重生之时代先锋

    千禧超市新店就要开张了而且一上来就是三家，虽然万能帮着挖了一些管理人才。但大型综合超市在国内真的没有先例，因此这些管理人才的经验还是有所或缺。

    杨东旭呢虽然知道大型超市大致的流程，也学习了不少管理经验，但大部分都是纸面上的功夫，应付一家大型超市感觉没什么，一下子连开三家。这让他好像陀螺一下旋转起来，还是感觉时间不够用。

    毕竟很多东西他也只是一知半解处理起来很容易卡壳，他这一卡那些一知半解都不知道的人更像是无头苍蝇不知道干啥了。

    最后迫不得已，杨东旭只好先把明明是个一个整体的超市分化开来，后勤这一块直接交给东子，后勤主要负责的就是货物进出仓以及安全点储备问题，这个对曾经做国际贸易的东子来说并不困难。

    前面交给胡大山，至于人事这一块先让小姨冉菲菲找适合的人顶替一下。管理超市员工和管理饭店员工有很多相似之处，小姨既然能把杨家宴管理的那么井井有条，那派人过来暂时接管一下四家超市的人事问题应该不大。

    就这样明明是一家公司，各个部门一上来却各自绝对独立，都是七拼八凑起来的‘外来人员’这样公司运作起来效率的确让人头疼，但好歹勉强运行起来了，不至于一上来就是一片混乱。

    “这样不行，人必须还要挖。”坐在办公室中杨东旭灌了一杯茶进去，才感觉嗓子好受了一些。

    三家超市同时开业，胡大山虽然负责前面的事情，可这个时候把他劈成两半也不够用。所以杨东旭只好跑去城西的超市坐镇，这年头没有什么对讲机，所以很多沟通只能靠喊的，这一天下来他感觉自己的嗓子都冒烟了。

    “你的意思是从国外引起人才”胡大山开口问道。

    说真的要是真的来个有才对他的位置威胁最大，毕竟杨东旭习惯了做甩手掌柜，东子对经营超市没兴趣，于是他成了千禧天然的老总，可要是来个经验丰富的他这个老总位置自然就危险了。

    不过虽然有这个威胁，但胡大山心里想的十分明白。俗话说有多大的头带多大的帽子，以他现在的能力管理两家超市已经到极限了，管理四家实在是分身乏术。

    而且按照杨东旭的计划，接下来的几个月还要至少上马四家超市，现在正在选址呢。所以既然自己不行那就干脆退位让贤了，这样还能给杨东旭留下几分好印象，以他对杨东旭的了解自己要输制动退位，杨东旭以后肯定不会亏待自己。

    再说老总的位置虽然保不住，可自己手里有股份呢。千禧越强大他的腰包就越鼓胀，至于些许虚荣不要又能如何

    “现在香港找找看吧，不过你这边也别放松，等忙过这一段看看有没有时间去进修提高一下。”都说这个时代的人崇洋媚外，但这个时代的确好东西的确都在外国。

    比如说杨东旭这个有些愤青的人，想要挖高级人才的时候首先想到的就是港台或者国外，这是没办法的事情。

    不过对于那些偏激到月亮都是国外圆的崇洋媚外，杨东旭只会‘呵呵’两声，虽然他也感觉外国的东西好，但和这样的不是一路人。

    “进修班你是说去学校重新学习吗”胡大山不解的问道。

    &




第三百一十四章 标准太高
    千禧超市的事情还没整利索，杨东旭接到了李季的电话。

    都说千防万防家贼难防，即便杨东旭苦思冥想，还找了很多人专业人士请教一起制定了公司的规章制度，但在利益面前还是有人越线了。

    在这个吃商品粮是被人羡慕的年代，找一个体面的工作并不容易。因此千禧超市虽然不是国企这样的铁饭碗，但因为高出普通工人一级的工资和各种福利，依然让不少人趋之若鹜。

    而作为千禧招聘的主要承接方，万能差不多相当于招聘的主导方。好工作谁都想要，而谁要是认识万能中介公司的人，那近水楼台先得月是显而易见的事情。

    对于万能员工介绍自己的亲亲朋友来千禧工作，只要来的人能力还行，杨东旭和李季都不会反对，也不会追究什么。

    可当亲戚朋友介绍完之后，介绍其他人进千禧的时候万能公司的中介员工开始收礼，这无疑是直接踩线了。

    “究竟是怎么回事”来到李季的办公司，杨东旭也没客套直接开口问道。

    “这还不是因为千禧超市的福利太好了。”李季半开玩笑的说了一句。

    杨东旭没有说话静待下文。

    这件事情并不复杂，就是万能把人介绍进入千禧之后，因为新店开业前三天举行活动很劳累，因此奖金自然不少。

    员工拿过奖金再想想自己月底能领到多少工资之后，这些新员工对把自己介绍进千禧来工作的人很是感激，再加上还是亲戚朋友的关系，于是就买了一些礼物亲自登门道谢。

    亲戚朋友登门买些烟酒礼物很正常，再加上并不是自己主动索要礼物，以及公司规章制度的观念并不强，于是客气推辞几番之后礼物也就收下来了。

    听到是这种收礼杨东旭眉头挑了下，这件事情说大不大说小不小。要是上纲上线说收礼的员工违反了公司规定进行处罚或辞退可以。要是睁只眼闭只眼也能过得去。

    过年的时候自己小叔大家事后自己还拿条烟出来感谢小五几人，所以对于这种事后感谢的事情怎么处理他也有些头疼。

    所以要是对这些员工真的进行处罚的话，有点不近人情，毕竟这不是他们主动索要的礼物，而且送礼的还是他们的亲戚朋友。

    不处理的话，这样的事情很容易从找到工作的人十分满意主动感谢，变成默认的潜规则必须感谢，进一步那就是权钱交易。这也是明明看上去只是一件小事，李季却把杨东旭叫过来商量的原因。

    “有主动收礼的吗”处不处理杨东旭一时间也没有主意，于是开口又问了一句。

    “及个别的几个人暗示过，大部分收礼有的可以确定是亲戚朋友找到满意工作之后的答谢，而有的是不是亲戚朋友关系却无法确认。并且是事后答谢，还是事前就要许诺好的，也无法确定。”李季有些哭笑的说道。

    这种模棱两可的事情有的时候最伤脑筋，毕竟这不是看电影，好人做好事你能看到，坏人做坏事你也能看到，如此谁是谁非很容易区分。

    所以即便不是亲戚朋友事后答谢，而是陌生人找到工作之后的送礼答谢，他说对方是自己的亲戚朋友，你难道还要对这个员工的人际关系做个逐一排查，看看两个人是不是亲戚朋友关系而且这里面是事先许诺的，还是事后人家主动答谢，这个也不好区分。

    “你的意思是”

    “一刀切，无论事后亲戚朋友主动答谢，还是事先许诺的答谢一经发现直接开除，公司的规定就是规定不能打折扣。”李季十分果断的说道。

    作为一个职场经验丰富的领导，李季太明白这类事情你要是给下面员工留个小洞，下面的人会把原本的小洞变成一个巨大窟窿的道理。

    水至清则无鱼的道理他懂，但这不是给大堤之中留下一窝白蚁的借口，哪怕这窝白蚁看上去还只是一窝不起眼的蚁卵。

    李季的话让杨东旭沉吟片刻，之后开口说道:“及个别暗示过的直接开除，其他人全公司通告批评，并扣罚这个月的奖金，同时趁着这次机会把公司的规章制度在重申一遍，以后再发现这样的事情直接开除，无论是否是事后主动答谢。”

    按照公司的规章制度不给打擦边球的机会，杨东旭自然支持。不过这一次收礼基本上都是亲戚朋友事后答谢，直接一刀切有点不近人情。

    毕竟这样直接开除影响的不单单是万能这边，你让那些被介绍进千禧之中被亲戚朋友介绍过去的员工如何自处

    虽然现在千禧的那边效率低下，但那是管理层的原因，下面的基层员工杨东旭还是挺满意的，所以他觉得还是先批评教育为主好了，开除及个别人以及扣罚这个月的奖金也诠释了公司高层对于类似事情的态度，也能给其他员工起到警戒作用。

    “也可以。”李季点了点头。

    “还有其他事情吗”

    “还是之前咱们讨论的是先付款还是事后付款的问题，经过这段时间的试运营我觉得还是先付款对公司比较有



第三百一十五章 恶客上门
    “这段时间我对千禧的经营模式做了一个深入了解，并且收集了一些国外的大型超市作对比。国内和国外超市与超市之间的经营模式虽然类似，但国外超市的经营模式并不完全符合国内情况，至少目前不符合。”李季说道。

    “供货商这一块儿”杨东旭沉思一下问道。

    “没错。”李季点了点:“国外是买方市场，而国内是卖方市场。所以在国内开超市，并不是看高级管理层管理能力如何，而是看能否和供应商那边打好关系拿到货。

    这个就好像之前的秀水贸易，只要能拿到货怎么卖都能赚钱，对于如何正轨正确的管理却没多大要求。所以现在千禧缺的是一个能在供货商哪里说上话的人，而不是一个精通管理的高级人才。”

    ‘靠关系拿货’，这是李季说完之后杨东旭脑海中直接浮现出来的想法。

    这个念头在心里盘旋几圈之后，杨东旭觉得李季分析的十分正确，如何找个能和供应商说上话的人才是千禧现在急缺的，至于管理人才找个差不多的也就够用了，以后等市场真正发生转变的时候再挖也不迟。

    “有什么好的介绍吗”杨东旭思索片刻开口问道。

    “上层路线。”李季回答了四个字，看似答非所问，杨东旭想要的是人，可他说的确实方法。但有了这个方法无疑是有了方向，再找人那就更有针对性了。

    “具体一点。”

    “这个你比我有优势。”李季无奈笑着说道。

    杨东旭愣了一下，随后缓缓的点了点头。这个自己的确比李季有优势，李季虽然能力出众，但只所以能进杨东旭的视线，一开始是因为王强国的推荐，之后才是用能力证明了自己的价值。

    从这件事情可以看出李季有才，但却缺乏伯乐。更进一步的说就是他的交际圈中没有上层的关系。

    而千禧需要的人可不是普通人，要找的人是需要能够弄到指标。没错就是指标，现在完全是卖方市场，要是这个人无法给千禧超市弄到固定的指标，那么供货就会始终有波动，千禧超市进货也就和其他人一样能抢到就拉一车，抢不到只能干瞪眼。

    “我琢磨一下吧。”杨东旭靠在沙发上捏了捏眉心。

    ......

    ......

    从万能出来杨东旭没有回家，而是去了千禧。他虽然有上层关系，但他的关系网并不健全有些断层。

    比如说之前给军方牵线搭桥和苏联做贸易，他结识了一些军方的人，自己干爷爷这边的关系那自然不用说，以周义仁现在的身份认识的人身份想低也低不到那里去。

    也正因为认识的人地位太高了，这件事情反而有些不好操作。因为用这些人的人情只为拿一些商品的指标有点用大炮打蚊子的感觉。

    所以思来想去之后杨东旭准备找胡大山和东子商量一下，胡大山以前是跟万军混的，他家老头子虽然去的早，但毕竟也是根正苗红大院中长大的孩子，因此关系网自然要比因为年龄并没有编织关系网的杨东旭强多了。

    至于东子虽然并不是大院中的孩子，但他老婆陈娟的娘家却是一个小家族。这样的小家族在燕京这样的地方政治势力有些不起眼，有的最高可能只是一个正处，甚至连个副厅都不是。

    可这些小家族之间的关系却盘根错节，大事情找他们或许力有不逮，但小事情找他们比找更高级别的人更靠谱。

    “你怎么会在这里”电梯打开看到迎面走过来的卓青儿杨东旭愣了一下，看了看背后电梯上面的楼层，的确是千禧在国贸大厦办公的地方他没走错。

    “我在那里管你什么事，这是你家啊”卓青儿横了杨东旭一眼，“让让不要挡道。”

    说完也不等杨东旭错开身子，直接从他和杜飞中间挤了过去。

    “怎么回事”看着关上的电梯门，杨东旭看向送卓青儿出来的胡大山。

    “你们......不认识”胡大山看了看杨东旭，有看了看关上的电梯也有点懵。

    “算是认识，我是问她怎么会在这里”

    “冉小姐介绍过来的......额......专业人士。”胡大山声音有些打结，思考了半天才想到怎么给卓青儿定位一下。

    “专业人士她是什么专业的”这下轮到杨东旭懵了。

    “之前我不是告诉你最近超市中手脚不干净的人很多吗”

    “这件事情还没解决”杨东旭眉毛挑了一下。

    “算是解决了吧，但那些片警也不能一天24小时都在超市中看着不是”胡大山解释道。

    自从新开的超市优先招收军警家属，尤其是对因公殉职的军警家属更是更进一步优待，再加上支持警方工作捐赠的桑塔纳，千禧超市这边终于太平了不少。

    可太平了不等于没事了，超市人流这么巨大，再加上来超市里面的人很大一部分都是带钱来买东西的，并且就算偷不到钱，也能顺超市里面的一些商品不是所以超市怎么看都是一个适合‘卸货’的码头。

    因此即便有戴大盖帽的人压着，甚至在这里动手被抓会从严从重处理，可财帛懂人心啊。再说这些小偷自认为自己技术高超运气不错，不可能那么倒霉被抓住的。

    所以超市里面小偷



第三百一十六章 忍一下
    事实证明杨东旭没有猜错，几个消防队的人非要趁着晚上营业高峰期，让人带着在超市中转了几圈，骨头里挑刺弄出来好几处消防措施不规范，差点没有直接让千禧超市立刻关门整改，最后还是国贸物业那边不知道找了什么关系，才让消防队收队走人。

    可第二天一大早，朝九晚五上班的公务员还没上班，超市中早市刚刚营业没多久，工商局的人已经来到了超市中，领头的还是什么副主任呼呼啦啦带了六七个人，他们刚走没多久，食品安全局的人也跑了过来。

    就这样各种检查的人一波接着一波，甚至脸街道办的人也组织了两次所谓的突击检查，而且不是检查一家，而是四家千禧超市一起检查。

    每一次检查不是挑一些鸡毛蒜皮的小事情上纲上线，就是趁超市营业高峰的时候过来凑热闹，这些穿着制服的人往那里一站，虽然什么都没说可平头老百姓哪敢往前凑啊，以至于原本想买东西的人直接扭头走人了。

    时间很快过去一个星期，各个部门的检查人员每天都到，有的时候上一家还没走，下一家已经到门口了，要是稍微等一会儿不走很快就能凑一桌麻将。

    “万军那边怎么说”大四合院中杨东旭坐在院子里摆弄着茶具。

    这套茶具是老物件，不过不是前两年杨东旭收的，而是玄老头用的东西。这是一套单色冰裂釉茶具，也就是民间所说的开片瓷。

    不过现在流传下来的冰裂釉大多是传自明清时期景德镇，而玄老头这套冰裂釉却是宋哥窑的东西更金贵。因此除了养壶之外轻易玄老头自己都不拿出来摆弄，自然更不让杨东旭碰。这不今天公园一个老人催玄老头下棋急，于是他匆匆跑过去，让杨东旭来给他养壶。