重生之老婆孩子热炕头

第1207章 副手
“10月25号结婚？妈，你们什么时候商量好的，我怎么一点动静都没听到啊！”徐菲感觉自己被排斥在外了，竟然一定风声都没听到。
老太太压根不管她，说：“你下个月把工作的心思给收一收，在家里多看着金宝点。”
“可我公司里刚融到一笔钱，正要抓紧发展的时候，不是，妈，这么大的事情咱能不能提前说一声啊！”徐菲越想，心里越是觉得有点委屈。
她好歹是大闺女吧，怎么弟弟结婚就没找她商量一下？
感情定好日子了，现在就通知一声就行了？
尚富海眼瞅着他媳妇这个暴脾气的不知道哪根筋不对，又要和亲妈争吵起来了，他赶紧说道：“妈，你到时候该忙就去忙，我下个月先不去公司了，反正我这边也没什么事，到时候我在家里看着金宝，问题不大。”
接着又扭头看着徐菲，说道：“你这边也是，公司里有什么事，你还是忙你的，家里不用担心。”
两头说完了以后，尚富海又问老太太：“妈，兴兴结婚，还缺什么东西吗，我去给买点？”
他这么一说，倒是让老太太和徐菲母女俩不好意思再争执下去了，老太太听着女婿的问话，直接摇头：“什么都不缺，富海你就别操心了，你在家里真不耽误公司的事儿？”
尚富海摇头：“我那边能有什么事，各个子公司都有人看着，流程很完善，制度也很健全，正常运转就行了，再说真有事情的话，我抱着金宝临时去一趟公司也没什么问题。”
“实在不行的话，我问问我妈有没有空，到时候让她过来给看上几天。”尚富海都安排的妥妥的。
老太太这才放下心来。
徐菲还是嘟着个嘴，心里老大的不高兴。
尚富海觉得有点好笑，这点事怎么了，你用得着么。
再说了，兴兴结婚，岳父母和对方父母商量好了就行了，你一个当姐姐的去瞎掺和什么，可真有你的。
兴许是老太太说她的话让她听到心里去了，周末周六的两天，徐菲没再去公司那边，就在家里陪着元宝和金宝玩耍，也开车带他们去商场转了两圈。
元宝还想着去爬山，徐菲直接没同意，她倒是没问题，可金宝这个小不点白搭，这么点小人儿就带着他到处浪，出点意外可怎么办。
周一，和往常一样，尚富海把闺女送到了幼儿园之后，他去了公司。
今天是孟兴文约好了和张峥、陈波见面的日子，尚富海琢磨着尽快把这个事给定下来，有这么个人辅助他的话，尚富海很多事情做起来都更方便，不像现在，人手一直紧缺，他都找不到一个能说说话的。
到了公司之后，还没等到张峥和陈波二人过来，尚富海反而先等来了梁海涛。
看着精神头十足的梁海涛，尚富海很惊讶的问了他一句：“梁经理，你这是从丽江回来了？这一趟过去怎么样，事情处理的都顺利吗？”
“老板，处理的挺好，那个叫朱菁菁的小姑娘已经去上学了……”梁海涛说道。
还不等他说完，尚富海就抬手打断了他的话，问他：“朱菁菁？就是那个要饭的小姑娘？”
他这么一问，梁海涛整个人感觉都不好了，眼睛直愣愣的看着尚富海，心里翻腾的厉害，感情老板你都不知道人家小姑娘叫什么。
那你一股子热心劲往上冲，就要帮助人家！
心里这么想，但梁海涛更觉得有些感动，他心想着尚董可真是个好人，心善人帅，要得！
“嗯，就是那个小姑娘，尚董，我给你从头说一遍？”梁海涛问他。
尚富海点了点头：“你说吧，我听着！”
“……后来，我足足花了四天的时间才把她父母给说服了，同意他们姐弟俩去上学，咱们资助他们的上学费用。”
梁海涛一口气说到这里，感觉口干舌燥了，他又端起面前的水杯来，喝了一大口温水，缓了一口气，继续说：“她父母也答应了不干老本行了，找个正儿八经的工厂去上班。”
尚富海冲着梁海涛竖起了大拇指，能让一家三代要饭谋生的人，硬生生改变了他们的本命职业，这个说服人的本事也是没谁了！
“梁经理，我仙子就正式把公益事业部这一块全部交给你了，好好做，有什么困难直接给我说！”尚富海笑呵呵的说道。
话落，他站了起来，手也伸到了梁海涛面前，紧紧的攥着梁海涛的手，更像是某种交接仪式。
他接着说：“梁经理，你前段时间提的那个中秋送温暖的活动，准备的怎么样了。”
梁海涛点了点头：“我利用周六周末两天的时间，采购了一些月饼、花生油、大米、鸡蛋，另外还给学校的孩子们买了新书包和文具……”
“嗯，你这个思路不错，东西首先要实用，比那些虚头巴脑的花活要强多了，另外光给钱也不一定能用到实处，也确实不好，就按照你这个思路吧。”尚富海点头答允了。
梁海涛‘嗯’了一声，他问：“老板，你过两天有时间吗？我们计划先去消防部队那边，到时候你有时间的话，一块过去。”
尚富海直接摇头，说道：“你们去吧，我就不去了，其他的你们看着安排。”
听着尚富海拒绝了这个提议，梁海涛心里还是有点失落的，但也知道尚富海确实很忙，他就放弃了，没有再劝。
梁海涛汇报完工作，刚出去没多长时间，孟兴文后脚就进来了。
“老板，张峥和陈波二人过来了，你现在有时间吗？”她问。
尚富海今天过来的主要目的就是想和这二人谈一谈，听到孟兴文说的话之后，他点头：“你让他们过来吧，一个一个来。”
“好，那我把他们带到老板你的办公室这边，还是带去接待室那边？”孟兴文跟着问了一句，这种事得确认好。
尚富海直接说道：“孟总，你去把他们二人带我这里来吧。”
孟兴文点头出去了，有五分钟左右，接着又回到了尚富海的办公室里，她身后跟着一位看着40岁所有的中年男子。
身材偏瘦，留着一头三七分的发型，鼻梁上架着一副纯黑色边框的眼镜，九月底还穿着一身银灰色的修身西装，很有职业经理人的范儿。
尚富海抬头看了一会儿，孟兴文给他们作了介绍：“老板，这位是张峥张先生。”
接着又把尚富海给张峥介绍了一下。
张峥很显然是做过一番功课的，看到尚富海之后，他并没有因为尚富海的年纪显得多么惊讶，相反，对尚富海表达出了足够的重视。
“尚董，今天很荣幸能认识您，我是张峥，弓长张，与山峥。”张峥简单的自我介绍了一下。
尚富海觉得他说的挺有意思，笑着站起来和张峥握了个手，说：“张先生请坐，咱们随便聊一聊。”
说实话，张峥面对尚富海的时候，还是很有压力的，这主要源自于尚富海富豪榜排名第24位所带来的莫名的压力。
毕竟他和一位身价上百亿的大富豪之间，还差了很远的距离。
“张先生，随便聊一聊吧，说一说你以前的工作。”尚富海随口说道。
张峥默默的想了想，组织了一下语言，张口说道：“我之前在华润集团旗下的华润万家连锁超市工作，主要负责华润万家总公司对各下属分公司的行政管理……”
看得出来，张峥的表达能力特别强，这可能和他从事行政管理的工作有着不可分割的关系，洋洋洒洒的一口气说了差不多十分钟，把他在华润万家的工作经历都给说了一遍。
其中或许有些夸大的成分，但是这一点无可厚非。
尚富海也不是必须要招聘一名完美的副手，像这些小毛病，他还能够容忍。
再说，避重就轻，美化自己，也是人类的本性。
另外，尚富海也听出来了，张峥在华润万家更类似于大管家的角色，这一点倒是和尚富海招聘副手的初衷不谋而合。
按照他的想法，宝菲集团现在就差这么个关键人物。
想到这里，他心里已经有了计较，待张峥说完之后，他问道：“张先生在华润万家的时候，待遇是怎么样的？”
说到这一点，张峥过去的待遇不高不低，年薪三十多万，再加上有十几万的浮动奖金，加起来不到五十万。
张峥倒是想说个翻上一倍，可他更清楚宝菲集团时候想调查一下是很简单的事情，虚报没有必要。
下一刻，他说道：“全部加起来的话，一年五十万吧！”
“嗯，还行。”尚富海应了一声。
张峥就不太理解尚富海这到底是什么意思了。
他想开口问一句，还没等开口，接着就听到尚富海问道：“张先生，宝菲集团现在是一家正在蓬勃发展的新兴集团公司，我们有着独属于自己的企业文化和活力，也有一帮激情敬业的员工，假如说你加入到了这个大家庭之中，你发现有一名对公司曾经有过重大贡献的老员工犯了一个原则性的问题，站在你的角度上，你会怎么处理这件事？”
第1208章 太跳脱了不好
尚富海的这个问题很绕口，但也很刁钻，仔细听就能够发现这个问题不太好回答。
张峥思考了一会儿，他问：“尚董，我站在什么职位上看待这个问题？”
听到张峥这么询问，尚富海笑了，别的不说，这个人确实深得大局管理的精髓。
很油滑！
当然了，这并不是说他的错，只能说事事想着面面俱到，从自己本身不出一点差错，或者这和他在华润集团那种地方呆的时间长了有一定的关系吧。
“宝菲集团副总！”尚富海没有犹豫，直接说了出来。
张峥原本心里还有些忐忑的，听到这个名头后，他眼睛直接亮了，特别有神。
下一刻，他语气坚定的说道：“如果是我来处理的话，很简单，原则性的问题不分大小，一律辞退，但辞退的时候，我会考虑这名老员工对公司的贡献，会适当给予提高其补贴！”





重生之老婆孩子热炕头 第755节
尚富海听到他这么说，脸上表情不变，笑着问道：“张先生为什么会这样处理，不觉得这样处理一名曾经对公司有过突出贡献的老员工很残忍吗？说说你的理由。”
张峥直接摇头：“我不认同尚董的这个说法，公司管理不应该掺杂个人感情在里边，老员工虽然说为了公司的发展做出了贡献，可是公司也相应的给予了他应有的回报，这并不意味着他就能躺在功劳簿上肆意妄为，做出违反原则的事情。”
这就是站得高看得远了，他和别人看待问题的高度就不一样。
说到这里，张峥停顿了一下，接着说道：“另外如果这一名老员工违反了原则而没有受到应有的处罚，那么一定还会有其他的老员工自觉我也是功臣，我也可以这么干，这回形成一个从众效应，到那个时候想处理都完了，反而不如发生阵痛的时候直接把毒瘤给剜掉，这样以来，公司只是损失掉了一名有贡献的老员工，可却能够做到杀一儆百。”
“杀气有点太重啊！”尚富海嘴里冒出这么一句话来，他说：“会不会起到反效果。”
“尚董，您想错了，公司大了之后，第一点就要排除妇人之仁，否则这会成为一个致命的缺陷。”
“而且公司方面来说，也不是一点补偿没有，正常辞退的员工根据劳动法会有n+1的补偿，我们看在员工对公司有突出贡献的份上，可以适当增加给他的赔偿金额……”张峥最后说道。
尚富海静静的思索着张峥的说法，他心里已经认同了张峥的说法，确实就像张峥说的这样，当断不断反受其乱。
“张先生对我们宝菲集团怎么看？”尚富海又问了一个问题。
张峥这回并没有思考太多时间，他说：“不瞒尚董，在接到孟总的电话之后，我曾做了大量的调查，根据我的调查结果，宝菲集团是个很有朝气，很有上进的年轻的公司，我觉得如果有幸在这样的公司里工作，会是一段很享受的经历。”
他这回说的很简单，没有扯那些乱七八糟的，他心里明镜一样，知道没必要说那么多。
尚富海感慨：“你确实很聪明，知道什么时候该说什么。”
“尚董谬赞了，说到聪明，我也只是有一点小聪明，上不得台面。”张峥心里很清楚这一点，也很清醒，并没有因为尚富海的夸赞就不知道东西南北了。
“那我再问你最后一个问题，如果这次你的面试通过了，那你的期望工资是多少，你能给我带来什么？”尚富海又问了一个问题。
张峥觉得脑门疼，这个问题和刚才的第一个问题一样刁钻，他很不想回答。
沉默了一会儿，张峥脸上的表情变得坚毅起来，他说：“尚董如果答应给我150万，我不能说明天就把宝菲集团带到世界500强企业里边去，但我会用尽我所有的能力，争取五年内把它做成国内500强的企业。”
尚富海直接摇头：“张先生，这个东西华而不实，其实真说起来，我也不需要宝菲集团是什么国内500强，还是世界500强，我就问一点，如果我让你着手对宝菲集团现有的体系进行改革，你敢不敢接？”
“……”
张峥愣住了，这是什么意思？
他一时之间没有领会尚富海话里的意思，或者他觉得自己可能是猜错了，这不应该啊！
尚富海给了他几分钟时间考虑，但最后也没得到答复，他说：“张先生，你先找个安静的地方考虑一会儿，咱们再谈，怎么样。”
张峥心里明白，这就是下了逐客令了，他心里略有些失望，觉得自己可能和这份工作失之交臂了，但良好的职业素养还是让他微笑着和尚富海打了个招呼后，才从容的退出了尚富海的办公室。
几分钟后，孟兴文又带着陈波过来了。
他看起来比张峥要年轻的多，孟兴文一介绍，陈波才35岁。
这个年龄放在普通人群身上，正是换工作最尴尬的年龄，很多工厂私底下默认的最大招聘年轻范畴基本就是35岁了。
或许在用工荒的时候才会考虑放宽这一个墨守成规的年龄限制。
但这一条对陈波这样的高级人才不适用。
“老板，这就是陈波陈先生。”孟兴文给尚富海介绍了一下，同样把尚富海介绍给了陈波。
完事后，孟兴文就出去了，她还得去看一下张峥，了解一下具体的情况。
“陈波先生是吧，咱们是第一次见面，做一下自我介绍吧。”尚富海玩起了相同的套路。
陈波面对尚富海的要求，显得也很从容，把自己从年龄性格到兴趣爱好，再到工作经历，都做了个自我介绍。
如果说张峥是那种大局观方面的视野管理，那么陈波就是事无巨细的细节方面的行政管理，这两个来做一个对比的话，其实并没有什么高下之分，仅仅只是看更需求哪一方面的人才。
等陈波介绍完了以后，尚富海根据陈波刚才的自我介绍琢磨了一下，他问陈波：“陈先生，如果说你加入了宝菲集团以后，有一天你发现了一名曾经对公司发展做出过巨大贡献的老员工做了违背原则的事情，你会怎么处理？”
“尚董，这个不太好说，首先我想更正一点，我是站在哪一个角度上去考虑这个问题？”陈波询问他。
尚富海这回没给他提示，挺好奇他会给出什么样的答案，就说道：“那你就站在各个角度都说一下你的看法。”
陈波差点要翻白眼，这算什么？
但他还是耐着性子说道：“首先从高层管理的角度来说，如果我发现集团公司里的一名员工做了违背公司明确要求不能触犯的原则性错误，那么这个人不管他对公司的发展有多么大的贡献，都不能留。”
尚富海听着他这个说法和张峥刚才说的半斤八两，他并没有出声打断陈波，任凭他继续说下去。
陈波继续说道：“另外，如果这一名老员工所犯的原则性错误给公司造成了巨大的经济、形象或者其他方面的损失，那么我还会立即报警追究其相关责任！”
“可如果我只是站在一个中层管理的角度来说，我得考虑我和他有没有直接的从属关系，或者领导关系，如果有的话，我应该会掌握了一定证据的情况下选择上报我的上级处理，可如果我和该员工之间没有从属关系的话，在掌握了一定证据的情况下，我更大的概率是上报公司解决这个问题。”
说到这里，他就不说话了。
尚富海问他：“还有吗？”
陈波直接摇头：“没了，如果是我的话，我的最低限度就是集团中高级以上的领导岗，再低的我不会考虑，那种平级的处理方式也不是我应该考虑的问题。”
尚富海笑了：“你倒是很有自信！”
陈波目光平静的看着尚富海，他说：“我了解我自己有什么水平，我觉得我足够应付这种问题。”
“那么你的期望待遇是多少？”尚富海问他。
陈波这回并没有说什么别出心裁的话，他老老实实的回应：“100万人民币吧，如果我面试通过了以后，尚董觉得我工作做得还行，可以考虑给我加薪。”
听到他这么说，尚富海心里微微有些不喜，从说话的语气里感觉他太跳脱了，给人的感觉还有点稚嫩和不成熟。
宝菲集团偌大一个集团化公司，年总体营收去年就破了几百亿，尚富海都在考虑着今年能不能破千亿了，这么大的公司真的不需要一个太别出心裁的人来辅助他。
不过这个陈波也确实是个人才，尚富海从心里已经把他从宝菲集团副总这个岗位上给毙了，可搁不住宝菲集团旗下还有7个子公司，相当一部分子公司都很紧缺人手。
想到这里，尚富海又开口问他：“陈先生，你对互联网公司的管理有什么看法？”
这个问题的跨度有点长，陈波凝眸盯着尚富海看了一会儿，他问：“尚董这话是什么意思？”
第1209章 博城的人才补贴金政
尚富海笑着说：“就是字面的意思。”
“尚先生，很抱歉，我对互联网公司没有什么相关的经验，这一块让我凭空臆想，相信说出来的东西也是空有其表，不得其神。”陈波很委婉的拒绝了。
尚富海安静的看了陈波一会儿，莞尔一笑：“陈先生说得对，那就这样吧，稍后我们研究一下，有什么结果了，会由集团hr打电话通知陈先生。”
这就是普遍式的回复了，一般情况下，这么说的时候，八成是没戏了。
但陈波还是展现了自己很好的职业素养，他说：“感谢尚董今天给予的机会，也希望宝菲集团在未来能够越做越好，我也很希望能够为宝菲集团的发展贡献一份力量。”
说完之后，陈波从容的迈步离开了尚富海的办公室。
在外边等着的张峥，心里多少是有点忐忑的，他看着陈波从尚富海办公室里出来以后，想着问他一声什么情况了，但从陈波平静的脸上又看不出一点端倪来，最后想想还是算了。
孟兴文看到陈波也出来了以后，安排人给陈波泡了一杯茶，她径自去了尚富海的办公室。
“老板，有没有合适的”孟兴文问尚富海。
尚富海想了一会儿，才说：“就张峥吧，总体而言，他还是比较合适的，不过我也希望陈波能够留下来加入到子公司那边，毕竟我们集团及各子公司目前都缺人，你和他聊一聊，看看他什么想法。”
孟兴文明白了尚富海的意思，她说：“那我再和陈波聊一聊。”
尚富海点头：“嗯，看看情况吧，可以适当提高一下待遇，实在没有缘分，也不强求。”
孟兴文这一下就懂了，她带着尚富海的意思出去了。
接下来的会谈因为有了结果，反而更好展开。
张峥一直以为他已经名落孙山了，万万没想到竟然还有柳暗花明的时刻。
听着孟兴文亲口告诉他，尚富海这一关面试通过了，他整个人心脏一直扑腾扑腾的跳动，怎么也停不下来。
另一边，陈波心里早就有了预料，孟兴文告诉他结果的时候，倒是并没有特别的失望。
但他对孟兴文说的集团旗下子公司的岗位也没有太大的兴趣。
毕竟也是从世界500强的公司里出来的人才，眼界和见识与普通求职者相比都不在一个层面上。
他并没有被尚富海在国内福布斯富豪排行榜第24位的排名就给唬住了。
听到他又一次拒绝了以后，孟兴文安排人给他买了一张回去的航空机票后，陈波就直接走了。
张峥也要回去一趟。
他和华润集团旗下的华润万家之间已经不存在合约关系了，主要是想回家给家里人说一声，另外没有几天就是国庆节和中秋节了，节前的话，张峥考虑还是先休息几天，节后再全力以赴，把全部心思用到工作之中。
“张总，方便的话，咱们先把合同签一下，再走也不迟。”孟兴文说道。
这位以后就是宝菲集团的副总了，也是她的上司，孟兴文还是很尊重的。
张峥看到合同里的年薪一栏里写着120万的时候，他并没有觉得受了委屈，所谓的150万也只是他自己提出来的，他也清楚，他自己说的那个价格也站不住脚。
现在这个待遇，已经超出了他在华润万家时的收入一倍多，这个数字也远远的超出了他的心理预期，他很满意。
用一手漂亮的签字体，一笔不断潇洒的写下了自己的艺术签字后，张峥满意至极。