计表。还有那个特别贡献奖的申请表。

    “农民工的工资都发下去了”

    “都发下去了”

    “再给他们每人发二百块的红包让农民工兄弟也享受一下公司发展的福利”

    “好的只是余总，现在已经是年底了，大部分工人都已经放假回家”

    “直接通过银行给他们转账，老何，你让各级劳务分公司给每个农民工打个电话，问候一下”余庆阳笑着交代道。

    “好的，余总”何宏伟点头答应道。

    “只是，有些分公司签约的农民工五六千人，挨个打电话，工作量有些大”

    “年前辛苦点打个电话，年后他们的工作就好做很多

    这一个电话短短几句问候，可比你在电视上打广告强的多

    至于你说的工作量大，可以聘请那些大学生帮忙打电话嘛”余庆阳笑道。

    “好的我明白了”

    接着是行政部递交的年终福利方案。这个已经开始执行了，老妈签的字，余庆阳算是补签。

    余庆阳看了一下，发的东西还真不少，也很实惠。

    每人五十斤五常大米，二十斤花生油，两箱白酒，一只鸡，还有新鲜蔬菜若干。

    看着报表，余庆阳这时才知道，原来公司又多了一家榨油厂和一家酒厂。

    过年福利发的花生油和白酒就是自己工厂产的。

    “吴总，这两家厂子，一定要严把质量关毕竟是咱们自己吃的东西”

    “余总您放心吧当初收购这两家工厂的时候，董事长亲自去考察过，榨油厂虽然小，但绝对都是真材实料

    那家酒厂也一样，虽然不大，但都是纯粮食酿造的上百年的老酒厂了，只是因为不会卖酒，所以酒厂一直靠一些老客户勉强维持

    王书记，安总，何主席他们都尝过，说味道和五粮液差不多，我们才让投资部买下来的”吴蕴芳笑着解释道。

    “嗯，我回头也尝一尝这和五粮液差不多的酒”余庆阳笑着点点头。

    接着就是安玉青报上来的人事调整计划。

    “安总，以后这些生产经理，项目总工，项目经理等岗位的晋升，直接让下面拿主意，报到你那里备案就行

    让咱们定，你我对现场的人员都不熟悉，你还好点，人都是过你的手招进来的

    我根本连名字都叫不全，让我定谁当项目经理那不是扯淡吗”

    “我也是这么认为的，这些人员也都是下面公司报上来的

    因为公司发展快，下面公司人员晋升很频繁

    您看，这个刘建凯，刚参加工作四个月，老关是真有魄力，直接提项目部生产副经理了，看架势明年就准备提项目部生产经理”

    “老关也不容易也是被逼的没办法

    公司的发展有些拔苗助长了

    可是，现在是公司发展的黄金时期，哪怕明知道是拔苗助长，咱们也不得不这么干

    你们人事部一定要严格把关，所有晋升人员都要经过考试”

    考试，是余庆阳无奈之下想出来的一个办法。

    七家施工公司，毕业一年提项目部生产经理一点都不稀罕，为了尽量保证他们都能胜任工作。

    只能通过考试，考的就是那套工地精细化管理标准。

    只要能够背熟这套标准，那怕是刚毕业的学生，根据精细化标准去管理现场，也能保证不出现大问题。

    “新职工到岗培训的主要内容就是工地精细化管理标准，通过考核才会安排进入工地实习”

    这个倒不是虚话，不光是七家施工公司，监理公司和项目管理公司也都是实行一个标准。

    不过岗前培训考核的深度和提拔任用的考核深度不一样。

    一名职工从进公司，一直到升到项目经理，要经过三次工地精细化管理标准的考试。

    安玉青汇报完，接下来轮到投资部的赵云丽汇报。

    她汇报的主要是关于和江城，长安接触的结果。

    “江城和长安对我们在当地投资华禹世纪城表示欢迎，并且给出了很大的优惠政策

    对我们把施工公司迁到他们当地，更是表示欢迎。

    江城的黄市长，长安的高书记亲自接见了我，都向您发出邀请

    希望您能去做客”

    “嗯”余庆阳点点头，果然，两地政府对华禹投资还是非常欢迎的。

    华禹投资在国内已经渐渐有了一定的名气，是信用良好的国有企业。