暴富人生

    白依静把鼎东集团旗下所有能动用的公司存款挨个报了一边，最后总结道：

    “以上各公司存款加起来，一共2.58亿，但是这里面有很多是我们压下来的各种货款，我大概统计了一下，其中有1.5亿是已经明确了支付对象和时间的货款，这部分资金不到万不得已是绝对不能动用的！”

    白依静说到这里就不说话了。

     




第三百六十二章 问题不复杂（还债加更3/10）
    众人见马大老板心意已决，再加上孟凯之、邵雅菲等从旁呐喊助威，一个个的也只能举手赞同。

    白依静无奈的摇摇头，鼎东集团说到底还是马东的一言堂，他的话就是圣旨……

    圣旨这么大黑锅马东表示不背，他说要继续上马新项目，也是有他的考虑。

    过了片刻，马东笑着说道：“白总你放心，我马东还没有膨胀到明知不可为而为的地步，我们现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的方面嘛……”

    “首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡等门店的扩张费用完全不用我们承担，而且还能提前收回一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本息……”

    说到这马东转头对孟凯之问道：“孟总，员工持股的事情现在进展到哪一步了”

    孟凯之早有准备，直接开口道：“通过召集几轮讨论，我们已经形成了初步的投资方案。

    第一套方案，分为门店员工持股、区域经理持股和公司后台人员持股三部分。

    门店员工包括店长及营业员，可以对本门店进行投资。

    区域经理就是各级区域经理按照管辖门店价值折算估值，进行投资。

    公司后台人员持股就是懒人果鲜公司内部的管理人员和所有后台支持部门普通员工，通过对懒人果鲜的整体估值进行投资。”

    “这套方案的好处很明显，能够最大限度的调动每一层级员工的积极性！

    门店员工只要把本门店的销售额提上去，就能拿到更多的投资收益。

    区域经理的投资收益直接取决于辖内门店的销售数据。

    公司后台部门的收益则取决于公司整体的收益，他们的每一分工作对自己的收入影响都是看得见的！”

    马东点点头，这份方案和他的初步想法基本吻合，但是孟凯之既然说好处明显，那肯定也有难处。

    “继续说，操作方面是不是有什么问题”

    孟凯之顺口拍了拍马屁，“马总厉害，一下就猜中了……”

    尼玛，你都说的这么明显了还猜不到，那不成傻逼了马东只能被动享受着各种姿势的吹捧。

    孟凯之继续道：“这个方案操作起来难度真的非常大，因为这不是一套标准化的方案，可以说每时每刻都在变化！

    首先是门店员工持股，每个门店的面积、位置都不一样，同样面积的门店价值也不一样，可以说每个门店都要单独估值，然后逐个和员工进行谈判，工作量实在是太大了！

    同样道理，区域经理管辖门店的的估值也面临着同样的问题。相对来说也就是后台管理部门员工持股更具有操作性。”

    马东皱眉道：“这个确实是问题，还有其他的吗有问题都说出来，今天一起解决了！”

    孟凯之见马东今天是不把问题解决个一二三四五是不会罢休，再没有再藏着掖着。

    “问题还有，刚刚说的是入股的问题，后面还要考虑退股的问题，如果有员工辞职了，或者岗位调动了，怎么办要不要退股，如果退股，这股份价值怎么计算，由谁来接手”

    一众高管听着头皮都发麻，这份方案好是好，就是太折腾了，操作好了皆大欢喜，如果搞砸了，估计懒人果鲜以后就没有安稳的日子了！

    马东听完考虑了一会，没有直接说怎么解决，而是继续问到：“那第二套方案呢”

    孟凯之道：“第二套方案就比较简单了，直接对懒人果鲜整体估值，拿出一定份额的股权收益，全员认购，如果认购的金额超标，再对不同级别员工划定投资限额。

    这份方案的好处就是效率高易操作，如果有员工辞职退股，计算起来也



今晚应酬
今晚应酬喝酒，欠债周?



第三百六十三章 醉酒当歌（4/10）
    马东放完大话，孟凯之他们都不说话了，你牛逼你说，我们安静的听着呢……

    马东心里好笑，他就知道这些人心里不相信，人不都是这样吗都认为自己是对的。

    对于别人的否定意见，第一个想法一般都是：你能，你上啊！

    上就上！

    作为公司的大老板，不能总是闲着没事干，关键时刻还是要让这帮高管知道自己的厉害，不然时间久了一个个尾巴翘上天，都以为缺了自己公司就玩不转一样……

    “你们一直考虑的都是如何估值投资多少但是员工投资最终为的是什么，你们想想……”

    这还用想吗当然是赚钱啊！

    邵雅菲接话道：“为了投资收益……”

    “这是比较书面的说法，再直白点就是赚钱！”

    邵雅菲撇撇嘴，太糙了……

    马东笑着反问道：“既然是为了赚钱，那么我们为什么一定要想方设法的把估值确定下来呢”

    孟凯之就疑惑了，“马总不确定估值怎么投资呢”

    众人都一脸懵逼的看着马东，真是越说越玄乎，虽然你是老板，给咱们发毛爷爷养家糊口，但是也不能搞指鹿为马的道道吧……

    对于众人的疑惑不解，马东笑容不变，再次点拨道：“我们定投资汇报率！或者更准确的说是投资成本回收期！”

    “我们先不说投资入股懒人果鲜的问题，你们知道现在投资开餐厅、开家具门店、服装店的平均投资回收期是多久吗或者说，如果是你们去开店，正常情况下，你们的心里预期是多久”

    孟凯之想了想道：“一年吧……”

    “我觉得要半年……”

    “半年太夸张了！如果保守点，我觉得一年半都行……”

    “九个月我可以接受……”

    一群高管各有各的预期，总之是各执一词。这种事情本来就没有定数，每个人想法都不同，胃口也不同。

    但是如果仔细记录下来就会发现大体上都围绕在一年上下徘徊。

    马东打断了大家的讨论，接着说道：“那好，我们就按照一年的投资回收期倒推门店估值和投资金额！”

    孟凯之若有所思，脑海中慢慢形成了一种新的思路。

    先有小鸡后有蛋，小鸡是猴子毛变出来的！

    “首先我们可以统一标准，比如汉口市的现有门店投资回报期是6个月，如果标准店实际投资金额50万，那么我们就可以将估值定在100万，员工拿出50万的现金就可以获得门店未来50%的净收益……”

    好像，投资估值的问题就这么解决了

    众人面面相觑，好像真的不复杂啊……

    孟凯之老脸微红，心里嘀咕着是不是自己老了，或者智商上本来就存在鸿沟

    这时候邵雅菲突然意识到一个问题。

    懒人果鲜现在500多家门店，虽然因为省外门店销售额拖了后腿，整体投资回收期有所下降，但是依然保持在4个月收回全部成本的高收益、高流动性状态！

    如果按照马东捣鼓出来的逆向估值法，懒人果鲜岂不是可以在拿出33.3%的收益权后实现0投入无限扩张模式

    想到这里，邵雅菲再也抑制不了内心的激动，两眼放光的盯着马东，仿佛看到了装满金银珠宝的藏宝箱一样！

    这是个多精的男人！

    这不是邵雅菲一个人想法，其他的高管也渐渐意识到这个问题，这时候他们终于深刻的理解了一个问题：为什么马东会取得今天的成就

    这不仅仅是因为马东走狗屎运中大奖获得了巨额启动资金的问题！这是智商上的差距！

    享受完众人无言的崇拜，马东摊开手笑道：“你们说是不是其实有些问题我们完全没有必要想的太复杂，直接追本溯源把握住核心就可以了！

    同样的，对于员工退股的问题，我们完全不需要去担心员工会不会因为经营不善退股。

    因为生意是做不完的，没有不赚钱的生意，只有不努力的人！

    只要我们懒人果鲜提供强大的渠道支持，品牌支撑，还有线上线下o2o模式的带动效应，还怕门店经营不善会亏本”

    孟凯之等一众高管被反问的哑口无言。

    是啊，有懒人果鲜的统一采购渠道，进货成本就比普通水果零售店低一筹，再加上统一的管理，强大的品牌运营和线上营销，原本就能达到一年收回成本的平均效益，在自己人参与投资后怎么可能会亏本呢

    &nbs



第三百六十四章 员工福利（5/10，今晚爆肝码字）
    话题扯的有点远，本来是讨论线下跨界做成人情趣用品零售的，结果大半天下来却一直在说员工持股的事情……

    十一点半左右，马东宣布暂时休会，一行人在铜庆楼酒店一起吃饭，养足精神准备下午持续战斗。

    席间孟凯之突然开口笑道：“跟大家宣布一个喜事！”

    马东正在想着成人用品店到底以什么模式经营，反应慢了半拍，孟凯之有喜事了他家小孩才上高中，不可能有喜事啊……

    “孟总你又要结婚了”

    孟凯之一口饭差点没喷出来，这特么哪里跟哪里啊！

    不提到用钱的时候白依静也是相当活泼的，立刻就跟着打趣道：“啊，孟总又要结婚了什么时候，我们一起凑个份子钱……”

    孟凯之老脸发黑，轻咳一声干笑道：“你们年轻人就别老拿我开玩笑了，我都半只脚都快入土的人了……”

    “不会吧！”

    马东表情夸张道：“孟总你看着还这么年轻，而且刚刚说到成人用品还这么专业，一看就是宝刀未老嘛！”

    孟凯之吐血，一脸委屈道：“马总，我可是为了公司发展厚着脸皮特地去找人了解市场的，现在都被朋友笑话死了！”

    “哈哈哈，孟总劳苦功高，大家也都辛苦了，来来来，今天以茶代酒敬大家一杯！”，马东举起茶杯道。

    虽然还有诸多不满意，但是也确实不容易，实在是鼎东集团的发展太快，横跨的领域又多，集团高层每天都在接触陌生的领域，每一个都要做精，谈何容易

    “马总言重了，这不都是我们应该的嘛……”

    “对啊，这都是分内之事……”

    “不多说，干了！”

    马东拿出了喝酒的气势，一口干了一大杯！

    这下大家都有压力了……

    看着手里最起码半斤重的茶杯，第一次发现茶杯水太满也不是一件好事！

    男性高管为了表示自己会很努力，全都闭着眼一口闷。

    女人就爽了，红酒杯里鲜榨玉米汁味道美美哒……

    喝完一杯茶，一个个都撑得不轻，孟凯之终于有机会说正事了，“这周六我搬家，到时候请你们吃饭，如果大家有空就过来帮帮忙……”

    马东顿时笑了：“我说什么喜事呢，合着你是想让我们给你当苦力啊！”

    张萌萌在一旁接话道：“孟总，你要是能给我放几天假，我就去给你帮忙，不然就算了吧。”

    孟凯之大囧，你才是半个女主人，公司谁敢管你啊……

    刚想说出口突然发现不对，旁边还有邵雅菲在呢！

    这玩笑要是说出口，邵雅菲还不恨死自己了

    想到这里孟凯之后背惊出一身冷汗，女人心，海底针！

    他偷偷瞥了一眼笑脸莹莹神情自若的张萌萌，摸不清她是有意还是无意，这潭水不浅啊！

    孟凯之脑袋一转，装作告饶道：“张总你就别磕碜我了，马总还在这里呢，要是不在，我给你们一人放个十天八天都没问题啊！有马总在，我老孟也说不上话啊，哈哈哈……”

    马东听了顿时大笑，张萌萌也跟着笑了笑。

    玩笑过后，大家都纷纷表示一定有时间参加，就算没时间也要向女孩子们学习，挤一挤总会有的！

    看到孟凯之新房子乔迁，马东这才意识到一件事。

    “老孟的速度够快，你们的房子装修的怎么样了”

    当时庐州市房价暴涨的前夜马东及时预警，很多公司的高管出于对老板的信任纷纷在第一时间砸锅卖铁抢房，除了孟凯之够狠直接买了两套，还有个高管成功“捡漏”……

    现在马东一提起，捡到漏的高管们一个个面露喜色，当然还有对马东感激。

    如果不是马东提醒，他们现在买一套房最起码要多花二三十万！

    一年的收入啊！

     



第三百六十五章 我有个大胆的想法（6/10）
    “第一批200套房上个月初就装修好，不过为了安全起见，一直在通风去甲醛，预计这个月中旬就可以让员工入住了……”

    马东满意的点点头，不过还是再次提醒道：“嗯，虽然想让员工早点搬进新家，但是安全问题确实也要保证！通风两个月就入住，会不会有点快了”

    低价租房给员工本来就是一种福利，既然要做那就做好，要是再捅出篓子就亏大发了！