为头越

    “媛媛，”他招了招手。

    有着首富名头的老板第一次驾到，还带着全集团几乎所有的高管过来，三亚这边的嘉盛假日酒店，自然是从上到下，都十分重视，现在派来会议室外服务的这些员工，自然是选的表现得最好的那批。

    这会看着连总经理都不能近老板的身，只能远远的跟在后头，大多数小员工这会紧张的连呼吸都不敢大声，以最标准的姿势，站在走廊两旁。

    这会见年轻的老板居然招呼刘媛媛，还很亲切的样子，都有些讶异，刘经理，难道跟老板关系还不错

    “冯总，”

    “你不是在省城吗”

    “公司刚把我调过来，”

    这边的总经理终于有机会说一句话，“媛媛现在是我们前厅部的主管，”

    “哦，也当上主管了，不错，只不过你们两姐妹现在都离家这么远，你爸妈那边，”

    “没事的，我爸爸现在身体好了很多，”冯一平的这些话，真让刘媛媛有些感动。

    她知道冯一平好几年没回家过年，现在居然都还记得她家的事。

    “那就好，你也知道公司轮换的制度，要是觉得离家太远不方便，不放心，可以申请调回省城，”

    “谢谢冯总，”

    冯一平这么说，还有一个原因，原来的刘媛媛，可是跟邻居冯宏兵成了夫妻，日子过得还不错，冯宏兵现在还在省城，如果她一直呆在三亚，那自己不是也破坏了一桩婚事吗

    …………

    中型会议室，位于酒店第二十层，也就是倒数第二层，至于最高的那一层，自然又是冯一平的专属空间。

    整体布置，自然是冯一平喜欢的风格，简洁现代，没有多余的装饰，采光极好，抬眼就能看到不远处那蔚蓝的大海。

    “首先我要表示感谢和祝贺，”冯一平环视一圈，“虽然遇上了这样的突发件，但是，从各公司的报表上来看，我们依然超额完成了既定的各项指标，在此感谢大家的努力付出，”

    “当然，行百里半九十，最后的这个季度，我们也不能松懈，力争今年内地各公司的销售总额，达到我们预定的目标，120亿元！”

    “根据财务部统计的数据，截止到9月底，集团累计实现销售103亿元，所以这个目标，其实已经接近实现，最迟




第一百六十五章 时刻如履薄冰
    “我这不是故意扫大家的兴，从95年成立嘉盛装饰算起，我们到现在也不过10年时间，如果从98年成立有佳算起，更是不到6年功夫，”

    “嘉盛装饰成立的时候，陈总你应该记得，”冯一平指着现在的嘉盛设计室总设计师陈学峰说，“加上你我，一共只有4个人，”

    “到98年成立有佳的时候，筹备小组，加上首批员工，同样只有45位，”

    “98年底，嘉盛装饰实现销售1300万，有佳便利753万，智通公司70万，加起来，刚过2100万，”

    这些数据，冯一平都记在心里，几乎是信手拈来。

    而在座的大多数人，那会并没有加入嘉盛，这是第一次听到之前的销售收入，但是只有区区2000多万，现在行将突破120亿，不少人又兴奋起来。

    冯一平双手朝下压了压，“是，我们现在销售接近120亿，员工总数超过20000，但我说这些数据，并不是想让大家再激动一次，再骄傲一次，”

    “在座的诸位，都是集团的高管，都是总部和个公司的负责人，我在之前的会议和文件里多次谈过，下面的员工可以陶醉于我们已取得的成绩，但是在座的各位和我，则要少谈过去，着眼dian应该放在现在和将来，”

    “我们还远没有到可以躺在功劳簿上陶醉，睡大觉的时候，”

    “我看刚才好几位听到这样的数据，兴奋的难以言表，这也可以理解，从98年的2000多万，到现在的120亿，6年时间，增长了接近600倍，虽然这么高的增长，主要得益于这个时代，但这当然是一个值得骄傲的成绩，”

    “但这样的增长速度，在国内来比，我们并不是最拔尖的，比我们高的公司，还有很多很多，我举个想必大家都很熟悉的例子，三株，”

    “他从92年的不足千万的销售额，到96年时，创造了迄今国内尚无一家食品饮料或保健品企业超过的销售记录——80亿元，5年增长超过800倍，高峰时期雇员更是超过15万人，那么，三株现在在哪里”

    “也不止三株，曾经耳熟能详，风头一时无两，但是现在俱都销声匿迹的企业不再少数，太阳神、爱多、乐百氏……，”

    “在他们鼎盛时期的时候，谁能想到，短短几年之后，就会销声匿迹”

    “这还是知名的公司，倒闭的不知名的公司，更多，据相关部门的统计，国内注册的公司，三年之后，依然还能生存，不足三分之一，”

    “每每想到这些，我总是有些恐惧，我们最早成立的公司，到现在也不足8年时间，有鉴于此，我现在总是如履薄冰，”

    “看到这些‘先烈’们的事迹，我真的经常冒出一身冷汗，会不会就在明天，我们遇上一次事故，之后，也跟他们一样”

    冯一平说到这里，没人再不以为然。

    三株他们的辉煌，连包卓远这个香港人都知道。

    三株曾经无数次地许下誓言，要在20世纪内将人类的寿命延长10年，可结果他自己的“寿命”，却不过短短的6、7年。

    “虽然他们的失败，有外部原因，但是，因为高速发展掩盖的内部的那些问题，更是致命，”

    “我们再说回三株，它衰败的起因，虽然是喝出人命的事件，但是最后证明，三株口服液是健康，那为什么后来就一直不能东山再起深层次的原因，还是在他们内部，”

    “我们嘉盛有没有类似的问题”冯一平大声问。

    “自然有，这几年的高速发展，同样掩盖了内部很多的问题，”

    “相信大家平常都有去我们的有佳便利购物，现在有佳的服务，跟以前相比，是提高了还是降低了”

    周星宇连忙站起来，“一平，”

    冯一平摆摆手，“周总，我知道你想说什么，我这不是针对有佳，我想说虽然因为时间和精力的原因，有些公司，我去得不多，但我清楚，员工的积极性降低，目前应该是一个普遍的现象，”

    “更让我警觉的是，积极性降低的，并不只有那些工作多年的老员工，或者说是老油条，不少新进的员工，在这一dian上，很快就和老员工看齐，大家想想自己公司的情况，是不是这样”

    “这难道不能让我们警醒”

    “积极性降低的，不止是下面的员工，今天与会的各位，跟前几年相比，是不是也有些懈怠”

    “同样有的，”冯一平敲了敲桌子，“我就说非常简单的一件事，总部规定按时上交的总结、计划，在座的有多少位，以出差或者其它的原因推迟过”

    “是，也许大家可能会觉得，迟交一两次，关系并不大，但是，大家细想想，这是不是从侧面反应出一个问题，我们中的不少人，对待工作，是不是没有之前积极努力刚加入的时候，刚坐上这个位子的时候，我们有为这些工作，找过借口吗”

    “我们中的不少人，是不是觉得已经有了资历，又有了很多功劳，所



第一百六十六章 大变革
    会议室外的酒店服务员有些奇怪，这之前听见里面热火朝天欢天喜地的，怎么现在这些高管出来的时候，一个个都面沉似水神情凝重呢

    只是这次会议中间，连端茶倒水这些事，都不用他们进去做，所以里面究竟发生了什么，他们猜不透。

    这是集团的很多高管，第一次见识冯一平的厉害，平常他一直都和温和，像今天这样，全程没有一dian笑颜色，毫不留情的一条条批下来，一个个的批过去，真的很有震慑力。

    此次之后，怕是在很多人心目中，集团内给人压力的最大的人，要从总裁金翎，换成董事长冯一平。

    这也很好理解，就和家里的父母，平常一向温和和蔼的那位，要是发起火来，威力更大，是一个道理。

    老总们走了，总裁副总裁留了下来，冯一平的那些话影响太大，现在的气氛，依然很沉重。

    刘媛媛带着几个人，准备进来收拾，见了这副样子，连忙退回去，还顺手带上门。

    虽然事先就知道会议精神，但是金翎现在也少有的在冯一平面前感到不自然，“一平，我必须检讨，集团的工作出现这么多问题，我难辞其咎，”

    她这其实是代表在场的总裁们表明态度。

    “哎，你们不要把责任朝自己怀里揽，我说了，我是第一责任人，你和在座的几位，已经非常尽力，这几年的事情太多，我有时又比较任性，一会给你们安排一个大项目，这些突发性的事务，占据了你们太多的精力和时间，”

    “如果没有你们的帮忙，我就是有三头六臂，也不可能带领公司做到现在，”

    “同时，因为我们还是一家非常年轻的公司，所以发展，始终是第一要务，始终是大家工作的重心——包括我也是如此，在内部管理和建设方面，着力较少，这也可以理解，”

    “好啦好啦，”冯一平站起来，亲自给金翎、老蔡、梅义良、周星宇几个人倒茶，“之所以说得那么严肃，是想让那些诸侯们震动一下，再紧张起来，从而积极起来，”

    “你们也知道，对大家的工作，我很满意，对集团绝大多数高管的工作，我同样很满意，”

    “只是，在外部快速扩张的同时，我们确实很有必要花时间和精力，来审视我们的内部建设，地基没打好，大厦建得越高，越容易出问题，”

    “我觉得这事应该也要常态化，应该要定时，不，始终不懈的抓内部的建设和管理，”老蔡首先说。

    “确实，这两年，我们的工作重dian，始终是扩张，再扩张，恨不得把我们的销售网络，马上铺到全国各地，铺到世界各地，所以对有些比较关键的职能部门，不够重视，资源配置也不到位，比如监察部，”周星宇说。

    “一平，”梅义良坐得直直的，“具体的改进方案先不说，我想，是不是调整一下我的工作重心装饰公司，我们现在有足够的接班人选，我可以慢慢放手，”

    “以后，除了负责省城的那一块，我想主动请缨，负责监察部，”这还是他第一次主动跟外甥要权。

    “我之所以这么要求，是因为监察部确实是一个非常关键，能有效促进我们各项工作良好发展的一个部门，而且，以我的身份，在集团里，我不怕得罪任何人，”

    “我觉得不错，”金翎首先表态支持。

    监察部，直接对董事会负责，其实也肩负了监察她这个总裁的职责，梅义良，显然是最够份量的一个选择。

    “本来我也想负责这一块，”老蔡说，“不过，我毕竟老了，很多东西都不懂，而监察部的负责人，至少要熟悉集团的所有业务，让义良负责这一块，我认为问题不大，”

    “不过，义良，你既然打算负责这一块，就一定要加强学习，不然即使有问题，你可能也发现不了，”

    老蔡这话说的在理，如果什么都不了解，那是真的发现不了问题。

    “我们应该为监察部配置更多精通业务的人才，”周星宇说，“由梅总亲自负责这件事，那自然再好不过，”

    冯一平也觉得由小舅负责这事，是非常不错的选择。

    首先，经过这么多年的锤炼，小舅真的可以说非常成熟，做事稳当，又有分寸，监察部的工作性质，决定了这不是一个讨好的差事，大家本能的会有些反感。

    面对一些棘手，或者牵涉面比较大的问题，如果处理不当，不能解决问题不说，还容易激化矛盾。

    其次，小舅这个人的性格，决定了他在工作的过程中，可以做到无私无我，不偏不倚，而对这样一个部门的负责人来说，处事公正，又是最基本的要求。

    最后，就是他自己的说的，因为他的特殊身份，在集团里，他不怕得罪任何人，从而可以无畏无掩，这也是让监察部这样一个关键的部门，真正发挥作用的一个有力保证。

    “如果大家都赞成，那么其它的事，以后再说，这个问题，我们现在就定下来，好，”

    “我们同意，”大家一致表态。

    “那好，颖芝，马上邮件通知下去，”

    “还想拜托大家，趁这个机会，跟与会的这些位，好好交交心，首先要做好他们的思想工作，他们才会做好各公司的思想工作，”

    “一平，我认为，有必要在企业文化的建设上加大投入，如果有可能，是不是能外聘一位有相关工作经历的人，出任首席文化官”金翎提议，“对今天的嘉盛来讲，企业文化建设，其实已经很关键，”

    “连我们的有些高管，都认为拉来一个客户，比学习这些虚头巴脑的东西更有意义，我觉得，这样的习气，也有必要改观，”

    相比现代企业里其它的首席，首席文化官，o，则不太常见，很多企业并没有设置这一职位。

    不过，冯一平认为金翎说得对，对目前的嘉盛来讲，企业文化的建设，确实急需加强。

    在刚开始几个人，几百个人的情况下，让大家有高额的收入，就能很好的把所有人团结在一起，但是现在，共有超过2万名员工，背景和追求各不相同，高额的收入，已经不能收拢所有人的心，从而聚齐所有人的力。

    只有相当于企业灵魂和宪法的企业文化，才能把大家团结在一起。

    嘉盛目前企业文化的核心，是理解客户需求，一切以客户价值出发，让在家庭氛围下工作的员工通过努力，实现真实、完整的客户价值的同时，也实现自身的价值。

    这里



第一百六十七章 全员持股
    对不习惯晒日光浴的人来说，海边的夜，总是惬意的。

    月光如水，沙滩、海浪、花树，都罩上了一层银灰，朦胧柔和而又亲切，宛如梦境一般。

    喧嚣声小了，风也柔了，海浪声却清晰起来，但是在海边，要的不就是枕着涛声入眠吗

    不过，这么好的地方，这么好的时候，冯一平在沙滩上逛了没一会，就决定打道回府，无它，夜晚的海滩，就像是一些公园夜晚的长凳一样，都是给情侣们准备的。

    来这都是度假，本来心境就不一样，左近又都不认识，所以沙滩上的这些情侣，都很亲昵。

    “我算是明白，为什么说孤独的人是可耻的，”看着那一对对鸳鸯，冯一平小声说。