咸鱼的自救攻略

    跨国公司的地区高层就是受夹板气的存在，甚至于cynthia提出这个代理的意向，本身会在公司内招人恨，给别人找来大大的麻烦。所以楚垣夕在cynthia提出这个意向的时候就对她产生很大的好感——这是干事的人。

    当然作为一个经验丰富的商务，cynthia大婶有很多种套路找到双方的利益平衡点，比如说利益交换。

    利益交换是一种模糊的概念，越是模糊的概念越容易在谈判中拉进双方的距离，因为双方可能对于模糊的概念有各自的理解。

    只听cynthia说:“不如这样吧楚总。我们公司代理都是有制式合同的，这个也是为了标准化规模化，但是比较僵硬很难改。但是听您的意思，您也比较注重海外的自媒体和流量对吧我觉得我们合作的时候不妨在制式合同之外设置一些条件，能够把我们的广告效果反哺到您的ip和自媒体上，您看怎么样”

    楚垣夕俩眼顿时歘歘放光，暗道一声:“老板大气”！

    他急切间想到的low逼解决方案是由对方给他下广告单，使用巴人的外网自媒体给自家产品代言。

    对自媒体来说所有广告形式中给自家生产的产品代言，只要产品质量过关，是最不伤害人气的，反而会被粉丝认为这是正义的行为。因此这样操作即赚到广告费，还能向自家粉丝推广自家产品，加深粉丝对公司的认知。

    不过这个解决方案实在太low，他都不好意思开口。

    巴人在岛国还没开盘，一直在等tiktok更成熟一点再开，这样效果更好。tiktok岛国版之前一

    直不温不火，比宇宙国版差不少，直到最近，头条系的天才运营炒热了“大型线上男女交友”这个衍生功能，于是平台快速升温，算是命中一个潜在的社交需求的典型。因此楚垣夕又双叒叕打算去蹭红利了。

    只是巴人系的自媒体矩阵中能够辐射到岛国的只有igtv，毕竟ins、脸书和推特都是国际化的大型社交平台，并不是欧美的专利，岛国人一样用。但是一看粉丝数量，跟天朝这边




第五百零三章 影视的奥妙（上）求订阅
    最近订阅掉的连我姥姥都不认得了，求订阅啊……

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    袁苜回到办公室立刻得到楚垣夕大家赞赏，主要不是赞这个代理，楚垣夕想找代理自己也可以找到，他赞的是cynthia这个人，多结识靠谱的人是成功路上的助推器。

    轻轻一笑，袁苜假装对楚垣夕的恭维一点都不在意，反而要过来他的手机。她也要体验一下这个被楚垣夕寄予厚望而且自信心爆棚的游戏。

    楚垣夕这份自信不止体现在语气中，也体现在他的方案里。他的方案只有在《乱世出山》手游被代理之后在岛国和宇宙国大火，才能体现对巴人的价值，才能让巴人的外网媒体号吸到粉丝，否则竹篮打水。而楚垣夕其实也可以提些别的保守性的方案，但他偏偏这么提议，足以说明对自家产品的蜜汁自信。

    玩了一会，袁苜把手机放下，虽然不是太懂游戏，但是确实感觉蛮有意思的，主要是那些选项有意思，似乎可以影响后面和谁在一起

    这游戏怎么样不好说，但是她不得不对楚垣夕刮目相看。巴人娱乐简直一天一个样，几天没见居然要变出一套外网自媒体矩阵来了。而且打法娴熟有条不紊，igtv靠美女吸粉，漫画号靠世界级游戏公司代理产品来吸粉，一步步总结成文档可以当成商业示范。

    不，对楚垣夕来说是可以去知识分享平台卖钱！

    话说楚垣夕也很久不搞知识分享了，之前那些分享出去的知识对袁苜来说不见得值钱，但是这次绝对值钱，因为奈**宝是宇宙国公认的游戏公司老大，不论是研发能力还是公司规模在全球排前十是真的可以。

    能够调动这么大的资源来为自己吸粉的知识，值不值钱还用问吗

    心情大好的她问楚垣夕:“你还有什么事，需要压到最后说的”

    “也是一点找人的小事。”

    “找人资这么小”

    “我想认识一下雷大龙，你这有没关系”

    “雷大龙是谁”袁苜十分奇怪，“做投资的大佬里没这么一号吧听名字像混极道的那你该找袁荣问问。”

    “你说什么呢”楚垣夕一脸懵逼，“雷大龙，影帝啊！你不是做过几个影视投资吗”

    “什么还有这样的影帝弯弯那边的”

    “帝都土著啊……演过《大秦帝国》、《隋唐演义》，你不知道”楚垣夕心说难道雷大龙也穿越了使得世上并无此人

    袁苜一脸懵逼，赶紧打开手机一搜，然后脸涨得通红，“这……这人完全不在资本的视野里嘛，不知道这个透明人，这能怪我喽看这国字大脸就不像能演男一的。”

    楚垣夕一想也是，雷大龙这种带仙气而不带流量的人，跟资本简直格格不入。挥舞钞票的人为什么要挥舞钞票不是为了发钞票，而是为了赚钞票。雷大龙身上榨不出钞票来，连个广告都不带拍的，就算是影帝又有什么用

    这个年代能入资本眼界的是流量，是小花小鲜肉们。他们和她们就算演个电视剧也能拿几千万上亿的片酬，每天抠图倒模耍大牌撕逼抢番位，但资本仍然趋之若鹜。因为资本已经掌控了这个产业链，小花小鲜肉只是产业链上的单元，挣得虽然多，但资本挣到的更多。或者说，资本已经开发出了成功的盈利模式，再烂的烂片也能挣到钱，而这个盈利模式中可以没有雷大龙，但不能没有流量。

    至于影帝或者影后，那是过去。对资本来说，从上到下把整个体系都占住才能赚取最大的利益，把风险降到最低。过去资本不关心谁是影帝，但如果影帝影后的称号今后需要纳入这个体系，那么想让谁当影帝影后，就能让ta当上。

    袁苜随便了解了一下，觉得自己能搞定:“明天，明天我不是带人去见你么顺便把这个关系给你疏通好了，你找他干嘛啊”

    “真的是先认识一下，至于能干嘛以后再说。”

    “认识一下你个无利不起早的，只为了认识个十八线影帝就这么大费周章我不信。”袁苜十分怀疑楚垣夕的动机，比如说他正好喜欢雷大龙的颜值，打算发展一段超友谊在资本圈里这可不是什么新鲜事，过去有钱的老板睡女明星，现在有钱的老板睡男明星，这不去年这个时候圈子里还传过一个超级大瓜，高瓴的老张把彭鱼宴给睡了。

    后来玩命辟谣，也不知道真假。

    想到此处她脱口而出:“楚垣夕，想不到你真的是……没必要压抑自己，该宣布就宣布，现代社会这都没什么，你没看苹果的库克都大大方方宣布”

    “宣布什么鬼”楚垣夕心说我特么应该攻略你一下，让你知道知道直男的厉害！

    他觉得还是维持一下自己的人设吧:“想认识他当然也是有



第五百零三章 影视的奥妙（下）求订阅
    实际上宇宙国刚刚公布了上半年的商业电影数据，投资额换算成￥在2600万以上的就是商业大片。一共20来部商业大片，单部的平均预算是3200万￥。所以毕导的演艺圈2000万其实并不低，只是在国内是将军里边见矬子，一下子就显出来了。

    这也是为什么最近有关部门推出限薪令的原因，9月27号，也就是前天，一纸史上最严限薪令震动了整个行业，矛头直指万恶的综艺节目，然后搂草打兔子把电影电视也限了一下。

    这事归根到底还得感谢老崔，老崔的大瓜一个接着一个往外扔，其中一张合同上，某个演员4天拿走6000万薪酬，比印钱的速度还快，让社会上议论纷纷，都说这纸限薪令是被老崔给催出来的。

    这是好事，不过对楚垣夕来说未必有用，因为如果他要复刻原世界中的小康大电影，肯定不能是现在。

    具体的时间表，如果大差不差的话，立项最早也得是后年。因为按照原世界中的经验，这个作为广告的土味电影用来推广小康，最合适的时间点是小康的月活跃达到2000万用户的时候。明年春节后这公司才会立项，而小康是重资产的，不是撒钱推广个app，一年的时间冲到2000万月活跃用户已经踩着风火轮，不能更快了。

    等到后年，影视行业是什么情况谁知道这限薪令的时效性有多久能延续吗这事楚垣夕可说不准。

    在他脑子里边盘算小康和土味电影的时候，袁苜还在喷，而且喷出了异样的快感:“不过你说是资本的锅么，也不能说全错，应该说是一些圈外资本的锅，不懂的建设，就知道祸祸。”她的快感来源于面对楚垣夕首次产生了“占上风”的优越感。

    楚垣夕一撇嘴:“说得好像你是圈内资本了”

    “你还真别说，别看本宫入圈晚，还真是圈内资本。衡量是不是圈内资本的看什么反正我就看一点，是否快进快出。”

    “你的意思是快进快出是……圈外资本”

    “显然啊，你知道正经拍电影，融资成本几个点不15%每年。像我，就能容忍一部电影拍三年，那些圈外资本怎么忍得住他们大部分都是想靠电影刷钱上市或者已经上市了做市值的，一看立项报告，什么都还没做呢，先拿出一半成本当利息溜了溜了。”

    楚垣夕想了想:“我记得好莱坞工业电影的制作周期就是三年左右啊。”

    “你都说了那是好莱坞工业片。为什么我敢说自己是圈内资本因为我可以容忍制片人按大工业片的流程去做，《战狼2》就是这么去做的。但圈外资本只会看到大场面、小成本、赚钱了。”

    “可惜冷锋不从影视基金募资，还拍的是工业片，这多招人恨啊……”楚垣夕想到了原世界中正是《战狼2》给他做了很好的示范，然后他才啥也不懂的跟着破坏行规，逼得不得不一条路走到黑。还好小康的身板够硬朗，硬着头皮也能打翻身仗。

    袁苜瞪了他一眼，这是哪壶不开提哪壶，因为冷锋也没接受她的投资，让她一腔热血喷到铁板上。

    楚垣夕反瞪了回去，然后继续戳她肺管子:“哎，对了，《流浪地球》也是大工业流程制作的，你怎么也没投啊”他心说袁苜居然产生优越感了，



第五百零四章 企业文化的奥妙（上）
    袁苜很激动，因为很愤懑，被一群无良的资本忽悠着，耽误了她赚大钱的机会。她明明有着比天还高的心，结果一而再的错过真正能赚大钱的大工业片，简直心痛的无以言表。

    其实楚垣夕倒不觉得是“会”或者“不会”的问题，最主要的是流量烂片这套模式能赚钱，就算这是一套吃屎的流程，但是吃屎赚钱快，资本就会去吃。袁苜为啥投的不咋地因为一直没有尝到屎的香甜。

    只听袁苜继续唠叨:“烂片多，演员差，其实最大问题还是制作周期。大工业片需要时间，但是咱们的商业化是学的是港台的歪路子。《战狼2》反倒是正常的路子，好莱坞就是这个流程。”

    她还想继续散发怨念，结果人到了。

    楚垣夕比较意外，来的是位男士，名叫蔡全，两根八字眉识别度很高，看面色不是特别老，但是从上往下看就是人到中年的样子，脑瓜顶上一圈地中海，可以加入秃顶男士互骂群的那种。

    人力资源线上的精英，楚垣夕一直以为以女性居多，不过他从来搞性别歧视，赶紧请人落座奉茶。

    只听袁苜说:“蔡先生在蓝熊干了八年人力资源主管，在26大厂干了2年，职级是4层，今年因为米国找茬制裁了26厂，罚了很多钱，影响了很多人，所以产生自主创业的想法。我觉得26厂其实算是传统企业，关键是有大量的一线的地面销售业务，而蓝熊也匹配巴人娱乐的企业文化，符合你的需求，你觉得呢”

    楚垣夕心说以前还真没发现袁苜的江湖切口说得贼溜，什么蓝熊26张口就来。蓝熊就是图标是个蓝色熊掌那家霸主级企业，因此和鹅厂、猪厂、猫厂狗厂等等都用动物来做标识，而26大厂因为和华为互为劲敌，取第26个英文字母的引意，兼有“二流”的谐音，看着又像2b，在江湖上叫得很响。

    华为也有类似的外号，叫28大厂，因为看着也像2b，比26更2。可巧的是他们总部都在鹏城，座机电话一个以28开头，一个以26开头，可谓百年好合，互相铬硬起来贼带劲。

    从26大厂出来的人资看起来确实符合楚垣夕的要求，说明袁苜充分理解了小康计划前中期的要点，需要能推地面。26大厂通过走地面卖手机的实力是超强的，和他们强大的人力资源分不开。

    不过袁苜这个话听着怎么这么别扭呢熊厂怎么的匹配我这的企业文化你对巴人娱乐的价值观是不是存在什么错觉

    袁苜说完，蔡全立刻颔首:“楚总，情况呢，袁总没有跟我说的特别清楚，只是说了一下你的新的创业计划和需求。不过我能看看巴人娱乐现在的公司制度么”

    楚垣夕昨天回来就准备好了材料，知道对方上门来谈的话可能会提出来看看他这现在的情况。选择合伙人肯定是双向选择而不像是应聘求职，楚垣夕要找调性匹配的人，人家必然也要看看楚垣夕是否能让人家满意。

    楚垣夕看了一眼袁苜，袁苜点点头。关于小康计划对外吐露多少口风，双方是有默契的，都吐露到四分之一处打住，也就是魔都银团和李靖飞知道的程度，其中包含便利店和单车两个大的单元。袁苜点头的意思就是蔡全也知道了这么多。

    结果蔡全拿过公司的规章看了看，这两根八字眉就耷拉下来了，“楚总，您这



第五百零四章 企业文化的奥妙（中）
    “企业……文化”这是他完全想不到答案，“您靠这种虚无缥缈的东西怎么可能管理一家大公司我们说的是一家‘大公司’，最少上万人的企业。”

    楚垣夕终于等到自己发言的机会，解释说:“我的想法中，这家公司组织上分成三个体系，门店和物流体系，it和互联网科技体系，以及经济体系。

    后两个还好，可以就近管理，门店和物流体系最烧钱也最难管控，要在全国推开，不可能扁平化。员工分散在全国，很多都没来过总部，甚至没来过帝都，怎么灌输公司的价值观和对客户的服务态度这是我认为最难的一点，也不是靠kpi能解决的问题。所以希望以一套激励制度为核心建立管理体系。”

    “激励制度为核心”蔡全很想摇头，这不还是dkp那套歪理邪说么“都说了只有激励的制度是有明确弊端的！只有奖励没有惩罚员工拿到奖励之后就会懒惰，无论奖励有多大。当一个人还是**丝的时候拿十万奖金觉得非常幸福，很有干劲，但是已经拿过两个十万之后，下一个十万对他就没什么吸引力了，而二十万的奖励他的能力又拿不到”

    “是啊，我知道啊。如果不是有这样的弊端，为什么需要强力的人力资源精英呢人资精英的作用不就是弥补这套激励体系中的漏洞么”

    蔡全被狠狠噎了一下，而且发现楚垣夕并不是针对他……这人为什么如此天真关键是为什么巴人娱乐这公司干得还挺好按说人已经一百多号，该出的问题是时候出现了啊！肯定是因为时间还短所以暂时还没出问题……

    要不是楚垣夕的计划够大，而且非常吃人资，确实对他有吸引力，这时候已经起身告辞了。

    袁苜在旁边觉得挺有意思的。蔡全也是个心气很高的人，特别是他并不是26大厂的资深老员工，而是从蓝熊跳过去的，但是能够坐到4层的职级高位，可把他牛逼坏了。因此老哥袁敬之前知道他有创业的想法时还为他组过几个局，结果都没看上。

    按说这种没有创业经历的人，袁苜觉得不是特别匹配楚垣夕的便利店单车计划，因为楚垣夕的计划比较大，最好是有创业经验的人组团。但是人资创业者是稀缺资源，所以袁敬还是建议袁苜拉一下试试，说这个项目蔡全肯定看得上，便利店单车计划从规模上就能吸引99%的创业者。

    如果楚垣夕先把公司建立起来，然后再招人力资源线上的精英反而没这么多问题，那就是招募高级雇员。但楚垣夕偏偏需要在原初状态下把人资线搭起来，才出现对人资精英创业者的需求。